仕事を続けて前進するための9つの方法

その「夢の仕事」を上陸させることは、私たち全員が成功したと感じさせるものです。しかし、成功への道はあなたが仕事を得たときにのみ始まります。仕事で成功するには、率先して努力する必要があります。専門家としての成長と職務遂行能力を向上させるための投資と献身を示すことは、昇進につながる可能性があります。最も重要なことは、私たちの現在の経済状況では、それはあなたが仕事を続けるのを助けることができるということです。

あなたのキャリアで成功するためにあなたができることはたくさんあります。経済的な浮き沈みにもかかわらず、職場で成功する可能性を高めるためのヒントをいくつか紹介します。

1。教育を受ける。 ほとんどの雇用主は、大学の学位を持つ従業員の採用と昇進を好みます。学位を取得することで昇進する可能性が高いことがわかっている場合は、大学の学位を取得するために時間と費用をかける価値があります。学位を取得している場合は、職務遂行能力を向上させるためにどのようなスキルを習得できるかを検討してください。大企業は、無料のソフトウェア、コミュニケーション、または管理トレーニングを頻繁に提供しています。あなたの会社がコースを提供していない場合、あなたの地域で研究クラスが教えられています。あなたがそれを主張するならば、あなたの会社は費用を助成するかもしれません。

2。より多くの仕事を引き受けます。 あなたに必要なタスクを実行することに加えて、あなたの業界の傾向や出来事を調査して、同僚と共有してください。情報を伝えるときは、それがあなたの会社にどのように影響するかを考慮してください。あなたの分野の専門家になりましょう。この追加のステップを踏むことにより、あなたはあなたがあなたの業界に情熱を持っており、優れた品質の作品を生み出すことに投資していることを上司に示すでしょう。新しい挑戦に挑戦してください。 「隠れた才能」を見つける最良の方法の1つは、新しいことを試すことです。

3。積極的に。 常に仕事の一歩先を行くようにしてください。あなたに何が求められるかを予測し、あなたのサービスを提供します。 「できる」人として認識されます。会社で何が起こっているのか、そして起こりうる機会について常に知らされていることを確認してください。

4。自分を宣伝します。 雇われたときのことを思い出してください。市場性を高めるためにどのようなスキルをテーブルにもたらしましたか？あなたがあなたの会社にユニークである理由を覚えて、あなたのスキルを促進してください。日常業務に慣れるのは簡単ですが、スキルを活用して会社を改善するためのすぐに使える方法を考えてください。上司があなたの考えに同意しない場合でも、上司はあなたのイニシアチブを尊重する必要があります。

5。期待を管理します。 初日から、あなたとあなたの上司があなたが提供することが期待されているものと同じページにいることを確認してください。わからない場合は、上司に見せるための独自の期待値を作成し、必要に応じて変更を加えます。社内で6か月または年次の評価が設定されていない場合は、数か月ごとに上司にチェックインして、期待に応えていることを確認してください。上司や同僚からのプロジェクトのフィードバックを含め、すべてを文書化して、特定の方法を使用して進捗状況を測定できるようにします。

6。あなたの過ちから学びなさい。 私たちは皆、職場で間違いを犯します。最悪のことは、誰かを非難したり、間違いがあったことを否定したりすることです。最善の方法は、間違いに対する責任を受け入れ、そこから学ぶことです。間違いは、同僚や上司とのパフォーマンスとコミュニケーションスキルを向上させるのに役立ちます。上司は、あなたが間違いから立ち直り、改善を続けることができると彼らが見た場合、非常に感銘を受けるでしょう。

7。上司と連絡を取ります。 あなたと上司の間のコミュニケーションの線を開いたままにしておくことはあなただけに利益をもたらすことができます。あなたが彼または彼女とコミュニケーションをとるほど、彼らはあなたがあなたのオフィスの現在のイベントに投稿し続けるでしょう。上司はあなたをいつも見守り、あなたが何をしているのかを知ることはできません。作業の進捗状況や不明な点についての質問がある場合は、最新情報を記載した電子メールを送信してください。自分が本当に確信が持てないことを「想定」したくはありません。上司がすべての仕事関連の問題についてどこに立っているかを知ることは常に重要です。

8。解決策を見つける。 問題が発生するたびに上司のところに行かないでください。独立して解決できる問題が多ければ多いほど、責任感と価値が高まります。あなたがトリッキーな問題で彼らに行き、それを解決する方法を提案するならば、それはあなたの上司に感銘を与えるでしょう。常に解決策を提供するようにしてください。これはあなたの評判を後押しします。

9。役を演じます。 第一印象がすべてであり、あなたは常にあなたが常にプロの服を着て行動することを確認したいと思っています。あなたの服装はあなたが信頼を得るために法外に高価である必要はありません。それはあなたが操作している環境に適切である必要があります。あなたが快適に感じ、あなたがなりたい人を伝えるきれいなラインと服を考えてください。あなたがその大きな昇進をするつもりなら、あなたの外見とあなたの職務遂行能力の中でそれを行ってください。同僚、顧客、マネージャー、同僚も、あなたが自分自身について伝えていることを、あなたの行動の仕方で理解します。

現在の経済危機では、解雇や解雇の恐れは確かに正当であり、人々が職を失う理由はさまざまです。あなたのキャリアを前進させるための正しいステップを踏むことは、解雇または解雇される可能性を減らすことができます。

これらのヒントは、あなたのキャリアを確保し、あなたの会社の中で自分自身を宣伝するのに役立ちます。これらのヒントをすべて1日で行う必要はなく、キャリアの向上を確認するためにすべてを行う必要がない場合もあります。仕事で成功する可能性を高めることができると思うヒントの日記またはチェックリストを保管してください。目標を書き留めておくことで、成果を確認し、成功のための計画に固執することが容易になります。

作者について：
キム・ゴフはプロのスピーカー兼作家であり、現在はユナイテッドウェイオブヨークのコミュニケーションディレクターとして働いています。フリーランスのライターであるだけでなく、ブログ「VolunteerNow！」にも取り組んでいます。 York Daily Recordのメンバーであり、Examiner.comのフィラデルフィア特別支援キッズ試験官です。彼女は、職場での障害、ライフバランス、女性の克服について話し、「女性のエンパワーメント–個人的な旅」の著者です。 [email protected]に電子メールを送信して彼女に連絡してください。