クラウド管理を戦略的ITプラクティスへ変革する
クラウド課題はITリーダーにとって激化しています。従業員が主導するクラウドサービスへの可視性獲得という探求から始まったものが、包括的なクラウドガバナンスへの本格的な要求へと進化しました。
一見すると、クラウド管理はシンプルに見えます:SaaSアップタイムとパブリッククラウドインスタンスを監視するだけ。しかし現実には、ハイブリッドとマルチクラウド環境が増殖するにつれ、それは単に明かりを灯し続ける以上のことを包含します。
クラウド管理を真のIT規律にするには、組織は3つの核心柱で実質的な価値を提供する戦略を採用しなければなりません。
効果的なクラウド管理戦略の3つの柱
パブリック、プライベート、ハイブリッドクラウドに対する完全な管理制御を達成するには、アドホックな監視から構造化されたプロアクティブなアプローチへのシフトが必要です。以下の目的が、あらゆる堅牢な戦略の基盤を形成します。
- セルフサービスをエンパワーし、ゲートキーピングではない: 従業員がITボトルネックなしでクラウドリソースをプロビジョニングおよび監視できるようにする。ビジネスリーダーが運用費を最適化し可視性を維持できるよう、粒度の高い使用レポートを提供する。
- 適切な箇所を自動化: 自動ワークフローを活用し、手動介入を排除。動的インスタンススケーリング、ポリシー準拠、セキュリティアラートのルールを設定し、SLAリスクを低減。
- エンドユーザー体験を優先: プライベートクラウドのワークロードバランシング、パブリッククラウドのレイテンシとアップタイムを継続的に評価。サードパーティベンダーがインフラを運営していても、内部チームがメトリクスを監視し、ユーザーフラストレーションを未然に防ぐ。
Gartnerはこれらの原則を、メータリング、課金、ポリシー駆動最適化、ガバナンス、エンタープライズシステムとの統合といった追加要件で拡張し、クラウド管理期待の全スペクトラムを満たしています。
成功はツールだけでなく、ITがすべてのインフラストラクチャ決定の信頼できる権威かつ社内ブローカーになることを要求します。
クラウド管理はITプロフェッショナルの新しいスキルセット
歴史的にITスタッフはオンプレミスプロビジョニングに注力してきましたが、クラウド専門知識は今や不可欠です。クラウド固有のスキルを習得することで、管理者はガバナンスを合理化し、プロセスを自動化し、組織全体に信頼性の高いサービスを提供できます。
知識を深め、これらのプラクティスを実装するには、無料オンデマンドウェビナー「How to Become a Cloud Broker」をご覧ください。
クラウドコンピューティング
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