職場の安全：避けるべき5つのよくある間違い

金属加工店では、怪我のリスクが常に懸念されます。滑り落ちから大気汚染まで、産業環境には隠れた危険が含まれています。職場の安全を優先することにより、雇用主は生産性と労働者の満足度を高めることができます。まず、避けるべきこれら5つの一般的な間違いと、それに関連するリスク要因をよく理解してください。

考慮すべき重要な要素

どんな種類の怪我が続いているかに関係なく、これらの3つの危険因子は事故が発生する可能性に影響を与えます。

• 労働者の脆弱性：多くの職場での怪我は、経験の浅いまたは不利な立場にある労働者の間で起こります。リスクは特に若くて新しい労働者にとって高く、事故は就職後1か月以内に発生する可能性が最も高いです。高齢労働者はまた、彼らの細かい運動技能と反射神経がかつてのようではないかもしれないので、より脆弱です。もう1つの考慮事項は、潜在的な言語の壁です。移民（または移民）労働者が危険な労働環境で不均衡に雇用されている場合、指示が理解され、労働者の質問に対処する機会が提供されることを保証するために特別な注意を払う必要があります。脆弱な労働者の負傷の可能性を相殺するために、トレーニングプロセスが徹底され、安全手順が厳密に遵守されていることを確認してください。

• トレーニングプロセス：負傷率は、ビジネス、金融、教育、または政府で働く人々よりも、貿易で4倍以上高くなっています。これは、標準化された専門的なトレーニングプログラムの必要性を浮き彫りにします。

脆弱な労働者は、リスクを知らない可能性があるため、または雇用保障に関する懸念があるため、適切な訓練を主張する傾向が少ない可能性があることに留意してください。機械工と機械工は最も頻繁に負傷する労働者の1人であるため、これらの分野での適切なトレーニングは特に重要です。男性は女性よりも職場で負傷することが多く、これは（部分的に）トレーニング手順や安全慣行を変更する可能性が高いことに起因する可能性があります。

適切なオンサイトトレーニングは、正規の従業員だけでなく、職場の合同安全衛生委員会のメンバー（職務を効果的に遂行するために認定を受ける必要があります）にとって不可欠です。

• 管理スタイル：施設管理者は事故防止において重要な役割を果たします。安全基準を守ることであろうと、労働者の懸念に対処することであろうと、彼らの行動は職場の調子を整えます。マネージャーが安全を優先する場合、その姿勢は労働者間で共有される可能性が高く、潜在的な問題についてのオープンな対話が可能になります。逆に、管理チームが安全のトピックについて否定的である場合、従業員は安全関連のイニシアチブに参加する可能性が低くなり、安全について率直に話し合う可能性が低くなります。よりアクセスしやすい管理スタイルにより、労働者は自分の声が聞こえていると感じることができ、潜在的なリスクを見つけた場合に前に進むように促されます。安全上の問題を迅速に解決するために行動することにより、マネージャーは従業員に強力で前向きなメッセージを送ります。怪我に関する限り、管理の主な目標は予防である必要があります。

職場でよくある5つの間違い

これらの一般的な危険を回避することで、店舗での怪我のリスクを大幅に減らすことができます。

1。スリップアンドフォールのリスクを無視する

スリップと転倒は、産業環境などで最も一般的な職場の怪我の1つです。床の油は、わずかな光沢でも不安定な表面を作り出す可能性があるため、転倒の原因となることがよくあります（特に、作業員が店全体に重い荷物を運んでいる場合）。このオイルは、漏れの結果、またはエアフィルターによって効率的に収集されていない空気中の細かいオイルミストの結果である可能性があります。職場での転倒のもう1つの一般的な原因は、しばしば誤って床に残されたアイテムです。店舗環境では、従業員は周辺視野を損なう安全ゴーグルを着用している可能性があり、足元にある見過ごされている消耗品の箱が危険になります。すべての在庫が迅速かつきちんと保管されていることを確認してください。ストレージが問題になる場合は、オーバーフローが発生する前に必ず問題を解決してください。

2。軽傷を無視する

産業労働環境では、多くの従業員は、小さな切り傷や捻挫を報告するのではなく、「頑張る」傾向があるかもしれません。しかし、軽傷のように見えるものは後でより深刻であることが明らかになる可能性があり、治療の遅れは回復の遅れを意味します。無視すると、切り傷が感染する可能性があり、犠牲者が不快感や可動性の制限を補おうとすると、捻挫が悪化する可能性があります。これらの行動は、機械を操作する能力に影響を及ぼし、より重傷を負う可能性があります。

危険にさらされた労働者は、彼らの痛みや怪我を隠そうとした結果として間違いを犯す可能性が高いため、これは同僚へのリスクも高めます。繰り返しになりますが、このシナリオでは、脆弱な労働者は軽傷を報告する傾向が少ないため、リスクが高くなります（事故が発生しやすいと見なされる恐れがあるため）。応急処置キットが十分に在庫があり、すぐに利用できることを確認し、従業員が怪我を迅速に報告するように奨励されていることを確認してください。

3。過度の運動を許可する

これは最初は漠然とした概念のように見えるかもしれませんが、監視と防止が難しいものですが、職場での怪我の主な原因の1つです。過度の運動は、手根管症候群から椎間板の滑りまで、さまざまな怪我や状態のせいです。それは厳密に「自分の能力を超えて働く」と定義されており、特に業界で一般的です。過度の運動は、倦怠感や過度の緊張によって筋肉の機能が損なわれるため、持ち上げたり、引っ張ったり、回したり、運んだりする活動中によく発生します。店員が軽傷を報告することを躊躇するのと同じように、身体的限界に達したと感じたときに声を上げたがらない場合もあります。

どの活動が怪我の原因であるかを特定するのは難しい場合があるため（特に腰痛を伴う場合）、雇用主は産業労働の自然な結果としていくつかの怪我を却下する可能性があります。しかし、研究によれば、過度の運動の兆候を認識するように労働者に教えることで、怪我のリスクを減らすことができます。個人的な制限は人によって異なるため、事故や緊張を防ぐための措置を講じることができるように、各労働者は倦怠感の兆候について教育を受ける必要があります。

リスクをさらに減らすために、労働者への身体的要求を制限するように仕事を再設計することができます。これには、持ち上げ要件を減らすための特殊な機械の使用が含まれる場合があります。再設計の初期の経済的成果は、労働者の効率の長期的な向上によって相殺されます。

4。気晴らしを許可する

「気を散らすもの」は、携帯電話、イヤホンのセット、または単におしゃべりな同僚である可能性があります。これらの要因は、一部の作業環境ではリスクを増加させませんが、産業環境では問題になる可能性があります。

電子機器による注意散漫は、作業者の周囲の認識を制限します。これにより、作業者はつまずきや転倒、落下物による怪我、感電死、衝突の影響を受けやすくなります。日常の「ウォーキングとテキストメッセージ」のシナリオは、歩行者の事故の増加の原因であり、多くの職場での怪我の原因にもなっています。

安全で別の環境で電子機器を使用する（または同僚に追いつく）ことができるように、必ず定期的に休憩をとってください。過度の騒音は、作業員が指示を聞き取りにくくしたり、機械の機能に異常があったり、負傷した同僚の助けを求めたりするので、店内で大音量の音楽を流さないでください。

5。無視する 空気の質

産業作業環境では、目に見えないリスクが発見されるのが遅すぎることがよくあります。ただし、空気中の煙、化学物質、オイルミスト（細かすぎて見えない場合があります）は、気管支炎、喘息、皮膚炎、目の炎症、喉や鼻の粘膜の悪化を引き起こす可能性があります。オイルミストは、製造現場で水たまりに変わる可能性もあり、滑り落ちのリスクが高まります。

過剰な空気中の油やその他の汚染物質による潜在的な健康上の問題を回避するために、専門家に作業環境を評価してもらい、スペースに適したオイルコレクターを設置してください。フィルターミストオイルコレクターは、付属品の範囲が広いため、さまざまな機械での使用に適合させることができます。現在、世界60か国以上で運用されています。 Flitermistテクノロジーは、空気から油を取り除くだけでなく、煙、化学物質（蒸気によって運ばれる）、および冷却剤ミストを減らします。これらはすべて、健康上のリスクをもたらします。

大気汚染が職場でのリスクを高めないようにするには、（416）675-7760に電話して空気ろ過の専門家に相談してください。現在のフィルターを交換する必要がある場合でも、新しいオイルコレクターを設置して従業員を保護したい場合でも、オンタリオ州のどこにいても、当社のチームが適切なソリューションの選択を支援します。