ズーム用のヤギを雇う！はい…ヤギ。
封鎖中に新しい職場に適応することは、にぎやかなオフィス環境に慣れている多くの従業員、あるいは全国の顧客を訪問することさえも、士気に悪影響を及ぼしています。雇用主がこれらの課題を認識し、従業員がメンタルヘルスと課題を共有できると感じるサポートメカニズムと文化の構築に努めることが重要です。
ロッセンデールにあるCronkshawFold Farmは、パンデミックの影響を受けた後、ビジネスを多様化するためにデジタル方式を採用しました。そうです、あなたは本当に仮想会議のためにヤギを雇うことができます。しかし、なぜ…スタッフの士気とエンゲージメントを高めることは非常に重要です！
ヤギはZoom、Skype、Googleハングアウトで通話でき、各ヤギはビジネスミーティング用に独自の個性を持っています。彼らはすでに仮想教会の礼拝、パブクイズ、商談に参加しています。
農場のオーナーであるランカシャーライブに語ったドットマッカーシーは、次のように述べています。一部の電話では、ヤギがいることに気付く前に、スタッフが5分間電話に出ます。本当に面白いです。」
業界全体でスタッフの士気がどのように向上したかを聞きたいですか？以下にコメントしてお知らせください！
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