CNC 製造のキャリアを加速するための 4 つの主要な戦略

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現在 CNC 製造に携わっているか、CNC 製造に興味がある必要があります。需要が非常に高く、最新の CNC 機械工場はこれまでと同様に安全で清潔で労働者に優しいため、他の多くの仕事よりも給与が高い賢いキャリアパスです。

キャリアに関するヒントに入る前に、興味深いと思われる他のブログ トピックについて知っておいてください。

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では、どうすれば CNC 製造のキャリア パスを進めることができますか?実証済みの 4 つのヒントを次に示します。

1) 「仕事」ではなく「キャリア」を考える

CNC 製造のキャリアを向上させるための素晴らしい第一歩は、雇用に対する見方を再考することです。仕事はお金がかかります。キャリアは長期的な充実感によって報われます。

たとえば、CNC 製造の見習いとして始まったものから、主任作業員、監督者、さらにはオーナーに至るまでのキャリア パスを得ることができます。そのためには、新しいスキルを学び、新しいことに挑戦することに興奮する必要があります。

CNC 製造のキャリアはあなたに適していますか?以下の質問に答えます:

• 問題を解決するのは得意ですか?
• 優れた数学的および機械的スキルを持っていますか?
• あなたは信頼できるチームメイトですか（必要なときはいつでも喜んで助けてくれます）?
• 自分の立場を向上させるために、追加のトレーニングを受けてもよろしいですか?
• いつかエンジニア、スーパーバイザー、または品質技術者になりたいと考えていますか?

現在の立場が何であれ、キャリア重視の人はこれらの質問に「はい」と答えます。前向きなエネルギーと学びへの貪欲さが経営陣に注目され、多くの場合、より多くの機会を与えられます。

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2) 「大きな」ことを考える

一部の CNC 機械工場では、顧客のニーズを満たすために高度な技術 (ロボット工学、コンピューター制御、レーザー エッチングなど) を使用しています。しかし、多くのショップも最先端のアイデアを求めています。業務を強化し、CNC メーカーの収益にプラスの影響を与えるタイプのアイデア。

あなたの会社のプロセスとシステムを見てみましょう。改善の機会がある場合は、リーダーと共有してください。これらの大きなアイデアにより、新しくてエキサイティングなプロジェクトに取り組むことになる可能性があり、それは雇用主にとって素晴らしいことです。

CNC 製造のイノベーションの多くは、率先して改善を図り、新しいアイデアを試すことに基づいています。あなたのアイデアが効率的なビジネスの成功へのプロセスをスピードアップできるのであれば、ほとんどの企業はそのチャンスに飛びつくでしょう。そして、あなたのアイデアがマネージャーや主任従業員の成功に貢献できれば、それは会社、マネージャー、そしてあなたのキャリアなど、全員にとっての勝利となります。

3) 「賢い」と考える

CNC 製造では、「ロックスター」と「スーパースター」の両方を重視します。ロックスターは、現在のスキルを完璧にしたいと考えています。スーパースターとは、自分の役割を拡大し、成長したいと願う人々です。彼らは幅広い野心とメカニックの才能を持ち、常に新しいスキルを学び、新しい課題に挑戦したいという願望を持っています。

多くの CNC 機械工場は、学位を取得した人にも学位を持たない人にも初心者レベルの機会を提供しています。最も優れた企業には、経験豊富な従業員と新入社員を対象とした見習いプログラムがあり、通常は実地訓練と座学を組み合わせたものです。

鍵となるのは、進化するテクノロジーを学ぶ意欲です。業務を改善するために、新しい技術が継続的に作成および実装されています。業界の変化に遅れを取らないようにしましょう。

多くの製造業者は、従業員に特定の職位の証明書や学位を取得してもらいたいと考えています。ただし、初級レベルの仕事の中には、単に実地訓練が必要な場合もあります。通常、より高いレベルの職には、証明書、2 年制の学位、および 4 年制の学位といったさらなる教育が必要です。

4) 「進歩」について考える

継続的な教育だけが進歩する唯一の方法ではありません。一部の CNC メーカーは、学位を必要とせずに従業員を育成し、あるレベルから次のレベルへの昇進を奨励することを好みます。

たとえば、パスは次のようになります:青少年見習い → CNC オペレーター → CNC 技術者/セットアップ → 主任作業員 → 製造監督者。

第 1 レベル →

第 2 レベル →

第 3 レベル

アセンブラ

リードワーカー

制作統括者

製造検査官

自動化技術者

機械エンジニア

CNC オペレーター

CAD/CAM 技術者/プログラマー

製造エンジニア

プラント PM メンテナンス

製造技術者

サプライチェーン管理

生産労働者

品質技術者

品質エンジニア

青少年見習い

メカニカルデザイナー

スケジューラ、生産プランナー

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ニーズを満たして CNC 製造のキャリア パスを前進させましょう

The Manufacturing Institute と Deloitte が実施した 2021 年の調査によると、米国の製造業者は、適切な人材を見つけることが 2018 年に比べて 36% 困難になっていると考えています。

これほど大きな数字は、製造業の仕事に優秀な人材が本当に必要であることを示しています。それだけでなく、組織は考える人材、つまり自分の意見を表明し、プロセス改善の提案を持ち、顧客の最善の利益を念頭に置く人材を求めています。

それで、あなたは自分自身に問いかけながら、「この会社は私のキャリアに何をしてくれるだろうか？」と考えています。また、「この会社のために何ができるだろうか?」も考慮する必要があります。

今日の CNC メーカーは、変化をもたらすために熟練した賢い人材を必要としています。これで、それを実現し、キャリアを向上させ、気分よく仕事をするためのヒントが得られました。

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著者について

Matt は SMC の人事およびマーケティング チームを率いています。彼は、Stecker Machine で CNC 製造、ロボット工学、インバウンド マーケティング、リーダーシップに及ぶプロジェクトに取り組んできました。彼はエンジニアリングの背景をビジネスのあらゆる課題に適用することを楽しんでいます。