Fiix、B Corp認証取得：人、地球、利益へのコミットメント

著者：Katie Allen、Fiix Corporate Social Responsibility Manager

「優れた企業は儲けるために働くが、その方法の選択において、永続的な制度を築くことを考える。未来に投資しながら、人と社会を築く必要性を認識している。」ハーバードビジネススクールのRosabeth Moss Kanter教授が、2011年11月号のHarvard Business Reviewでこう記しています。

6年後、その洞察はこれまで以上に重要です。企業は今、従業員、パートナー、顧客、コミュニティの生活を形作る社会の極めて重要な力となっています。

Fiixでは、その影響力を活用して真の社会的・環境的進歩を推進することをミッションとしてきました。1年半前、企業の社会的責任（CSR）を事業の核心的柱として正式に位置づけました。

以来、CSRは私たちのDNAに組み込まれ、人、地球、利益のトリプルボトムラインに焦点を当てています。私たちの歩みをオープンに共有することで、特にテック企業がこのムーブメントに参加し、私たちの世代が直面する最も差し迫った課題に共同で取り組むきっかけになればと願っています。

進捗をベンチマークし、改善領域を特定するため、B Corporation認証の取得を目指しました。Fiixは7月に正式に認定B Corpとなりました。

B Corporationとは何か？

B Corpは、社会的・環境的問題の解決にリソースを活用する営利企業向けのサードパーティ認証です。企業のあらゆる側面におけるLEED認証のようなものと捉えられます：所有権の多様性、環境フットプリント、従業員賃金と福利厚生、慈善寄付、コミュニティエンゲージメント。

B Labのウェブサイトによると、「個々のB Corpsは、検証済みの社会的・環境的パフォーマンス、公共の透明性、法的説明責任の最高基準を満たし、市場の力を社会的・環境的問題の解決に活用することを志向しています。」

この認証取得には、社会的・環境的パフォーマンス、説明責任、透明性に関する厳格な評価と基準が必要です。財務的ボトムラインを超えて、従業員、コミュニティ、環境、顧客へのインパクトを評価しました。

FiixがB Corporationになった理由

利益だけが成功を定義しなくなりました。インクルーシビリティとサステナビリティに関する議論が、予測不能な未来に適応する企業のボードルームを席巻しています。

労働力のシフトがこれらの議論を後押ししています。2025年までに労働力の75%がミレニアル世代になる見込みで、彼らは給与以上の目的を求めます。意義ある仕事を提供する雇用主はトップ人材を惹きつけ、維持し、世間の評価を高め、投資家関係を強化し、従業員エンゲージメントを向上させ、最終的に収益を伸ばします。

私たちは重要な社会課題に対処するため、プロアクティブで意図的なアプローチを選択し、B Corpは進捗を測る強固なフレームワークを提供します。この認証は、私たちがビジネスを善の力として活用し、企業が従業員、コミュニティ、地球をどうケアするかを再定義していることを示しています。

まだ道半ばですが、他社にも参加を呼びかけます。共に行動すれば、持続的で測定可能なポジティブインパクトを創出できます。

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