製造業の未来について5人のインフルエンサーが言わなければならないこと

製造業の将来、オンショアの傾向、熟練労働者の不足、新技術の導入については常に話題になっています。製造業の主要なインフルエンサーがそれについて言わなければならないことは次のとおりです：

Cerasis、マーケティングマネージャー、Adam Robinson

最近リリースされたIDCManufacturing Insightsレポートからの私たちの見解は、オペレーションとテクノロジーという2つの言葉を繰り返すだけで、実際に目立つように見える2つの重要なポイントに焦点を当てているというものでした。改善された運用とテクノロジーへの投資が、製造業者と産業流通会社の収益を改善するための優れた方法である方法について、広範囲にわたって書いてきました。さらに、企業がサプライチェーンおよびロジスティクス管理側の一部を専門家（または企業のコアコンピタンスを超えたアウトソーシングプロバイダー）にアウトソーシングする場合、製造業者または販売業者に許可する時間があるため、業務に焦点を当てることができます。ビジネスの成長に投資し直す。これは、製造業者がアウトソーシングするときに革新的で競争力を維持する方法に関する最近のサプライチェーン管理の記事で証明されています。

製造会社によるイノベーションへのこの焦点は、将来の成功に不可欠ですが、一般的に、絶え間ない改善への焦点は、製造における持続可能性にとって最も重要です。 3D印刷やモノのインターネットなど、多くの革新的なテクノロジーがパイプラインに登場し、スキルのギャップや輸送能力の発見などの煩わしさなど、無数の複雑な問題が発生しています。

Joe Thompson、編集者、CIM

多くの産業と同様に、製造業の未来はコンピューターに関連しています。コンピュータのサイズが縮小し、電力が増大するにつれて、製造業のデジタル化は新たな高みに到達します。

CNCの形をしたコンピューターは、すでに機械の動きを制御し、店内、オフィス、そしておそらくあなたのポケットの中で他のコンピューターと通信します。そして、今後5年間で、デジタルシステム間のこの相互通信は、速度、柔軟性、および可用性の向上にとどまります。

インダストリー4.0と呼ばれるように、4番目の産業革命に突入します。これは、従来の製造方法と高度なデジタルシステムの統合です。それは、本質的に、製造プロセスに沿ったすべてのステップのコンピューター化です。

モノのインターネット（IoT）は、この革命をもたらします。 IoTは、ワイヤレス通信を可能にするIPアドレスを割り当てることができるシステム、製品、およびオブジェクト（モノ）のコレクションです。

第4次産業革命後の世界では、IoTにより、部品がその経路に沿ったすべてのオペレーションと通信できるようになります。言い換えれば、将来の生産施設は、製造プロセスを自ら制御し、最適化するでしょう。

Mary Scianna、編集者、Shop Metalworking Technology Magazine

Zedcom MediaInc。副社長

カナダの製造業は大きな変化を遂げました。かつて私たちの経済の30％近くを占めていたセクターは、現在では10〜15％を占めています。製造業が再び私たちの経済GDPの半分近くを占めることはないでしょうが、製造業者が成長に必要なツールを採用し、政府がより良いインフラストラクチャを作成する場合、それはカナダへの重要な経済的貢献者であり、今後もそうなります。この国への投資を奨励する。

製造業者は、ロボット工学、自動化、デジタルデータ管理、リーン原則などのよりスマートな製造技術に投資する必要があります。

政府は、法人税を引き下げ続け、熟練した貿易訓練と見習いプログラムを支援することにより、製造業投資のためのより良い環境を作り続けなければなりません。

カナダのメーカーは、世界中のメーカーと競争することができ、適切なツールを使用することで、将来の成長を確保できます。

Joe Terrett、編集者、プラント

一部の人々は、製造業のGDPのシェアの縮小を、このセクターに太陽が沈んでいることの兆候と見ています。しかし歴史的に、変化と混乱に直面したとき、カナダの企業は適応するための優れた能力を示してきました。

さまざまな理由から、中規模のセグメントはくり抜かれています。今日、ほとんどのメーカーは小規模で、おそらく非公開企業です。また、過度に慎重であるという特徴もあります。

はい、一般的に、生産性に重点を置き、新しいテクノロジーに投資し、市場を革新し、多様化する必要があります。

しかし、彼らの見通しは明るいです。

米国は成長に対応するために外部の製造能力を探しており、北米以外にも多くの機会があります。引退を検討している団塊の世代の所有者は、野心的な起業家に事業を売却するために市場に参入します。そして、多くの革新的な若者が素晴らしいアイデアを市場にもたらしているのを目にしています。

これらの要因は、製造業が経済への主要な貢献者であり続けることを保証する更新と成長を示しています。

Tooling U –SMEのディレクターであるJeannineKunz

ピープルパワーは製造業の未来です。再支給と添加剤製造などの新技術の導入のおかげで、企業と従業員にとって素晴らしい機会が開かれています。

受賞企業とは、人的資本への投資を理解し、それにコミットしている企業です。ただし、世界クラスのステータスを取得しようとしているメーカーは、従業員の育成が施設の成功にとって重要でありながら、実装に対するサポートが少ないことを経営幹部が認めている、一般的な実行ギャップを超えて移動する必要があります。

最近のホワイトペーパー「PeoplePower：Human Capital Drives Manufacturing Competitiveness」で調査された調査結果は明らかです。モデル企業は、管理とトレーニングが異なるため、他の企業よりも優れています。十分に訓練された労働力により、企業はイノベーション、顧客満足度、品質、生産性、成長を推進することができます。構造化された労働力開発プログラムを含む学習文化は、熱心で忠実な従業員、満足のいく利害関係者、および経済成長につながる可能性があります。

J / E Bearing and Machine、 私たちはオンタリオ州の機械工場であり、北米の企業にCNC機械加工、一般機械加工、修理およびオーバーホール、ベアリングおよび動力伝達製品を提供しています。