転職を容易にするための重要な移転可能なスキル

あなたが疲れているか、雇用主に不満を持っているか、より高い収入を求めているか、または単に変化を探しているかどうかにかかわらず、移行を行うための多くの方法があります。単に景色の変化と自分の才能により適したものを探しているのであれば、同じキャリアパスにとどまりながら転職することで、おそらくあなたが望むものを得ることができます。しかし、あなたが望むのが単なる別の仕事ではなく、まったく新しいキャリアであるとしたらどうでしょうか？その移行をどのようにしてスムーズで成功させるのですか？

新しいキャリアを上陸させることは必ずしも簡単な作業ではなく、慎重に取り組む必要があります。転職を成功させるには、まず、就職希望者にチャンスをつかむよう説得する必要があります。 、そしてそれは大きな障害になる可能性があります。将来の上司に主張したい場合は、既存のスキルセットのインベントリを作成することから始めるのがよいでしょう。

すべての仕事とすべてのキャリアには、異なるスキルのセットが必要です。すでに働いている場合は、おそらくこれらのスキルのいくつかを持ってきて、以前に学んだことを適応させ、新しい役割にそれらをもたらします。高度に専門化されたスキルを含む他のスキルは、仕事で学びました。

転職の時が来たので、それらのスキルを検討し、どのスキルが移転可能なスキルであるかを特定し、その知識を使用して移行を容易にする必要があります。ここでは、素晴らしい新しいキャリアに何を意味するかなど、最も重要な転職可能な仕事のスキルをいくつか紹介します。

チームワークとコラボレーション

雇用主は変わる可能性がありますが、チームワークとコラボレーション 常に重要です。地方自治体で働いているか、工場の床を歩いているか、倉庫で箱を梱包しているか、角のオフィスに座っているかは関係ありません。同僚と緊密に協力する必要があります。

効果的なチームワークとコラボレーションが学習され、重要な移転可能なスキルが得られます。キャリアの変化が近づくにつれ、チームワークとコラボレーションが新しい仕事に着手し、到着したら成功するのにどのように役立つかを考えてください。

効果的なコミュニケーション

効果的かつ専門的にコミュニケーションする能力は、多くの非常に移転可能なソフトスキルの1つです。 、それは現代の職場で非常に高く評価されています。これらのコミュニケーション能力は、キラープレゼンテーションの作成から、完璧なソーシャルメディア投稿の作成まで、さまざまな形で形を成すことができます。

新しいキャリアへの移行を容易にしたい場合は、コミュニケーションスキルの一覧から始めてください。あなたはソーシャルメディアの専門家ですか？あなたのパワーポイントのスキルは誰にも負けませんか？あなたは素晴らしい演説家ですか？ さまざまな種類のコミュニケーターに適応できますか ？あなたの将来のキャリア目標に関係なく、効果的にコミュニケーションする能力はあなたの成功に必ず役割を果たすでしょう。

問題解決

職場は異なる場合がありますが、雇用主ごとに独自の問題があります。これらの差し迫った問題を正確に特定、定量化、および解決する能力は重要なスキルであり、高度に移転可能なスキルです。

数年間働いている場合は、おそらくすでに確かな問題解決スキルを身に付けているはずです。 。以前は検出されなかった問題を見つけたとき、または創造性を使って頑固な問題にまったく新しい角度からアプローチしたときを考えてみてください。

過去の問題解決スキルの例を提供することで、キャリアチェンジの移行を容易にすることができます。最初に就職を支援し、次に成功を支援します。同じ雇用主は2人もいませんが、問題の存在とそれを解決できる人材の必要性という2つの共通点があります。

技術スキル

問題解決、効果的なコミュニケーション、チームと協力して作業する能力は通常、ソフトスキルとして分類されますが、技術的能力は定量化が容易です。 技術スキルの性質 必要なものは雇用主によって異なりますが、これらの能力の多くは重要な移転可能なスキルです。

どこで働いていても、基本的な技術スキルが必要になります。コンピューターは現代の職場に遍在しており、事実上すべての雇用主はコンピューターに精通し、技術に精通した労働者を必要としています。しかし、これらの基本的な仕事のスキル以外にも、移転可能なスキルがあり、それらを特定することで、キャリアの変化を容易にすることができます。

現在の雇用主で学んだスキルのリストを作成することから始め、次に時間を遡って、あなたが培ってきた他の能力を特定します。リストができたら、新しく選択したキャリアパスに最も適した技術スキルを考えることができます。

転職は大変な作業になる可能性がありますが、移行を容易にするためにできることがあります。最も転用可能なスキルを特定することで、新しい雇用主に価値をもたらすことができるため、着実に成果を上げ、将来の取り組みでさらに成功することができます。