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限られたスペースでの作業–危険と安全

限られたスペースでの作業–労働者の健康と安全

閉鎖空間とは何ですか?

限られたスペース 労働および安全規制に関係するものが定義されています 、出入りのための限られた開口部で囲まれているが、出入りするのに十分な大きさであり、継続的な労働者の居住のために設計されていないエリアとして

このタイプのスペースの定義 国によって異なります基準と規制に応じて 使用され、種類の業界 、しかしそれは一般的に次の特徴を示す閉鎖空間として認識されています:

限られたスペース 地下の保管庫、タンク、貯蔵庫、マンホール、開いた溝、ピット、サイロ、地下の共同格納庫、パイプライン 。図1は、閉鎖空間の例を示しています。 。

危険

多くの職場には、「制限されている」と見なされるスペースが含まれています 」というのは、それらの構成が入室、作業、または退出する必要のある従業員の活動を妨げるためです。 多くの場合、限られたスペースで働く従業員 また、閉じ込め、巻き込み、危険な大気条件などの危険による深刻な身体的傷害にさらされるリスクの増加に直面します

限られたスペース 特別な危険を提示する 有毒ガスまたは窒息性ガスの蓄積、火災、転倒、洪水のリスクを含む労働者への 。

閉じ込め それ自体が閉じ込めの危険性を引き起こす可能性があります (閉じ込めは、危険の性質と重大度に応じて、許可が必要な閉鎖空間として分類される場合があります )そして限られたスペースで作業する 従業員を維持する可能性があります 危険に近い 機械部品など 。たとえば、閉じ込め、アクセスの制限、気流の制限 危険な状態が発生する可能性があります これは通常、オープンな職場では発生しません。

限られたスペースの一般的な危険性は次のとおりです。

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基準と規制

USA これらの分野で実施される作業、雇用主と従業員の義務、および従業員を保護するための慣行と手順の要件 一般的な業界では、許可スペースに入る危険性 OSHAによって規制されています ( 労働安全衛生局 標準29CFR1910.146

この規制によると限られたスペースでの作業 必要 就労許可 PTW )–「許可が必要な限られたスペース」という用語 」は、「スペースを許可する」というスペースです。 」には、次の1つ以上の特性があります。

国立労働安全衛生研究所 NIOSH )は、次のような閉鎖空間に関するいくつかの出版物を持っています:

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雇用主と従業員の義務

雇用主は、スペースが許可スペースであるかどうかを判断するために職場を評価する必要があります。職場に許可スペースが含まれている場合、雇用主は暴露された従業員に彼らの存在、場所、および彼らがもたらす危険性を通知しなければなりません。

従業員が許可スペースに入室して作業しない場合、雇用主はこれらのスペースに入らないように効果的な対策を講じる必要があります。従業員が許可スペースに入ることが予想される場合、雇用主は書面による許可スペースプログラムを作成し、従業員またはその代表者が次の目的で利用できるようにする必要があります。

雇用主が作成したプログラム 安全な許可スペースへの立ち入り操作に必要な危険を排除または制御するための手段、手順、および慣行を確立する必要があります

危険な状態の場合 エントリ中に検出されます 、従業員はすぐにスペースを離れる必要があります雇用主は、危険な雰囲気の原因を特定し、必要に応じてプログラムを変更するために、スペースを評価する必要があります。

スペースを許可するための入力が禁止されている場合雇用主は不正侵入を防ぐために効果的な対策を講じる必要があります許可されていない限られたスペース 評価する必要があります 使用または構成に変更があり、必要に応じて、許可スペースとして再分類する必要がある場合

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雇用主は、許可スペースに入るために雇用する請負業者にも次のことを通知する必要があります。

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限られたスペースへの立ち入りと作業

入力する前に 限られたスペース訓練を受けた経験豊富な人は、限られたスペース内のすべての既存および潜在的な危険を特定して評価する必要があります 。彼はまた、限られたスペースの内外での活動を評価する必要があります

空気品質テスト

限られたスペース内の空気 限られたスペースの外からテストする必要があります スペースに入る前

注意を払って、限られたスペース全体(左右および上から下)で空気がテストされるようにする必要がありますリモートプローブとサンプリングラインを備えた検出装置を使用する訓練を受けた作業員は、空気品質テストを行う必要があり、サンプルは表示する必要があります

これらの危険性のテストの結果 記録する PTW テストの実行に使用された機器またはメソッド

エアテスト 継続する必要がある 潜在的な危険の性質と作業の性質に応じて

作業者が閉鎖空間内にいる間は状況が変化する可能性があり、閉鎖空間での作業活動によって危険な雰囲気が生じることがあります。

注意事項 限られたスペースでの作業に連れて行かれるのは次のとおりです。

ホットワークを実行している間 、酸素および可燃性物質の濃度 監視する必要があります 酸素レベルが適切な範囲内にあることを確認する 可燃物のレベルがより高くなることはありません。 10% 爆発下限界の 。 特別な場合は不可能な場合があります 、および追加の予防措置を講じる必要があります 限られたスペースに入る前に労働者の安全を確保する

可燃性雰囲気の危険性がある場合 初期テスト中に特定されます 、閉鎖空間への立ち入りを許可する前に、閉鎖空間を清掃またはパージし、換気してから、再度テストする必要があります

パージに使用されるガスは非常に危険である可能性があるため、空気テストが許容範囲内にある場合にのみ、侵入が発生する必要があります。

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トレーニング

最初の作業割り当てが始まる前 、雇用主は許可スペースで働く必要があるすべての労働者に適切なトレーニングを提供する必要がありますトレーニング後 、雇用主は、従業員が職務を安全に遂行するために必要な理解、知識、スキルを習得していることを確認する必要があります

追加のトレーニング 次の場合に必要です:

  • 職務が変わります。
  • 許可スペースプログラムに変更が発生したか、許可スペース操作によって新しい危険が発生しました。
  • 従業員の職務遂行能力には欠陥があります。

トレーニングの完了後 、雇用主は従業員のトレーニングの記録を保持する必要があります 従業員とその権限のある代表者による検査に利用できるようにするレコード 従業員の名前、トレーナーの署名、またはトレーニングのイニシャルと日付を含める必要があります

応急処置

エリア内応急処置および救急設備 永続的であり、レスキューチームがすぐに利用可能である必要があります

このチームがいないことが、作業をすぐに停止する理由です。

OSHA標準 雇用主は、レスポンダーが緊急事態にタイムリーに対応できるようにする必要があります

雇用主は救助隊員に個人的な保護を提供する必要があります およびレスキュー機器レスピレーターを含む 、および使用方法のトレーニング

救助隊員 また、認定された参加者のトレーニングを受け、割り当てられた救助任務を遂行するためのトレーニングを受ける必要があります

標準 また、すべての救助者を訓練する必要があります必要があります 応急処置と心肺蘇生法 CPR

最小で 、1人のレスキューチームメンバー 現在認定されている必要があります 応急処置とCPR

雇用主は確認する必要があります 練習救助演習は毎年実施されます また、救助サービスには、救助活動を実践できるようにスペースを許可するためのアクセスが提供されます

救助者にも許可スペースの危険性について通知する必要があります

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作者について:Manuel Bolotinha

-電気工学のライセンス学位–エネルギーおよび電力システム(1974 –InstitutoSuperiorTécnico/リスボン大学)
–電気およびコンピューター工学の修士号(2017 –FaculdadedeCiênciaseTecnologia/リスボン大学)
–変電所および電力システムのシニアコンサルタント。プロのインストラクター

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