建設現場の安全ガイド

春と夏は、建設請負業者と労働者にとって一年で最も忙しい時期です。スケジュールがぎっしり詰まっていて、プロジェクトの締め切りが迫っているため、労働者の最優先事項が安全であるとは限りません。建設作業は儲かるビジネスになる可能性がありますが、この業界には最も危険な職業も含まれます。

建設業を経営している、または現場で働いている方なら、建設現場での安全の重要性をご存知でしょう。労働安全衛生局 (OSHA) によると、2016 年に建設現場で死亡した労働者の 5 人に 1 人は、転倒が主要な死因でした。 「致命的な 4 つ」として知られる、建設業界における最も一般的な死亡原因のリストには、次のものがあります。

• 滝
• 物にぶつかった
• 感電
• 機器、構造物、またはその他の物体に巻き込まれた、または挟まれた

OSHA によると、致命的な 4 人を排除すると、毎年 631 人の命が救われることになります。この理由だけでも、建設現場では常に安全が最優先事項であるべきです。

安全とは、命を救うことや怪我を防ぐことだけではありません。労働者は安全だと感じると、感謝されていると感じます。安全な職場環境を促進することには、次のような多くのメリットがあります。

• 士気の向上
• イメージと評判の向上
• 従業員定着率の向上
• 生産性と品質の向上
• より高い利益

業務関連の負傷が少ないため、負傷した労働者の交代や新入社員のトレーニングに費やす費用が削減されます。また、ダウンタイムで失う可能性のある数千ドルも節約できます。労働者の健康と幸福、そして全体としてのビジネスの成功のために、安全は常に最優先事項でなければなりません。

自分自身と従業員の安全を守るために、リーダーとして何ができるでしょうか?幸いなことに、安全な慣行には常識が必要です。ただし、すべての従業員が潜在的な危険を認識し、規則を理解し、適切な訓練を受けていることを確認することが依然として重要です。従業員が緊急事態での行動方法を知っていると思い込まないでください。管理者を含むすべての従業員に対して、安全トレーニングを継続的に実施する必要があります。

このガイドでは、建設現場の安全に関するヒントと、車両を制御して安心して目標を達成するための建設安全規則について説明します。

1.ルールを知る

すべての監督者と労働者が、OSHA によって設定された建設現場の安全規則と規制を理解し、常に安全資料にアクセスできるようにします。

従業員は OSHA を当然のことと思っているかもしれませんが、OSHA は彼らとあなたを損害賠償訴訟から守るために存在します。 1971 年以来、OSHA はアメリカの労働者の健康と安全を大幅に改善してきました。 OSHA は、1970 年に約 14,000 人の労働者が仕事中に死亡したと推定しています。その数は 2009 年には約 4,340 人に減少しました。労働安全衛生法の下で、雇用主は次のことを義務付けられています。

• 深刻な危険のない職場を提供する
• 労働安全衛生法に基づいて発行された基準、規則、規制を遵守する
• 職場の状況を調べて、OSHA に準拠していることを確認します
• 従業員が安全で適切にメンテナンスされた機器やツールを使用できるようにする
• 運用手順を確立または更新し、従業員に伝達する
• 従業員が理解できる言語で安全トレーニングを提供する
• OSHA に従った権利と責任を従業員に知らせる
• 仕事に関連するすべての怪我や病気を記録する
• 権利を行使する従業員を差別しない

訴訟や罰金を回避し、労働者の安全を確保するために、雇用主は OSHA の規則と規制に従う必要があります。

OSHA は、致命的な 4 つの事故やその他の重傷を減らすための安全規則を確立しました。たとえば、労働者が致命的な転倒を回避できるようにするために、OSHA は、はしご、足場、屋根など、あらゆる表面で作業するすべての労働者向けに次の規則を作成しました。

• 側面ま​​たは端が保護されておらず、低い位置から 6 フィート以上上にある表面で作業する従業員は、ガードレール、セーフティ ネット、または個人用落下防止システムによって落下から保護する必要があります。
• 従業員は、ガードレール、カバー、または落下防止システムを使用して、深さ 6 フィート以上の穴に落ちないように保護する必要があります。

OSHA は掘削要件も設定しています。これは、ブルドーザーのオペレーターと周囲の労働者が考慮することが重要です。例:

• 従業員は、掘削機または吊り上げ機によって処理される荷物の下に入ることは許可されていません。
• 物にぶつからないように、従業員は積み降ろし中の機器の近くに立ってはなりません。
• 有資格者が発掘現場を毎日検査する必要があります。

すべての従業員は、自分自身の安全のためだけでなく、他の人の安全のためにも、OSHA の建設現場規則を認識する必要があります。 OSHA 建設規制の完全なリストについては、osha.gov のサイトにアクセスしてください。

2.適切なトレーニングを確実に行う

食料品店の店員を雇って、最初に訓練せずに掘削機で塹壕を掘らせることを想像してみてください。安全性に関しては、適切なトレーニングが重要です。すべての従業員は、経験の豊富さに関係なく、定期的な安全トレーニングを受ける必要があります。

特に新入社員は注意が必要です。新入社員が実際に働いているところを見ずに、どれだけ知っているかを判断するのは困難です。けがの危険を避けるために、彼らが自分で安全にタスクを実行できるようになるまで、適切なガイダンスがあることを確認してください。 Associated General Contractors (AGC) of America は、新入社員に対して次の手順を実行することを推奨しています。

• バディ システムを確立する: 新入社員には、オリエンテーションと雇用の最初の 30 日間を案内するバディを割り当てる必要があります。 30 日後、新しい雇用者が仕事と関連する安全対策を理解しているかどうかを評価する必要があります。新しい従業員がタスクを安全に実行できる場合、彼らは単独で作業する準備ができています。そうでない場合、セーフティ バディは、準備が整うまで引き続き協力する必要があります。
• 新入社員全員に安全に関するオリエンテーションを行う: 臨時または常勤を問わず、すべての新入社員は、現場で作業する前に安全オリエンテーションを完了する必要があります。安全の方向性は、一般的な方向性とは別にする必要があります。安全に関するオリエンテーションでは、新入社員は潜在的な危険を特定する方法を学ぶ必要があります。また、安全規則、規制、会社の手順についても学ぶ必要があります。

監督者を含むすべての従業員は、継続的な安全トレーニングに参加する必要があります。 AGC of America は次のヒントを提供しています:

• 適切なリーダーシップ スキルを確保する: 管理者は、労働者が安全規則と手順に従うようにする上で重要な役割を果たします。また、従業員が発言するかどうかの決定にも影響を与えます。監督者は、潜在的な危険を知らせるよう労働者に奨励する必要があります。従業員は、自分の安全を危険にさらすようなことを指摘することを恐れてはなりません。すべての管理者は、最初から効果的なコミュニケーションとリーダーシップのスキルについてトレーニングを受ける必要があります。また、OSHA の下での責任を理解することも重要です。
• ハザード分析を教える: スーパーバイザーは、作業前の危険を特定し、労働者が機器を安全に操作できるように支援する方法を学ぶために、個別にトレーニングを受ける必要があります。
• 毎月の安全トレーニング プログラムを開催する: 安全トレーニングは、すべての従業員にとって企業文化の一部である必要があります。毎月 30 分間の安全に関する「ランチと学習」を開催し、作業員と監督者が専門の職人の話を聞いて、建設現場の安全に関するトピックについて話し合います。ビデオを見たりパンフレットを読んだりするよりも、実際の話を聞く方が効果的です。
• 言語を考慮する: 安全トレーニング資料は、すべての従業員が理解できる言語であることを確認してください。そうでない場合は、他の言語で新しいマニュアルを作成して、すべての従業員が同じ認識を持つようにします。
• トレーナーをトレーニングする: トレーナーになるには、優れたコミュニケーション能力が必要です。効果的な教師になる方法をトレーナーに教えます。優れたトレーナーは、従業員が安全規則を覚えるだけでなく、安全を完全に理解できるようにします。トレーナーは、自分が模範を示していることを認識し、教えることと矛盾しないように行動する必要があります。

3.定期的なメンテナンスと検査の実施

重機は、通常の使用と気象条件の両方から多くの消耗を受けます。メンテナンス スケジュールを常に把握し、毎日使用する前に機器を点検することが重要です。安全上の問題がないか、作業現場全体を毎日検査する必要があります。

メンテナンスと検査の計画を作成するには、次の手順に従います。

• インスペクタを選択: 作業現場と設備の定期検査を実施する有能な人を指定してください。労働者に、潜在的な危険、または機器の誤動作や損傷について話し合うよう奨励してください。
• すべての機器を定期的に検査する: 毎日、機器を使用する前に、検査官はすべての建設機器と輸送車両のブレーキ、タイヤ、液体などをチェックして、物事が適切に動作していることを確認し、事故や機器の故障のリスクを軽減する必要があります。修理またはメンテナンスが必要な機器は、修理が完了するまで立入禁止にする必要があります。
• 一般的な危険を探す: 検査官は、チェックリストを使用して、滑りや落下の危険、電気の危険、機器の操作の危険、および火災の危険などの一般的な作業現場の危険を探す必要があります。検査官と監督者は、安全でない慣行につながる可能性があるため、スタッフの不足と緊急時の手順の欠如についても考慮する必要があります。

機器の点検と保守は、面倒な作業のように思えることもありますが、努力する価値は十分にあります。 Center for Construction Research and Training によると、車両と重機は建設業界における重要な死亡原因であり、1992 年から 2010 年までに 7,681 人が死亡しました。死亡者のほとんどは、重機または車両に襲われた労働者でした。ミラーまたはバックアップ アラームを簡単に検査するだけで、誰かの命が救われる可能性があります。

重機を適切に検査するには、チェックリストを使用して見落としがないことを確認してください。インクルードの状態を確認する項目:

• ロールオーバー保護システム（ROPS）
• シートベルト
• ゲージとライト
• バッテリー
• スイープとデフレクター
• ステアリング コンポーネント
• ブレーキ
• 排気システム
• 燃料システム
• 冷却システム
• ファンとファンベルト
• エンジンのサポート
• トランスミッションとディファレンシャル
• スプロケットとアイドラー
• トラックとローラー
• ドーザーと組み立て
• リアヒッチ
• ボディとキャブの状態
• 油圧アタッチメント
• バックアップ アラーム
• オイルレベル
• 鏡
• タイヤ

漏れ、ひび割れ、部品の緩みには、ただちに対処する必要があります。

4.コミュニケーションを促す

従業員は、常に自分の職務について明確なビジョンを持っている必要があり、資格のあるタスクのみを割り当てる必要があります。従業員が何を期待されているか不明確な場合、圧倒されたりストレスを感じたりして、安全を優先することができなくなる可能性があります。良好なコミュニケーションは、仕事に関連する混乱を和らげ、労働者に質問を促します。その結果、安全性に注力する余地が増えました。

オープンなコミュニケーションを企業文化の一部にすることは不可欠です。ヘッドセットやその他の通信デバイスを従業員に装備して、いつでも手の届くところにいるようにします。最も重要なことは、従業員が潜在的な危険について率直に話すことを奨励することです。

多くの労働者は、安全上の懸念について監督者に報告することをためらったり、同僚が規則に従わないことに気づいたりした場合に躊躇します。彼らは仕事や尊敬を失うことを恐れています。内部告発者と思われたくない場合があります。従業員が危険な状況を監督者の注意に向けることを恐れると、従業員は怪我をします。オープンなコミュニケーションを奨励することで、不必要な怪我を防ぐことができます。

従業員には、起こりうる危険を伝えることを尊重していることを伝え、また、従業員が懸念を持ってあなたのところに来ることを期待していることを伝えてください。安全上の懸念があるからといって、決して叱責されるべきではありません。

従業員が健康や安全に関する懸念を簡単に報告し、できるだけ早く対応できるようにします。従業員が他人の考えを気にしないように、匿名の報告を提供することを検討してください。労働者を解決策の発見に関与させれば、彼らは建設中の安全対策を真剣に考えるようになるでしょう。機能するコミュニケーションを確立するには:

• 安全プログラムを実施する担当者を決定する
• 職場の危険を防止または管理するために実施された対策について、スタッフ メンバーと連絡を取る
• 従業員と人材派遣会社が怪我、病気、危険、または懸念事項を報告する必要があることを確認してください

その他の安全上のヒント

重機オペレーターは、建物を倒したり、地面に巨大な穴を掘ったりできる強力なツールを使用します。アメリカの熟練した労働者のおかげで、歴史を通じて建設されてきた壮大な建造物について考えてみてください。 AGC of America は、重機オペレーターが仕事中に安全を保つのに役立つ操作手順のヒントを提供しています。これらのいくつかは次のとおりです:

• ポケットの安全ガイドを作成する: 各作業員には、割り当てられたすべての作業について安全ガイドを提供する必要があります。シフト中は常にガイドを携帯し、安全に仕事を遂行する方法を説明できるようにする必要があります。
• 安全指導プログラムを作成する: 安全手順と学んだ教訓について話し合うために、労働者とメンターの間で毎月のミーティングをスケジュールします。メンターは、ミーティング後に経営陣と改善が必要な分野について話し合うことができます。
• 労働者が労働停止カードを使用できるようにする: すべての従業員に「作業停止」カードを渡します。作業停止カードの目的は、安全上の問題に対処するために作業を一時的に停止することです。安全上の正当な理由でカードを使用しても処罰されないことを労働者に知らせてください。

成功したいのであれば、自分自身と乗組員の安全を最優先にすることは選択肢ではありません。建設現場で最適な安全性を確保するために覚えておくべき重要な要素は次のとおりです。

• 適切なトレーニング
• 定期メンテナンス
• 開かれたコミュニケーション
• 効果的なリーダーシップ

適切な安全対策を講じることで、あなたとあなたの従業員は効率的な作業環境を享受し、プロジェクトを予定どおりに完了させ、好きな仕事を最大限に活用することができます。

詳細については、NMC にお問い合わせください

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