AIはすべてを変更しますが、変更した場合のみ

私たちの働き方は、常に私たちが利用できるテクノロジーによって決定されてきました。テクノロジーが進歩するにつれて、ポッドグループのCEOであるチャールズタワーズクラークは言います。 労働力は新しい効率基準に一致するように適応し、新しく作成されたスキルに基づいてあらゆる範囲の仕事が作成されます。しかし、人間よりもはるかに迅速に、コミュニケーション、分析、学習を行うことができるテクノロジーが登場するとどうなるでしょうか。

モノのインターネット（IoT）テクノロジーは何年もの間業界を変えてきましたが、人工知能（AI）の夜明けは本当に物事を揺るがすでしょう。これにはまったく新しい働き方が必要になります。蒸気機関が到着したときに何が起こったのかを工場の所有者に尋ねてください。しかし、ほとんどの仕事は実際に中断されますが、これは一部の人々が恐れる地震である必要はありません。

コインの両面

IoT接続はすでに私たちの日常生活の一部ですが、これらのデバイスは、データを理解するためのAIコンポーネントなしでは実際には機能しません。センサーと送信機はAIにとって、体が脳にとって何であるかを示しています。共同工学の印象的な偉業ですが、知性がなければ他の多くはありません。はい、IoTデバイスは毎日数十億のデータパケットを通信しますが、AIはこのデータを取得し、処理し、フィルタリングし、それに基づいて動作するため、1と0の山だけでなく、より効率的なプロセスになります。

AIの成長は、新しい機会、役割、まったく新しいセクターを意味するだけでなく（25年後にeコマースがどこまで進んだかを見てください）、コネクテッドテクノロジーが最終的にその潜在能力を最大限に発揮するために必要な処理能力を持つことを意味します。たとえば、製造業では、AIは機器のメンテナンスを完全に自動化し、人間の分析なしに予防的な変更を提案することができます。 AIとIoTが適切に連携する場合、これらのテクノロジーを効果的に活用するために、私たちの態度を適応させる必要があります。

まったく新しい世界

では、これらの革新の巨人が私たちの働き方を取り返しのつかないほど変えるとき、私たちは何をすべきでしょうか？準備をして、落ち着いて、続けてください。 AIとIoTは確かに威圧的であり、多くのプロセス主導のジョブ（AIをコーディングしたプログラマーを含む）が置き換えられますが、これにより、これらの自動化されたプロセスを管理するために必要なより高いレベルのジョブにつながります。 CarlFreyとMichaelOsborneの調査によると、AIは、エネルギーセクターでの今日の仕事の70％を自動化し、今後数十年以内に消費者の主食で65％を自動化しますが、集中的な計画、抽象化、心の知能指数（エネルギー危機への取り組み、またはテストコードの作成）には、常に人間の手が必要です。

これは、AIが、得られた経験を使用して問題を解決するバックプロパゲーションと呼ばれる手法に依存しているためですが、カップではなくボトルを拾うように求められた場合は、最初から始める必要があります。 AIが主流に登場すると、全体的な生産性と効率が飛躍的に向上しますが、AIはプロセスをまとめる人間の属性を再現できないため、かけがえのない創意工夫を促進するために作業方法を変更する必要があります。

奇妙な時間先

私の会社であるPodGroupでは、AIがあらゆるプロセスを可能な限り徹底的に処理する未来に適応する必要があると考え、組織構造を変更して、コンピューターよりも優れていることを強調しました。

私たちのWEIRD戦略は、知恵、心の知能指数、イニシアチブ、責任、開発の属性に基づいて構築されており、すべての人に自分の行動の所有権を持たせることを目指しています。これにより、従業員は自分の仕事に従事していると感じ、全体像の中でのその位置を理解することができます。これは、外挿がうまくできないロボットを管理する必要性を検討する際に不可欠です。

従業員が（仕事、財務、給与、会社について）自分で決定できる透明な環境を作ることで、個人のリーダーシップの感覚が生まれます。その後、仕事は会社の将来とそこにたどり着く方法に焦点を合わせ、AIに任せてタスクを処理します。

将来の工場は完全に自動化されるかもしれませんが、人間が担当します。 AIの予測分析、処方分析、適応分析を使用して、将来を見据え、より高度なテクノロジーを開発し、次の産業革命で再びパニックに陥るまで、私たちの生活をより簡単で収益性の高いものにします。

このブログの作成者は、ポッドグループのCEOであるチャールズタワーズクラークです