アメリカの雇用地図を塗り替える10社

米国企業がトランプ大統領への対応として、相次いで米国雇用創出を発表しています。

過去数十年で米国は数百万の高賃金製造業雇用を失いました——2000年以降だけで500万。雇用をアメリカに取り戻すことは、ドナルド・トランプ大統領選挙キャンペーンの柱となり、複数の高プロファイル米国雇用創出発表を引き出しました。

製造業衰退には多くの要因が絡みます。グローバル化でアップル（NASDAQ:AAPL）等が製造を中国工場へアウトソース。北米自由貿易協定（NAFTA、1994年発効）で自動車メーカーが一部車両・部品生産をメキシコ/カナダへ移転。2007年開始のリセッションで更なるコスト削減（レイオフ、工場閉鎖）が進行。

転換点に達した可能性があります。トランプ大統領とその経済政策の効果の是非にかかわらず、事実として多くの企業がより多くの米国労働者を雇用しています。

アメリカに雇用を取り戻す10社を紹介します。

1. バイヤー (BAYRY)

ドイツ化学大手バイエルAG（ADR、OTCMKTS:BAYRY）幹部がトランプ次期大統領（当時）と会談。モンサント（NYSE:MON）買収に関し、モンサントの9,000米国雇用維持に加え、3,000人の新規ハイテク雇用創出をコミット。今後6年間で予定農業研究費160億ドルの半分を米国に配分することも約束。

2. アマゾン (AMZN)

アマゾン・ドット・コム（NASDAQ:AMZN）が1月12日、今後18ヶ月で10万件のフルタイム米国雇用創出（フルベネフィット付き）を発表。エントリーレベルのフルフィルメントセンター職からエンジニア・ソフトウェア開発者まで、全米各地で募集。

3. フォード (F)

フォード・モーター（NYSE:F）はメキシコに16億ドル工場建設計画を白紙化、代わりにミシガン州フラットロック工場拡張に7億ドル投資し700人雇用創出。電動・ハイブリッド・自動運転車製造へ。トランプ氏がメキシコ工場批判していたが、フォードは「小型車需要減退が主因」と説明。

4. IBM (IBM)

長年海外アウトソーシング（インド等）を進めてきたIBM（NYSE:IBM）が、2016年12月、今後4年間で米国に10億ドル投資し25,000人新規米国採用を発表。同年5月には「大規模」米国レイオフ実施していたが、戦略を劇的に転換。

5. ウォルマート (WMT)

全米最大民間雇用主（約150万人）のウォルマート（NYSE:WMT）が、2017年米国雇用成長・コミュニティ投資目標を発表。小売従業員1万人新規採用、店舗/配送センター建設・改装で2.4万人建設関連雇用創出見込み。

6. スプリント (S)

スプリント（NYSE:S）が5,000人新規米国雇用創出を表明（詳細不明）。2016年4月発表5,000人（新店舗開業・スマホ配送車両隊含む）に追加。一部は請負雇用の可能性もあるが、いずれにせよ米国労働者雇用。

7. ロッキード・マーティン (LMT)

CEOがトランプ大統領と会談後、F-35戦闘機コスト削減に加え、テキサス州工場で1,800人追加雇用発表。直接雇用に加え、サプライチェーンで「数千・数万」の波及雇用創出期待。

8. ヒュンダイ (HYMLF)

韓国ヒュンダイ・モーター（OTCMKTS:HYMLF）が米国投資を計画比50%増の31億ドル（今後5年）へ拡大。既存米国工場リツーリングと自動運転等ハイテク研究へ。米国向けプレミアム車専用新工場建設も検討。具体雇用数未公表だが、この投資規模なら確実に雇用創出。

9. ゼネラル・モーターズ (GM)

GM（NYSE:GM）が本年追加10億ドル米国製造投資発表、1,500人新規/維持雇用創出（うち450人はメキシコからミシガンへピックアップ/SUVアクスル生産移管）。2009年以降米国事業に210億ドル超投資、過去4年で2.5万人超新規米国雇用（製造6,000人含む）。IT内製化・エンジニアリング効率化・金融サービス成長で今後数年でさらに5,000人採用見込み。ロードスタウン工場1,200人レイオフ等逆風もあったが。

10. キャリア (UTX)

トランプ氏が「雇用取り戻し」運動のきっかけにした企業。ユナイテッド・テクノロジーズ（NYSE:UTX）傘下キャリアが2016年2月、インディアナポリス工場閉鎖・1,400人雇用メキシコ移転発表。トランプ氏（当時候補）がフリートレード協定批判の象徴として取り上げ、11月合意で1,000人雇用維持確保。採用ではないが1,000人雇用をアメリカに戻し、フォード・ウォルマート等追随するハイプロファイル運動の火付け役に。

（執筆時点：ブラッド・ムーン氏は上記証券ポジション保有なし）