厳しい雇用市場では、教育を受けた労働者が求められています

長年の誤解は、運用担当者はプラントサイトの信頼性に責任を負わないというものです。代わりに、信頼性は完全に別の部門によって処理されると想定しています。このタイプの「サイロ」の考え方は、世界中のプラントで普及していますが、信頼性の高い、世界クラスの運用にはなりません。実際、操業は、プラントの信頼性において受動的ではなく能動的な役割を果たさなければなりません。進歩的な企業はこれを認識し、保守と信頼性を部門ではなくプロセスとして扱います。残念ながら、大多数の企業はこの進歩的な見方を採用していません。 信頼性が高く効率的な運用を実現するには、運用内のさまざまな部門がプロセスの一部のように機能する必要が

帝人株式会社（東京、日本）は2月17日、チェコ共和国のミロヴィツェにある同社の自動車用複合材事業であるBenet Automotives.r.oに複合材圧縮成形ラインを設置すると発表した。帝人は、ヨーロッパでの帝人の複合配合物に対する強い需要を満たすために、2022年秋に操業を開始する新しいガラス繊維シート成形コンパウンド（GF-SMC）ラインに約1,000万ユーロを投資する予定です。 ムラダーボレスラフに本社を置くベネットオートモーティブは、自動車用複合部品のティア1サプライヤーです。同社は、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）成形に関連する高度な技術と、車両の塗装および組み立ての機能で有

過去 10 年間、雇用市場はジェット コースターのようでした。しかし、40 年間続いてきた雇用市場の変化が 1 つあります。ロボットによる自動化です。ロボットは現在、世界中の雇用市場と経済の状況を変え始めています。 50 年前、製造業の仕事は、家族を養うために必要なすべての労働者でした。しかし、工場が生産の一部または工場全体をさまざまな国にアウトソーシングし始めると、人々は他の場所で仕事を探す必要が生じました。 2000 年代までに、製造業は、高校や大学卒業後に就職市場に参入する新しい労働者に人気のある産業ではなくなりました。ロボティクスはそれをすべて変えました。ロボットは、労働者が不足して

20 世紀前半、人類は SF 文学や B 級映画でロボットが世界を支配するのを見ました。その後、20 世紀の終わりに向けて、産業用ロボットの人気が高まり始めると、人間は彼らが雇用市場を乗っ取るのではないかと懸念しました。しかし、人間の労働者が恐れているように、産業用ロボットがすべての仕事を「引き継ぐ」わけではありません。代わりに、彼らは労働者にとってあまり望ましくない仕事を引き受け、熟練した労働者を雇うことができないギャップを埋めようとしています. 1980 年代になると、特に製造市場で産業用ロボットが登場し始めました。これらのロボットは、労働者にとって単調で単調な梱包やパレタイジングなどの