IoTタレントパズルを解く
最近、パネルディスカッションに参加しました IoTタレントパズルの解決 シスコおよびモノのインターネット（IoT）タレントコンソーシアムを代表する2017 Internet of Manufacturing BusinessConferenceで。他の業界リーダーであるロックウェル・オートメーション、MIT、イリノイ州とともに、IoTの業界トレンドと必要なスキルセットの進化について話し合いました。
パネルディスカッションの上位3つのポイントは次のとおりです。
- 製造業はIoTの先駆者です： 米国の製造業はデジタルテクノロジーを採用しています。マーケットインテリジェンス企業IDCによると、製造企業の43％はすでにデジタル変革を経験しており、2016年の時点で41％が自社のビジネスにデジタル変革の機会を見出しています。IoTの未来はコネクテッドマニュファクチャリングで明るいように見えます。 IDCは、製造会社の75％が2019年までにIoTと分析を使用して業務を更新すると予測しています。2020年までに、工場労働者の60％が自動支援テクノロジーと連携するようになります。
- 業界には大きな才能のギャップがあります ：業界が進化し続けるにつれて、才能とスキルの欠如がIoTの力を活用する上での最大の障壁であり続けています。 LinkedInによると、市場には約67,000人の制御エンジニアがいます。業界の推定によると、従業員の約60％がLinkedInに所属しています。これは、世界中に約112,000人の制御エンジニアがいることを意味します。シスコは、IoTの技術的急増に対応するために、今後10年間、毎年22万人の新しいエンジニアが世界中で必要になると予測しています。これは大きなギャップを示します。業界に参入する人々だけでなく、業界内の人々にも新しい幅広いスキルが必要です。 IoTテクノロジーが進化するにつれて、個人はスキルアップする必要があります。
- IoTタレントコンソーシアムは、このギャップを埋めるために取り組んでいます： IoTタレントコンソーシアムは、IoTタレントの構築と成長に焦点を当てた業界全体のイニシアチブです。シスコは、IoTタレントコンソーシアムの創設メンバーとして、セキュリティ、インフラストラクチャ、コグニティブ、リーダーシップ、ビッグデータ、モビリティ、ソフトウェアなど、新しい幅広いスキルの必要性を認識しています。業界全体の取り組みの一環として、シスコはIoTの力を活用するために必要な学際的なスキルを備えた個人を育成しています。
これらの重要なポイントは、製造業のリーダーの聴衆に共鳴しました。製造会社の幹部は、従業員を再スキル化する必要性と、社内から人材を育成するための信頼できる学習プロバイダーの重要性を認識しています。また、適切なスキルを持つ候補者を客観的に調達することを心配しており、どのトレーニングと認定が最も重要であるかを理解することを切望しています。
IoTタレントコンソーシアムとシスコがこれらの懸念にどのように対処しているかについて詳しくは、IoTタレントコンソーシアムのWebサイトとシスコラーニングネットワークにアクセスしてください。
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