米国製造業リショアリング：現在のトレンドと影響

過去数年間、米国製造業の行方については多くの憶測が飛び交ってきました。特にリショアリングイニシアチブが業界を横断して勢いを増す中で。米国メーカーのリショアリング実現を支援する組織「Reshoring Initiative」によると、リショアリングと関連外国直接投資（FDI）発表の合計は2010年以来2,800%増加しています。

リショアリング - 生産拠点を国内へ回帰させること - は、今日の変化する経済と進化し続ける産業ランドスケープにおいて、サプライチェーン簡素化、より信頼性の高い納期、より良いプロセス監視を可能にする大きなメリットがあります。

では、リショアリングの最新状況はどうなっており、このトレンドは貴社ビジネスに何を意味するのか。Reshoring Initiativeが2017年データレポートで深掘りしました。ハイライトをご紹介：

数字で見るリショアリング

2017年、製造セクターへの全雇用増の90%がFDIとリショアリングイニシアチブに直接起因。この急増は、2016年大統領選結果がもたらした法人税・規制緩和への期待が一因かもしれません。

このシフトは比較的急速に起きました：2015年にオフショアリングと回帰雇用が均衡し、2016年は1970年以来初めて、米国がオフショアリングで失った雇用より多くの雇用をリショアリングで取り戻しました。

2017年結果を分析すると、外国投資とリショアリングによる雇用発表数が史上最速ペースで増加。

出典：Reshoring Initiative

2017年には非石油財輸入も巨額増、前年比で910億ドル増 - 2015-2016年増加分の約9倍。

この急増の背景には：

• より多くの輸入を消費する潤沢な経済
• オフショア製品コスト上昇とやや弱含みの米ドル
• 関税への予測

雇用を米国へ取り戻す

米国貿易赤字5,000億ドルを考慮しても、推定300-400万の雇用が国内へ回帰可能。

Reshoring Initiativeによる理由：

• 「メイドインUSA」ブランド価値が飛躍的に上昇。バイヤーはより情報通になり、多くは発展途上国での労働搾取工場を支持したくないと考え、他の消費者は愛国心から米国製を求める。変化する顧客ニーズに応え、Walmart等の小売大手が全米製品の在庫・優先販売を決定。
• 発展途上国の賃金上昇。これら地域での納期・税務対応は極めて困難。多くのケースで、国内での付加製造・自動化技術活用の方が、高騰する海外労働力維持より安価。
• ドイツ等、米国ブランド魅力が薄い国の企業が、有利な税制優遇と政府インセンティブを求め、大規模FDIを実行。

FDIとリショアリングのハイライト

業界別

大量・重鉱物扱い業界や、少量・カスタム用途業界では、オフショアリングにメリットがなかった。

しかし、アパレルやテクノロジー等、伝統的にオフショアリングを採用してきた業界でも、ブランド認知向上と消費者嗜好変化への対応で、リショアリングへシフトしつつあります。

出典：Reshoring Initiative

技術別

ハイテク・ミドルテック業界がリショアリングを受け入れ、米国経済の大半の雇用を創出。これらセクターは、より良いR&D資金と熟練労働者への高賃金に惹かれています。

出典：Reshoring Initiative

地域別

オフショアリング時代に最も恩恵を受けた中国、メキシコ、日本、カナダ、スペインから、記録的な数の企業が撤退。

米国では、南部が明確な勝者として、過去7年間で全FDI・リショアリング雇用の62%を獲得。

出典：Reshoring Initiative

詳細

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