キャリア転換を成功させる：スムーズな転職のためのキーとなる移転可能スキル

疲れ果てた、雇用主に不満がある、より高い収入を求めている、単に変化を求めている——理由はさまざまですが、転職には多くの方法があります。単に環境を変え、才能に合ったより良いフィットを求めているなら、同じキャリアパス上で仕事を変えるだけで十分かもしれません。しかし、望んでいるのが「単なるもう一つの仕事」ではなく「全く新しいキャリア」なら？ その移行をスムーズで成功するものにするにはどうすればよいのでしょうか？

新しいキャリアを得ることは必ずしも容易ではなく、慎重にアプローチする必要があります。キャリアチェンジを成功させるには、まず採用希望企業に「あなたに賭けてみる」と思わせる必要がありますが、これが大きな障壁になることがあります。未来の上司を納得させたいなら、既存のスキルセットを棚卸しすることから始めるのが良いでしょう。

あらゆる仕事とキャリアには異なるスキルセットが必要です。すでに働いているなら、それらのスキルのいくつかを持ってきており、以前に学んだことを適応させ、新しい役割に持ち込んでいるはずです。高度に専門化したスキルなど、その他のスキルは現場で学んだものです。

いよいよキャリアチェンジの時期が来たら、それらのスキルを棚卸しし、どれが移転可能スキル（トランスファラブルスキル）かを特定し、その知識を使って移行を容易にする必要があります。ここでは、最も重要な移転可能職業スキルのいくつかと、それらが素晴らしい新しいキャリアに何を意味するかを紹介します。

チームワークと協働

雇用主が変わっても、チームワークと協働は常に重要です。地方自治体で働くか、工場の床を歩くか、倉庫で箱を詰めるか、役員室の隅に座るか——同僚と密接に協力する必要があります。

効果的なチームワークと協働は、学習可能で重要な移転可能スキルです。キャリアチェンジが近づくにつれ、チームワークと協働がいかに新しい仕事の獲得と、着任後の成功に役立つかを考えてみてください。

効果的なコミュニケーション

効果的かつプロフェッショナルにコミュニケーションする能力は、現代の職場で高く評価される、多くの移転可能なソフトスキルの一つです。これらのコミュニケーション能力は、キラープレゼンテーションの作成から、完璧なソーシャルメディア投稿の作成まで、多様な形を取ります。

新しいキャリアへの移行をスムーズにしたいなら、まずあなたのコミュニケーションスキルを棚卸ししましょう。SNSが得意？ PowerPointスキルは抜群？ 素晴らしいスピーカー？ さまざまなタイプのコミュニケーターに適応できる？ 将来のキャリア目標が何であれ、効果的にコミュニケーションする能力は確実にあなたの成功に役立ちます。

問題解決

職場は違っても、すべての雇用主には独自の問題セットがあります。それらの差し迫った問題を正確に特定し、定量化し、解決する能力は、極めて重要かつ高度に移転可能なスキルです。

数年間働いていれば、すでに確かな問題解決スキルを身につけているはずです。以前誰も気づかなかった問題を発見したとき、あるいは頑固な問題に対して創造性を発揮して全く新しい角度からアプローチしたときのことを思い出してみてください。

過去の問題解決スキルの具体例を示すことで、キャリアチェンジの移行を容易にできます——まず仕事を獲得する上で、次に着任後の成功において。どんな二つの雇用主も同じではありませんが、すべてに共通する二つのことがあります——問題の存在と、それを解決できる人材へのニーズです。

技術スキル

問題解決、効果的コミュニケーション、チームでの協働・協力能力は一般的にソフトスキルと分類されますが、技術能力はより定量化しやすいものです。必要とされる技術スキルの性質は雇用主によって異なりますが、これらの能力の多くは重要な移転可能スキルです。

どこで働いても、基本的な技術スキルは必要とされます。コンピュータは現代の職場に ubiquitous（遍在）しており、ほぼすべての雇用主がコンピュータリテラシーがあり、技術に精通した労働者を必要としています。しかし、それらの基本的な職業スキルを超えて、他にも移転可能なスキルがあり、それらを特定することでキャリアチェンジをより容易にできます。

現在の雇用主で学んだスキルをリストアップし、さらに過去に遡って身につけた他の能力を特定するところから始めましょう。リストができたら、新しく選んだキャリアパスに最も適用可能な技術スキルがどれかを考えます。

キャリアチェンジは困難な課題ですが、移行をスムーズにするためにできることはあります。最も移転可能なスキルを特定することで、新しい雇用主に価値を提供し、初日から走り出し、将来の取り組みでさらに成功できるよう支援します。