三菱電機オートメーション、「Diamondworks!」で次世代人材育成を開始

三菱電機オートメーションは、米州でのプレゼンス拡大と成長を目指し、新たな役員人事を発表しました。一連の採用と昇進により、三菱電機オートメーション社（MEAU）は以下の通り主要人材を新たな役員ポジションに任命しました。 ミルトン・コールマン氏がセールス担当バイスプレジデントに就任。 同氏はイリノイ州バーノンヒルズの米州地域本社に勤務し、スコット・サマーヴィル氏（MEAU社長兼CEO）に報告します。新役職では、MEAUのセールス戦略の立案・実行とセールス目標達成による製品・サービス・ソリューション売上の大幅な利益成長に関わるすべての活動を統括します。コールマン氏はオートメーション業界で27年の経験

デジタル化が進んでも、少量ロットや複雑なプロセスでは自動化が必ずしも採算に合わないため、手作業ワークステーションは依然として不可欠です。こうしたワークステーションは、ドイツ・ブレーメンのMartinshof Werkstatt（障害者と健常者が共に働く保護作業所）で好まれています。身体的または認知的障害を持つ人々を労働力に統合するのに最適だからです。 「ポカヨケの原則が私たちの作業員をエンパワーしました」と、Martinshof Werkstattブレーメンで生産計画を担当するミリアム・ベルガー氏。「自動化を活用して、これまで生産プロセスで発生していたミスを防ぎます。誰もがスムーズに協働でき

【オハイオ州ロレイン、2021年6月】アブソリュート・マシン・ツールズ社が、グローバルメーカー三菱電機の生産ソリューション専門子会社、三菱電機オートメーション社から「ダイヤモンドパートナー・システムインテグレーター」の称号を獲得。このパートナーシップにより、両社の機会拡大と価値創出が期待されます。 「ダイヤモンドパートナーシップ」プログラムは、その強度と多面的な自動化関係アプローチにちなんで命名。4つのファセット：顧客、ダイヤモンドパートナー、三菱電機オートメーション、三菱電機。ダイヤモンドパートナー・システムインテグレーターとして、アブソリュートは包括的なソフトウェアポータル（デモとPoCの

科学技術は世界の課題解決に不可欠であり、ロボティクスと自動化は最大の課題の一つ「貧困」に取り組む最新イノベーションだ。 技術開発には創造的イニシアチブと現場理解が必要 ロボティクス、AI等の先端技術で現実課題に挑む開発者が増加。企業、起業家、教育機関の創造的イニシアチブが技術開発を支える。グローバル課題解決には、影響を受ける人々と協働し、課題を明確に理解した上で、正面から取り組む技術を開発する必要がある。 ビッグデータ、IoT、合成生物学、3Dプリンティング、量子コンピューティング、ドローン等多様な革新分野が基盤となり得るが、特に**ロボティクスと自動化が波及効果を生み出している**。