製造業の日2017：次世代の労働力をエンパワーする

今年の「製造業の日」は、工場の扉と人々の心を開くことで、未来の製造業者を称え、刺激を与えることを目的としています。これまで製造業が「汚れ仕事」というステレオタイプで語られてきたことで、若者や将来の労働者にとって製造業のキャリアは魅力のないものと映っていました。若者の無関心がスキルギャップを生み、Deloitteの予測によれば、今すぐ対策を講じなければ2025年までに約200万の熟練製造業ジョブが空席のままになるとされています。

この状況を変え、次世代に製造業のポジティブなイメージを醸成するため、カリフォルニア州の製造業者は中学校・高校と提携し、学生に実地学習の機会を提供しています。

製造業の日2017は10月6日に開催され、「汚く、危険で、退屈」な仕事ではないことを、教育者、学生、若年労働者、政府、コミュニティが自らの目で確認できるよう参加を促しています。オープンハウス、工場見学、展示、パネルディスカッション、キャリアフェアなど、多彩なプログラムが用意されています。

前向きな数字が示す成果

過去の開催と同様、製造業の日2017も現代の製造業の実態を紹介し、次世代の熟練労働者を刺激します。この年次イベントは、主要な人材源である学生と若年労働者の間で、製造業に対するポジティブな認識をさらに醸成することを目指しています。

全50州とプエルトリコの製造業者が継続的に参加し、イベント数は2012年の240件から2016年には2,807件へ、**1,000%以上増加**しました。

2016年の参加者は推定595,341名で、うち学生は267,607名でした。学生の反応は大きく改善しており、製造業キャリアを選択肢として検討し始めている兆しが見られます。

同年参加学生へのDeloitte調査では、以下の結果が出ています：

• 89% が地域の製造業ジョブをより認識するようになった
• 84% が製造業はやりがいがあり面白いキャリアを提供すると考えた
• 64% が製造業キャリアの追求を意欲づけられた
• 71% が製造業の魅力を家族・友人・知人に伝えたいと答えた

Deloitteの数字は、製造業が潜在的労働者の心と 마음을掴みつつあることを示すポジティブな指標です。

次世代労働者の教育

次世代労働者を教育する効果的な方法は、#MFGDAY2017および今後の開催を支援することです。

開催企業にとって、製造業の日は自社の成功ストーリーを共有し、ビジネス関係を構築し、業界への新規参入者を刺激し、労働力スキル向上の方法を学ぶ機会です。同時に、学生や次世代労働者に対し、成功キャリアを築ける好ましい環境として自社をアピールできます。

学生と保護者にとって、多様な製造業キャリアの選択肢を探れます。製造業が単なる組立ライン作業ではなく、IT、エンジニアリング、マーケティング、営業などの機会も含むことを理解できます。また、多くの企業が製造業キャリアや特定スキル習得のための奨学金や資金援助を提供していることも分かります。

教育者にとって、製造業の日に参加することで、学生を将来の製造業キャリアに備えさせる教育リソースにアクセスできます。

主催者は、小学6年生〜高校生向けの有益なガイド「製造業入門」を提供しています。教員は地元製造業者への工場見学を企画できます。地元に製造工場がない場合は、アルコア工場のバーチャル工場見学などのリンクを活用し、物理的に訪問せずとも工場内部を体験できます。

製造業の日2017への準備

製造業者と関心のあるコミュニティ組織は、それぞれに最適な製造業の日2017イベントを企画する必要があります。良い出発点は、同業他社、パートナー、中学校、職業学校、市・郡・州の役所へのマーケティングキャンペーン実施です。電話、メール、SNS、ブログ、ニュースレター、対面会議などで働きかけましょう。

また、製造業の日ウェブサイトでイベントを登録し、開催企業向けの豊富なリソースを活用することも重要です。リソースには企画ガイド、ツールキット、オープンハウスのコツ、メディアガイド・キット、情報提供ウェビナーへのリンク、インフォグラフィック、ロゴ・バナーデザイン、FAQ回答などが含まれます。

製造業の日2017まであと数ヶ月。製造業者たちは現代製造業の成功と活気をアピールするために袖をまくっています。初参加の方も、継続的な支援者で最新情報を得たい方も、カリフォルニア州の参加者を確認し、ハッシュタグ #MFGDAY17 でSNSでの議論を継続しましょう。