建設・鉱業で熟練重機技術者を確保する実証済み戦略
サービス部門を適切に人員配置する熟練作業者を見つけるのは困難です。あなたがまだ探っていないかもしれない道の一つが、Skills/Compétences Canada（SCC）やSkillsUSAのような組織です。彼らは、建設・鉱業を含む多くの業界が切実に必要とする次世代の熟練労働者を発掘・育成するため、懸命に活動しています。
私たちは最近、SCCの複数の関係者と、国家技術委員会のメンバーに話を聞きました。彼らの取り組みが、熟練サービス技術者を採用したい北米の請負業者にとって、候補者プールをどう充実させているかを理解したかったからです。あなたがどこに拠点を置いていても、彼らの話を聞けば、若者が技能職をどう見ているか、そして彼らを業界に導く活動について新たな洞察が得られるでしょう。
若者が技能職キャリアを検討する際に抱く疑問は？
多くの若者は、徒弟制度（アプレンティスシップ）プログラムとそのメリットを知りません。多くはこの職を「ローテクな仕事」と見なしていますが、それは不正確です。この職には幅広いキャリア機会があり、どこまで行けるかは身につけるスキル次第です。
建設・鉱業分野のキャリアについて何と伝えていますか？
建設業キャリアは、雇用の安定性、上昇する給与、拡大する機会を提供します。建設セクターの複数の職種について、典型的な業務、教育・訓練、キャリア機会の情報も提供しています。
Skills Canadaは若者をディーゼルメカニック等の技能職にどう導いていますか？
カナダ技能競技大会（SCNC）は、カナダ人が全国レベルで競い合う場を提供し、技能職とテクノロジーキャリアに関連した実践的な仕事経験を若者に与えます。
SCCは数千人の若い学生をSCNCに招待し、競技を見学させたり、様々なインタラクティブなアクティビティを体験させたりしています。これにより、若者は利用可能な多くの技能職・テクノロジーキャリアの機会を知り、多くの若者がこの道を志すきっかけになっています。
テクノロジーは重機技術者の仕事をどう変えましたか？
メカニックには依然として高度な機械的適性が求められますが、今やコンピュータースキルと、型にはまらない発想力も必要です。テクノロジーは機械をより複雑にし、同時に技術者により多くの情報を提供しました。技術者は文書情報を見つけ、理解し、現場に適用できる能力が求められます。
若者が技能職に備えるのを助けるプログラムの例を教えてください。
私たちの「Skills for Success（SFS）」プログラムは、仕事を得たり、今の仕事で前進したり、転職したりするのに役立つ「9+1の成功スキル」をハイライトしています。SCNC期間中に学生向けにSFSを紹介し、技能職・テクノロジーキャリアと職場で求められるスキルの結びつきを意識させています。SCNCでは、プレゼンテーションとインタラクティブなアクティビティを通じ、学生のSFS認識を高めています。
さらに、SCCは「Skills for Success Work Ready Youth Program」ワークブックやSFSモバイルアプリなど、40以上の技能職・テクノロジーキャリアを紹介し、職場で必要なSFSを要約した教育ツールを開発しています。
カナダと米国の建設・鉱業企業は、スキルギャップ解消にどう貢献できますか？
建設・鉱業企業が若者に向けて、存在する魅力的なキャリア機会を発信することは重要です。SCCのような組織と連携することで、私たちはこのメッセージを海から海へ届けられます。
企業は、競技会で入賞し、重機メカニックとして就職を希望する若者をどう見つけられますか？
雇用主は、当サイトの「リソースとダウンロード」タブにある過去の入賞者の競技資料を確認できます。また、加盟組織が各州・準州の競技結果を各自のウェブサイトで公開しています。
企業は技能競技会をプロモートし、地域の若者の参加を促せますか？ もし可能ならどうすれば？
SCCの13加盟組織はそれぞれ州・準州レベルの技能競技会を開催し、若者へ技能職・テクノロジーキャリアを啓発する優れたプログラムを持っています。企業には、地元の加盟組織に連絡し、どう関われるか、若者の参加をどう促せるか情報を得ることを推奨します。
競技者からのアドバイス
Skills Canadaのような組織の活動を理解することは、あなたのビジネスが州・準州レベルの競技会との提携や参加で利益を得られるか判断する助けになります。米国でも同様の州・地域レベルの競技会が開催されています。
これらの競技会が参加する若者にどう影響するか知りたく、Skills Canadaの協力で、2019年WorldSkills銀メダリストのJack Dupuis氏に話を聞き、SCCがいかに彼の技能職での充実したキャリア形成を助けたか、内側から見ました。
Skills Canadaをどう知り、何が興味を引きましたか？
訓練センターで州・準州技能競技会を知りました。調べると、カナダ技能競技会（SCNC）とWorldSkills競技会もあるとわかり、競争好きで挑戦を好む自分としては即座に参加したくなりました。
Skills Canadaはどうあなたの新しいキャリア発見を助けましたか？
SCCのおかげで、私が勤めた雇用主の目に留まり、個人的にも支援してもらえました。
現在どこで働いており、どんな機械を扱っていますか？
ケベック州でワークショップ技術者として働いています。ドリル用油圧ハンマー（サーフェスドリル含む）の再生業務を担当しています。
好きな課題タイプは？ 実問題解決の例と成果を教えてください。
トラブルシューティングが必要で、解決が難しい問題に取り組むのが好きです。
問題に直面したら、要素を分析し、メーカー資料を参照して複数の仮説を立てます。異なるアクションを試し、特定の問題を特定します。完了したら結果を分析し、問題を特定、解決に必要なステップを実行します。
あなたが工場を運営するなら、技術者に何を求めますか？
機転と向上心です。物事をより良くするために以上の努力を惜しまない従業員が、会社を正しい方向に動かすと信じています。彼らのアイデアが聞かれ、採用されれば、帰属意識が芽生え、長期的に定着する優秀な社員になります。
このキャリアが自分に合うか迷う若者に何と言いますか？
インターンシップを経験し、訓練プログラムをより深く理解することを勧めます。また、異なる企業でその職種に就く作業員と話し、多様な労働条件を知ることも勧めます。
参加方法
若者が技能職に関心を持ち続けることは、私たちの業界の未来にとって重要です。若者がこれらの職に就くと、多くの場合、挑戦的でやりがいがあり、長期的なキャリアだと気づきます。Skills CanadaとSkillsUSAについてさらに学び、あなたの会社が参加すべきか検討してください。
By Volvo CE, Guest Skills/Compétences Canada and Guest Jack Dupuis, 2019 WorldSkills Silver Medalist
テクノロジーで熟練労働力不足に対抗する
今日の雇用市場で信頼できる熟練労働力を見つけるのは、闇夜に黒猫を探すような気分になることがあります...Read More
産業機器