Studer Motion 2026会議：業界成功のための強固な基盤を強調

Studerは、世界50以上の拠点で15ブランドを擁するUnited Machining Solutionsの一員です。グループにはUnited Grinding North Americaも含まれ、Jacob Baldwin企業マーケティングディレクターによれば、40名以上のフィールドサービス技術者と500万ドルの共通交換部品在庫を維持し、顧客のスピンドルを回し続けています。

山々と工作機械が、スイス・シュテフィスブルクのStuder本社での2026年Motion Meeting訪問を特徴づけました。シュルッホルンへの旅行に加え、Studer幹部は「Swiss Made」をテーマにしたプレゼンテーションで、同社のレジリエンスと強さを国の険しい山々に例えました。しかし山々だけが注目を集めたわけではなく、幅広い市場戦略、新機械、自動化アップグレード、繁栄する見習い制度の議論から、Studerが柔軟な研削ソリューションで世界中の顧客にサービスを提供するための安定した基盤を構築し、洗練させてきたことが明らかになりました。幅広い価格帯で対応可能です。

研削の現状

Studer CEOのSandro Bottazzo氏がプレスセッションを開始し、2025年上半期の低迷と、ドイツ、イタリア、スイスの伝統的市場での予想を下回る売上を認めました。しかしQ4の急増により、前年比わずかな減少にとどまり、米国、アジア、フランス、チェコ、スウェーデンで強い売上を記録。機械ビジネスは受注額が2024年を上回り、機械受注の44%が新規顧客からで、将来成長への有望な割合となりました。

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Studerのカスタマーケアビジネスはメンテナンスとサービスで新売上記録を樹立。ほとんどの地域で、アクティブな設置ベースの70%以上がメンテナンス契約を締結。同社はまた、機械オーバーホールの過去最高受注残で2026年をスタート。航空宇宙が受注のほぼ3分の1を占め、初めて単一セグメントとして最大に——ただし精密エンジニアリング、工作機械、自動車もStuderの顧客基盤の大部分を占め続けています。ベストセラー機械はS33、続いてS31とS41で、S41は過去10年で最高性能を記録。Studerはこれらプラットフォームを継続的に洗練し、2026年には各機種の機能拡張に加え、開発途上市場でのシェア拡大を狙うS23を導入します。

StuderのGranitan複合マシンベースは2026年に50周年を迎えます。同社によれば、現行世代のベースはグレー鋳鉄の約15倍の減衰特性を示し、熱伝導は最大13倍遅い。これにより、微小な周囲温度変動でもこれらのマシンの精度が向上します。画像提供：Studer。

新規および洗練されたプラットフォーム

S23はEMO 2025で発表された、同年の同社最大のデビュー機です。Studer CTOのDaniel Huber氏によれば、このマシンはエントリーレベルのfavoritCNCとミッドレンジS33のギャップを埋め、前者より大型・重量ワークを処理し、後者のいくつかの機能を含みます。

S23は、50周年を迎えるGranitanマシンベースを使用し、2つの外周砥石と1つの内面砥石または生産用砥石ヘッドを備えた自動旋回B軸砥石ヘッドを搭載。センター高さ175mm、センター間距離は650mmと1,000mmの2オプション。Z軸縦スライドは、可動プラナーホルダー用Tスロット付きテーブル固定型、またはセンター間650mmで最大8.5度、1,000mmで最大7.2度の旋回テーブルのオプション。C軸によるねじ切りとアウトオブラウンド研削へのカスタマイズも可能。

S23にはStuder C.O.R.E.タッチパネルとStuderWINソフトウェアも搭載され、B軸回転中心を迅速に定義してセットアップと段取り替え時間を改善するQuickSet機能を完備。また、Studerの標準化ローダーインターフェースを使用し、EasyLoadとInsertLoad自動化システムと互換性があります。Studerは、小型〜中型ワーク向けに設計され、砥石ヘッド配置により単一クランプで幾何学的に複雑なワークの研削工具汎用性を向上させ、効率を改善すると推奨しています。

同社はまた、エントリーレベルのfavoritCNCを新しいローディングインターフェースと最新のFANUC制御でアップデート。S31とS33はセンター高さ225mmになり、さらに大型ワークの加工が可能。直径60mmクイルと60mmストロークの油圧式MT4テールストックオプションで、最大200kgのワーク重量に対応。S41も同様のアップグレードで、直径60mmクイルと80mmストロークのMT4テールストック、最大300kgワーク対応。ISO 50ワークヘッド（トルク500Nm）との互換性も追加。StuderのS100も、MFM1224/42およびMFM1242/60 HF内面研削スピンドルとの互換性で更新されました。

Baldwin氏によれば、S23のようなStuderのエントリーレベルとミッドレンジ研削盤は、競合より柔軟性が高く、より広範なパーツサイズ範囲を処理でき、マシンの再ツーリングが可能。これはリショアリングで国内製造市場が活性化する中、米国ジョブショップに適すると期待されています。

自動化が有用である領域

Studerは、自社と顧客の両方にとって効率向上のために自動化が重要であることを強調。顧客向けには、標準ローダーインターフェースによりEasyLoadとInsertLoadシステムの利用を容易に。OEMは、軸物のコンパクトで安価な自律ローディングにEasyLoadを推奨。最大部品重量5kg、長さ25〜400mm、直径4〜75mm。InsertLoadは、チャック物と軸物の両方に推奨される柔軟なOPC UA互換システム。長さ30〜100mm。軸物で直径6〜100mm、チャック物で直径6〜260mm。いずれも最大部品重量5kg。United Grinding North Americaの企業マーケティングディレクターJacob Baldwin氏によれば、同子会社はエントリーレベルのfavoritCNCでもFanuc CRX協働ロボットを利用するVersaLoadシステムと組み合わせ可能で、ショップの研削システム自動化オプションを拡張しています。

社内では、Studerが物流倉庫を多層ロボット自動化システムで更新。Studer COOのStephan Stoll氏によれば、従来の倉庫ワークフローと比較して生産性が10倍に向上。新システムは7つのピッキングベイを備え、各ベイがロボットシステムで分あたり最大4ピックをサポート。これにより施設でのサポート業務が高速化し、最終的に交換部品をショップに速く届けることができます。

将来展望

Studerはまた、見習い制度を披露。同社の長期的安定性を約束し、ショップが新世代の人材を育成する潜在的な方法を示しました。現在の従業員の約10%が見習い、元見習いを含めると27%に上昇。プログラムはスイス教育システムの一環で3〜4年間、ただし見習いの約60%がその後少なくとも6ヶ月の「フォローアップスタディ」を行います。業務はショップフロアのさまざまな役割から設計、マーケティングまで全社にわたります。平均して見習いは15.5年在籍し、Studerの確固たる経験コアを形成。最も経験豊富なベテランが定年を迎える中、頼りになる存在です。

2026年だけに視野を限定しても、Studer幹部は同社のポジションに自信を見せています。Bottazzo氏は欧州受注の底打ちを確信。保護主義的貿易政策と不安定化が悪化しなければ、アジアと北米での成長継続を期待。2025年Q4の受注急増の勢いを維持し、S23で新市場への足掛かりを築きながら、ハイエンドマシンでより複雑な仕事を追求するショップにアピールしていく方針です。