産業保守要員

産業メンテナンスのポジションを適切なレベルのスキルと知識で満たすのに問題がある場合、または単に興味がある場合メンテナンス効率と全体的な生産性を向上させます—あなただけではありません。多くの企業にとって、メンテナンススタッフの配置には時間と費用がかかる可能性がありますが、最善を尽くしても、ポジションが埋まることはありません。

ATSは、これらの課題に対する答えを工場や産業施設に提供します。当社の技術労働力ソリューションは、従来の産業保守要員プログラムおよび社内採用プロセスに代わるクラス最高の代替手段であり、ニーズを満たし、保守目標を実現するために開発された完全にカスタマイズされた計画を備えています。コスト削減から生産性の向上まで、当社の工場スタッフソリューションがお手伝いします。

メンテナンススタッフには何が含まれますか？

当社のテクニカルワークフォースソリューションは、お客様のニーズと目的に応じて、幅広いタスクのいずれかまたはすべてをカバーできます。これらのタスクには次のものが含まれます。

• メンテナンスプロセス： 予防保守と予知保全の専門知識を備えた当社の担当者は、スケジュールされたタスクを見逃すことはありません。メンテナンススケジュールを順守することで、機器のパフォーマンスが向上し、機械の寿命が延びます。
• オンサイトのリーダーシップ： 当社の保守サービスには、保守計画の作成を監督するオンサイトのスーパーバイザーまたはチームリーダーが含まれ、当社のチームは生産目標を達成または上回っています。

メンテナンススタッフのメリット

ATSの人材派遣サービスには多くのメリットがあります。これらには以下が含まれます：

• 高度なスキルを持つ技術的才能： メンテナンスポジションを埋めるのが難しいのは、利用可能な人材プールに必要な専門知識、スキル、経験が不足していることです。 ATSは、適切な人材を採用し、主要な産業施設が必要とするレベルの専門知識を構築するための包括的で継続的なトレーニングを提供することにより、これらの問題を解決します。

費用のかかる大規模な社内採用ではなく、ATSを通じてこの人材を獲得することで、時間とお金を節約しながら、メンテナンス職がビジネスで最高のもので満たされることを保証します。

• 優れたトレーニング： すべての従業員は、適切なメンテナンス方法を遵守する必要があります。このため、当社の技術者は、CNC / PLC、電子、機械、ロボット工学、およびその他の多くの業界固有の機器について、お客様のニーズに合わせて継続的にトレーニングを受けています。
• 世界クラスの安全性： メンテナンスと安全は密接に関係しています。整備職が不足している、または熟練していない人員は、対処できない安全上のリスクを生み出します。 ATSのメンテナンススタッフは、優れた安全性が業界をリードするOSHAインシデント率と規制コンプライアンスを超えていることを保証します。これは、組織文化全体に組み込まれています。
• 競争上の優位性： 技術的なスキルのギャップは、ますます多くの施設がメンテナンスポジションを埋めるために代替のスタッフを配置することを意味し、収益を向上させる生産性と効率のメリットをもたらします。 ATSと提携することにより、これらのメリットを享受し、生産品質を向上させ、業界で競争上の優位性を生み出すことができます。さらに、予知保全などの新しいプロセスを可能にするメンテナンステクノロジーソリューションの実装を支援し、より大きな戦略的メリットをもたらします。
• パフォーマンスの向上： 予防的および予知保全は、機器が最適な生産量で仕様どおりに動作することを確認するために重要です。メンテナンスを怠ったり、不適切に行ったりすると、設備の性能が低下し、生産品質が低下し、設備全体の寿命が短くなります。当社の人員配置ソリューションは、これらのリスクを排除するのに役立ちます。
• コストの削減： 工場の人員配置への投資は、機器のダウンタイムの短縮、機器の寿命の延長、効率の向上、生産性の向上、在庫管理と倉庫管理の効果化などの点で利益をもたらします。これらのメリットはそれぞれ、収益にプラスの影響を与えます。
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いつメンテナンススタッフを使用する必要がありますか？

以下のリストには、産業施設や工場がATSなどの代替メンテナンスソリューションに目を向ける一般的な理由が含まれています。以下の要因の一部またはすべてで問題が発生している場合は、従来の社内採用ではなく、人員配置ソリューションを検討することをお勧めします。

• 熟練したポジションは、埋めるのに数か月またはそれ以上かかります。
• 利用可能な人材プールには、初日から効果的に働くために必要なスキルや経験がありません。
• スタッフが不足しているため、24時間体制でメンテナンスを利用できません。
• 緊急修理は、予算に過剰な計画外のコストをもたらします。
• 新しいスタッフを採用してトレーニングするのに十分な時間やリソースがあることはめったにありません。
• 業績評価や競合解決などのHRタスクは、過度のリソースを消費します。
• 熟練労働者の限られたプールに対する需要が高いため、離職率は高くなっています。
• 必要なメンテナンスタスクは、リソースが不足しているために対処されないことがよくあります。
• メンテナンストレーニングや予知保全などのテクノロジーを最新の状態に保つことは困難です。
• メンテナンスが不十分なため、機器の寿命が予想よりも短くなっています。

どの業界がメンテナンススタッフィングソリューションの恩恵を受けていますか？

ほぼすべてのプロセスまたは個別の製造業者は、スタッフのパートナーシップから利益を得ることができます。特に、熟練したポジションを埋めるのが非常に困難な場合はそうです。 ATS Technical Workforce Solutionは、次の業界に適していますが、これらに限定されません。

• 航空宇宙
• 自動車
• 製品の構築
• 消費財
• 重機
• 紙とパルプ
• 配電
• タイヤとゴム

強力な基盤となるコアプロセスを備えているため、さまざまな業界や機器にわたって効果的なメンテナンスプログラムを計画し、実行することができます。

ATSはあなたを助ける準備ができています

ATSは、メンテナンススタッフを含む、アウトソーシングされたパートナーシップサービスのリーダーです。 30年以上の信頼性をビジネスの中核として、広範な人材ネットワークを確立し、今日の多くのメーカーが経験しているスキルのギャップを埋めるのに効果的であることが証明されたテクニカルワークフォースソリューションを開発しました。

私たちのユニークな人材獲得戦略と継続的なトレーニングサービスは、あなたのニーズに合う熟練した技術者とオンサイトのリーダーシップを持っている可能性が高いことを意味します。従来の人員配置の代替案を検討し、当社のサービスのメリットがお客様のニーズを満たしているかどうかを確認する準備ができている場合は、今すぐお問い合わせください。