維持雇用コストの比較:あなたが知る必要があること
メンテナンスの才能を見つけ、トレーニングし、維持するのが難しい場合は、あなただけではありません。メーカーは、熟練した技術者の定期的な不足に直面しています。多くの企業が技術的な才能をパートナーに求めている状況です。ただし、経済的な誤解のためにまだ躊躇している人もいます。 パートナー提供の保守コストは、社内の保守コストよりも高いと考えられます。ただし、従業員の総コストを構成するものを見ると、保守サービスプロバイダーとの提携は、直接雇用または人材派遣会社を使用することに非常に匹敵しますが、実績のある技術スキルセットの利点が追加されていることがわかります。アウトソーシングされたメンテナンスプロバイダーと提携することにより、受け取る価値はコスト削減を超えます。
- 採用、オンボーディング、業績評価、および開発コストの必要性を軽減します
- 変換手数料と売上高コストを最小限に抑えます
- 安全上の問題とコストを削減します
- 信頼性、生産性、収益性を向上させます
直接雇用や広域スペクトルの人材派遣会社の代わりに経験豊富なアウトソーシング保守プロバイダーを使用することの価値は、永続的な課題を軽減することによってさらに複雑になります。これらの企業と提携する場合、次のことが期待できます。
- 上級レベルの技術者を含む熟練した技術者の準備が整ったプールで、労働力の不足とスキルのギャップを解決しました
- 高い充填率、低いリードタイム、およびすべての雇用と移転のコストのカバー
- 個々の技術者のパフォーマンス、スキルレベル、および開発の進捗状況の完全な透明性
- 外部委託された担当者と内部担当者の両方の安全を確保するための専任の監督
信頼性中心の産業用メンテナンスおよびMROサービスのリーダーとして、Advanced Technology Servicesのメンテナンスの専門家は、上記のメリットなどの実現を支援します。 ATSを長期的なパートナーとして持つことで、最新のテクノロジー、戦略、標準、認証、規制要件についてトレーニングを受けた、インシデントゼロの安全文化が組み込まれたメンテナンスエキスパートの幅広いネットワークにすぐにアクセスできるようになります。熟練した労働力の課題を解決するために私たちがどのように役立つかについて詳しくは、今すぐお問い合わせください。
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