メンテナンスソフトウェアで交換が必要な設備を特定する方法

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古い設備はただちに交換すべきか？

多くの組織には、数年、時には数十年経過した設備があります。実は、100年以上前の機械をまだ使っているケースも少なくありません！

設備が古いからといって、自動的に交換対象になるわけではありません。 設備にいよいよ別れを告げるタイミングを判断するには、いくつかの要因を検討する必要があります。

設備交換を決める要因

1. スペアパーツはまだ入手可能か？

その設備を稼働させるために、年間いくらのスペアパーツコストがかかっているか？メンテナンスソフトウェアは、さまざまな設備の年間スペアパーツ使用量とコストの詳細レポートを提供することで、これを支援します。

2. より良い設備が利用可能か？

設備がまだ十分機能していても、新しい設備へのアップグレードと購入が合理的な場合があります。生産性が向上する、またはメンテナンスコストが大幅に下がる可能性があります。交換検討中の設備について、メンテナンスソフトウェアレポートで年間メンテナンスコストとダウンタイムを見てください。

3. 故障頻度が増していないか？

メンテナンスソフトウェアレポートで、時間経過に伴う設備のメンテナンス作業を見ます。設備がより頻繁に故障する、または大幅に多くのメンテナンスを必要とする傾向があれば、まもなく交換が必要なサインかもしれません。

4. 設備が生み出す製品の品質が低下していないか？定期メンテナンスにもかかわらず、性能関連の苦情が多発していないか？

これは設備交換が必要なサインである可能性がありますが、メンテナンスプラクティスが不適切なサインでもあります。誰がメンテナンス作業をしているか見極めてください。作業指示書フィードバックで、メンテナンス手順が適切に遵守されていない兆候がないか確認してください。

5. メンテナンス予算と時間の大半が、少数の設備に費やされていないか？

より少ないメンテナンスで済む同等の設備が利用可能なら、リソースの大半を消費する「問題児」を本気で引退させる時期かもしれません。異なる設備の過去コストを比較するメンテナンスソフトウェアレポートが、調査すべき設備の特定を支援します。

6. 設備を最高状態で稼働させるスキルが、まだ社内にあるか？

これは、非常に古く複雑な設備を扱う際に特に重要です。その設備の維持方法を知っている職人が1〜2人しかいないかもしれません。他の要員へのスキル移転プログラムを実施できない限り、将来故障した際に修理能力を失うリスクがあります。設備が多い場合、メンテナンスソフトウェアの要員使用レポート（一定期間に誰がどのジョブに携わったかを示す）で、こうしたスキルボトルネックを特定できます。特定の設備のメンテナンスにいつも同じ数人の名前が上がるなら、それらの設備でスキル不足の可能性があります。