5Gとエッジ：2021年に直面する新たなサイバーセキュリティ課題

2021年の5Gとエッジにおける最も重要なサイバーセキュリティ焦点は、人間の専門知識とAI駆動セキュリティ等の新しいソリューションを融合させることです。

エッジコンピューティングの進歩と5Gの利用可能性が新しいリアルタイムアプリケーションを可能にしています。また2020年の混乱への対応として、企業のリモートオペレーションへのシフトも助けています。オフプレミスコンピューティングであれリモートワークフォースであれ、オペレーションの分散化への移行は、今後何年も働き方の考え方を変える可能性があります。しかしこれら進歩と表裏一体で、新たなサイバーセキュリティ課題セットが浮上しています。

その結果、サイバーセキュリティはこのワーキングランドスケープの変化に対応するため進化しなければならず、それはエンタープライズ運営だけでなく中小企業にも関係します。中小企業もサイバーセキュリティ進歩に注意を払い、可能な限り最小限の混乱を確保する必要があります。2021年に向けて知っておくべきことは以下です。

なぜサイバーセキュリティが再燃しているか

サイバーセキュリティは常にビジネス運営の重要な構成要素でした。しかしネットワーク能力の新進歩により、企業はサイバーセキュリティを新しい方法で考える必要があります。新しい分散システムとより多くの個人デバイスでのリモートワークが起きており、考慮すべきことが山積みです。

Enterprise Technology Researchの調査によると、リモートワークは2021年に倍増見込み、テック予算は増加傾向。この組み合わせは、組織が深刻な混乱の1年を経てセキュリティ可能性をより緊密に考え始めていることを示唆します。

5Gにはセキュリティの進化が必要

5Gはオフプレミスコンピューティングへのシフトに大きな可能性を秘めています。過去、機密データを持つビジネスにとってオンプレミスが最も安全でしたが、それは必ずしも真実ではなくなりました。今、分散コンピューティング、エッジ、IoTカバレッジが企業にスケールと精度の融合を可能にします。

この力の裏返しは、ハッカーと悪意ある行為者もこの新しいネットワーク接続を用いて、より複雑で破壊的な攻撃を仕掛けられることです。5Gはネットワークへの全く新しいソリューションですが、この5G競争に内在するのはサイバーセキュリティの考え方のシフトです。

国家防衛権限法（NDAA）でさえ、今後数年のサイバーセキュリティ強化に重点を置きました。その多くは5Gに「ハブアンドスポーク」設計が欠けているため、企業が一貫したセキュリティプラクティスを実装しにくいことに起因します。帯域幅増加とエッジデバイス利用も攻撃の潜在的新経路を提供します。

これら新セキュリティ課題があっても5G競争を止めることはありません。代わりに、企業はより革新的で包括的なケアを担うことになります。これは新しいサイバーセキュリティ規制と政府機関からのガイドラインと共に機能しますが、企業は以下に焦点を当てます：

• ベストプラクティス順守（NISTガイドライン等）
• サイバーセキュリティ構造へのより高い投資
• 機械学習やAIセキュリティプロトコルの導入

企業はCISOポジションに注力

最高情報セキュリティ責任者（CISO）が、サイバーセキュリティのエンタープライズレベルソリューションの大部分を占めます。5Gが新しいサイバーセキュリティニーズをもたらすなら、企業はネットワークと機密データを守るために集中的で創造的なアプローチを必要とします。

中小企業は専任ポジションの余力がないかもしれませんが、サードパーティやSaaSオプションがこの役割を補完できます。アプリケーションセキュリティベンダーとオープンソースコミュニティもこの開発の着実な一翼を担います。

このC-suiteレベルポジションの目的は、ビジネスコンテキストでのセキュリティ理解です。セキュリティは継続的戦略となり、企業は新脅威に迅速に進化・ピボットする必要があります。この監視が顧客との信頼構築と規制要求への対応を支えます。

人間の介入と専門知識が、企業に新セキュリティ脅威へのセキュリティファーストソリューション実装のより良い機会を与えます。専用ソフトウェアソリューションだけでは限界があります。人間の専門知識実装が、企業が前進するために欠けているピースです。

人材ギャップは依然課題

CISOについて語ると、パンデミックの塵が落ち着いた後の2021年、セキュリティ人材ギャップ埋め合わせ競争が激化するかもしれません。AIが全ての栄光を得るかもしれませんが、ビジネスには実務的エキスパートも必要です。

中小企業でも保護が必要な機密データがあります。この動きはプロアクティブで、特に大量データを持つB2B企業を支援します。より多くのビジネスがリモート運営やフレックスワークへ移行する中、確立されたシステムや人間介入なき派手なソフトウェアに頼るのではなく、サイバーセキュリティのための人間の才能——それがこれまで以上に重要です。

データをサービスや製品として扱わない企業は、セキュリティファーストイニシアチブの扱いにおいてさらに後れを感じるかもしれません。セキュリティポジション採用がビジネスのキャッチアップと、重要セキュリティ問題無視によるリスクと収益損失回避を助けます。

では企業はどう人材ギャップを埋めるか？ レイオフや再編からは来ません。企業が他チーム削減にもかかわらずそれらポジションを優先しているようだからです。代わりに企業は以下を検討すべきです：

• リモートセキュリティワーカーの検討
• 現チームメンバーの再教育と職業的成長への投資
• 人材開発・誘致のためのコラボレーション検討

何れにせよサイバーセキュリティは最優先

5Gへの移行とデータシステムの完全な潜在力実現には、構築へのセキュリティファーストアプローチが必要です。このアプローチを取るビジネスは、顧客が必要とする信頼を提供し、重要データへのアクセスを可能にし、セキュリティ侵害に伴うリスクとペナルティを回避できます。

2021年の最も重要な焦点は、人間の専門知識とAI駆動セキュリティソリューション等の新しいソリューションを融合させることです。これが、この新しい働き方の時代へ移行する中で、クリエイティブで革新的なセキュリティニーズのトップに留まり続ける企業にとって最良の選択肢になります。5Gが来て、リモートワークが今後数年定着する中、サイバーセキュリティはすぐ後ろに控えています。