5Gとエッジが2021年に向けて新たなサイバーセキュリティの課題を提起

2021年の5Gおよびエッジのサイバーセキュリティの最も重要な焦点は、人間の専門知識とAI主導のセキュリティなどの新しいソリューションを融合させることです。

エッジコンピューティングの進歩と5Gの可用性により、新しいリアルタイムアプリケーションが可能になっています。また、2020年以降の混乱に対応して、企業がリモートオペレーションに移行するのを支援しています。オフプレミスコンピューティングであろうとリモートワーカーであろうと、オペレーションの分散化への移行は、長年にわたる仕事の考え方を変える可能性があります。しかし、これらの進歩と密接に関連して、サイバーセキュリティの新たな課題が浮上しています。

その結果、サイバーセキュリティは、作業環境のこの変化に対処するために進化する必要があり、企業の運営に関連するだけではありません。中小企業でさえ、混乱をできるだけ少なくするためにサイバーセキュリティの進歩に注意を払う必要があります。 2021年に向けて知っておくべきことは次のとおりです。

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サイバーセキュリティが復活している理由

サイバーセキュリティは、常にビジネスを運営する上で重要な要素です。ただし、ネットワーク機能の新たな進歩により、企業はサイバーセキュリティについて新しい方法で考える必要があります。新しい分散システムとリモートワークがより多くの個人用デバイスで行われているため、考えることがたくさんあります。

Enterprise Technology Researchの調査によると、リモートワークは2021年に倍増すると予想されていますが、技術予算は増加すると予想されています。この組み合わせは、組織が1年間の深刻な混乱の後、セキュリティの可能性についてより綿密に考えていることを示している可能性があります。

5Gにはセキュリティの進化が必要です

5Gは、オフプレミスコンピューティングに移行する可能性が非常に高いです。以前は、機密データを使用するビジネスにとってオンプレミスが最も安全でしたが、それは必ずしも真実ではありません。現在、分散コンピューティング、エッジ、IoTカバレッジにより、企業はスケールと精度を融合させることができます。

この力の欠点は、ハッカーや悪意のある攻撃者がこの新しいネットワーク接続を使用して、より複雑で破壊的な攻撃を仕掛けることができることです。 5Gは私たちのネットワークに対するまったく新しいソリューションですが、この5Gへの競争に内在するものは、サイバーセキュリティに対する考え方を変えています。

国防授権法でさえ、今後数年間のサイバーセキュリティの強化に重点を置いていました。これの多くは、5Gの「ハブアンドスポーク」設計の欠如によるものであり、企業がまとまりのあるセキュリティ慣行を実装することをより困難にしています。帯域幅の増加とエッジデバイスの使用も、攻撃の潜在的な新しい手段を提供します。

これらの新しいセキュリティ上の課題にもかかわらず、5Gへの競争を中断することはありません。代わりに、企業はより革新的でより包括的なケアに責任を負います。これは、政府機関からの新しいサイバーセキュリティ規制およびガイドラインと連携して機能しますが、ビジネスは以下に焦点を当てます。

• 次のベストプラクティス（NISTガイドラインを考えてください）
• サイバーセキュリティ構造への投資の増加
• 機械学習またはAIセキュリティプロトコルの導入。

企業はCISOのポジションに焦点を合わせます

最高情報セキュリティ責任者は、サイバーセキュリティのエンタープライズレベルのソリューションの大部分を占めることになります。 5Gが新しいサイバーセキュリティのニーズを先導している場合、企業はネットワークと機密データを維持するための集中的かつ創造的なアプローチを必要とします。

中小企業にはスタンドアロンのポジションを雇う能力がないかもしれませんが、サードパーティまたはSaaSオプションがこの役割を果たしている可能性があります。アプリケーションセキュリティベンダーとオープンソースコミュニティも、この開発の着実な一部です。

このCスイートレベルのポジションの目的は、ビジネスコンテキスト内のセキュリティを理解することです。セキュリティは継続的な戦略であり、企業は新たな脅威に対応して迅速に進化し、ピボットする必要があります。この監視により、顧客との信頼関係が構築され、規制上の要求に対応できます。

人間の介入と専門知識により、企業は新しいセキュリティの脅威に取り組むセキュリティファーストのソリューションを実装する可能性が高くなります。専用のソフトウェアソリューションは、あなたを驚かせるだけです。人間の専門知識を実装することは、企業が前進するために必要な欠片です。

人材ギャップは依然として問題です

CISOと言えば、セキュリティの才能のギャップを埋めるための競争は、パンデミクセトルからのほこりが落ち着いた後、2021年に始まるかもしれません。 AIはすべての栄光を手に入れるかもしれませんが、ビジネスには実践的な専門家も必要です。

中小企業でさえ、保護が必要な機密データを持っています。この動きは積極的であり、大量のデータを持つ企業、特にB2Bを支援します。また、リモートオペレーションやフレックスワークに移行する企業が増えているため、人間の介入なしに確立されたシステムやきらびやかなソフトウェアに依存するのではなく、サイバーセキュリティのための人間の才能を持つことがこれまで以上に重要になっています。

サービスまたは製品としてのデータに重点​​を置いていない企業は、セキュリティファーストイニシアチブの処理にさらに遅れをとっている可能性があります。セキュリティポジションを採用することで、企業は主要なセキュリティ問題を無視することによるリスクと収益の損失に追いつき、回避することができます。

では、企業はどのようにして人材のギャップを埋めることができるのでしょうか。他のチームの削減にもかかわらず、企業はこれらのポジションを優先しているように見えるため、レイオフやリストラから生じることはありません。代わりに、企業は次のことを検討できます。

• リモートセキュリティワーカーを検討する
• 現在のチームメンバーを再教育し、彼らの専門的な成長に投資する
• 開発者が才能を引き付けるためのコラボレーションを検討してください。

何があっても、サイバーセキュリティは最優先事項です

5Gに移行し、データシステムの可能性を最大限に引き出すには、セキュリティファーストのアプローチで構築する必要があります。このアプローチを採用する企業は、重要なデータへのアクセスを提供するために必要な信頼を顧客に提供し、企業がセキュリティ違反に関連するリスクとペナルティを回避できるようにします。

2021年の最も重要な焦点は、AI主導のセキュリティソリューションなどの新しいソリューションと人間の専門知識を融合させることです。これは、この新しい時代の仕事に移行する際に、企業が創造的で革新的なセキュリティニーズを常に把握するための最良のオプションです。 5Gが登場し、リモートワークが今後数年間継続されるため、サイバーセキュリティは間近に迫っています。