適切なISOコンサルタントを雇う方法

製造業は、カリフォルニア経済の支配的な推進力であり続けています。多くのメーカーが国内および国際レベルの両方で品質マネジメントシステム（QMS）認証を達成するために奮闘しているのは当然のことです。 ISO認定は切望された成果ですが、認定プロセスは、経験豊富なISOコンサルタントの指導なしでは困難な道のりになる可能性があります。

あなたの会社がどんなに大きくても小さくても、ISO認定を受けることはあなたを際立たせる競争力です。カリフォルニア州トーランスを拠点とする高度な光管理ソリューションのグローバルプロバイダーであるLuminitを例にとってみましょう。大幅な成長を遂げた後、Luminitは2011年にISO 9001認証を更新して、顧客満足度の向上、コスト削減、コンプライアンスの強化のためにQMSを強化したいと考えていました。

3週間でトレーニングを完了した後、同社はISO 9001認証の更新に成功し、その後、財務および生産性の結果が向上したことを報告しました。

ISOコンサルタントを雇う際の重要な考慮事項

困難なことですが、適切なISOコンサルタントを雇うことには大きな課題が伴います。デューデリジェンスは無視できません。そうしないと、コストのかかる不一致が発生するリスクがあります。

適切なISOコンサルタントを検索する際の重要な考慮事項は次のとおりです。

関連するスキル

管理システムの許容可能な基準を達成するには、コンサルタントがサポートを提供できるさまざまな分野と段階が含まれます。彼らは、助言、実施、管理、または内部監査などのさまざまな役割を実行できます。

これらのスキルのどれが組織に関連しているのかを判断する必要があります。たとえば、ISOイニシアチブを開始したばかりの場合、ISOステータスを更新および維持するときに必要となるスキルセットとは異なる特定のスキルセットが必要になります。

組織が異なれば、管理システムも異なります。非公式と公式の管理システム要素が混在しているものもあります。その場合、コンサルタントはギャップ分析と内部監査を実行して、管理システム標準の要件を満たす統合システムを作成できます。

他の企業は、内部監査と認証の準備ができている可能性のある正式な管理システムをすでに導入しています。時間とコストを節約するには、関連するスキルを決定することが重要です。

経験と実績

経験豊富なISOコンサルタントは、トレーニングプロセスに付加価値をもたらします。教育や研修の経歴を考えるのが理想的ですが、コンサルタントの実績や過去の仕事での成功率を深く掘り下げる必要があります。仕事や仕事の年数だけでなく、仕事の質も見てください。 とクライアントの種類、およびそれらのクライアントの満足度。

さまざまなタイプの組織で働いたコンサルタントは、1つのセクターを中心に展開するコンサルタントよりも経験が豊富です。彼らは間違いを見て、それを回避する方法を知っています。これらの熟練したコンサルタントは、過去の経験から学んだ教訓の結果として、カスタマイズされたサービスを提供することもできます。参照やケーススタディを確認することで、専門知識を確認できます。

価格とタイムライン

ISOコンサルティングサービスのコストは、組織の規模、実装要件、従業員の協力のレベル、およびタイムラインによって異なります。比較的小規模な企業は、認証に到達するまでに数か月かかる場合があるため、費用が少なくて済みます。大企業やISOトレーニングを最初から実装することを選択した企業は、プロセスを完了するのに時間がかかり、費用もかかる可能性があります。

選択したISOコンサルタントと一緒に座って、会社が認定を受けるのにかかる費用を決定することが重要です。トレーニングから文書化、監査、コンサルタント料まで、コストに関係するすべての項目をカバーすることも同様に重要です。

適切なISOコンサルタントを見つける

ISO認証プロセスを通過することにはかなりの利点があり、コンサルタントと協力することにはさらに大きなメリットがあります。彼らの専門知識により、競争力のある製造業の優位性を獲得し、ビジネスに変化をもたらすことができます。 ISOコンサルタントの計画が会社の目標と全体的なビジョンと一致していることを確認してください。そうすれば、ISO認定を取得し、節約と効率を享受することができます。