SMEチーフは、製造業に直面している「シルバーツナミ」について警告します

ノバイ、ミシガン州—製造業は、今後数年間で高齢者が退職するため、熟練労働者のさらに大きな不足に直面していると、SMEの責任者は本日のスピーチで述べました。

「これを「シルバーツナミ」と呼んでください」と、SME（ミシガン州ディアボーン）のエグゼクティブディレクター兼CEOであるジェフクラウスは、ミシガン州ノバイで開催されたHxGNLOCALオートモーティブサミットでの演説で述べました。

「製造会社には後継者計画が必要です」とクラウス氏は述べています。 「どのようにしてミレニアル世代を引き付け、維持しますか？」

多くの工場の仕事は、労働力から引退しているベビーブーム世代の労働者によって行われています。たとえば、自動車研究センター（ミシガン州アナーバー）は、一部の企業の現在の工具および金型労働者の75％が、今後5〜7年で退職する可能性があると推定しています。製造業者は、熟練した製造従業員がすでに大幅に不足していると述べています。

ミレニアル世代を製造に持ち込むには、さまざまな技術が必要になる可能性があるとクラウス氏は述べています。

「ミレニアルは組織の使命が何であるかを知りたがっています」と彼は言いました。 「ミレニアル世代がアイデアを共有できるようにします。すぐにフィードバックを提供してください。」

製造業も若い学生に手を差し伸べる必要があるとクラウス氏は語った。

「誰かを製造業に引き付ける時期は、彼らが8歳のときです」と彼は言いました。 「だからこそ、製造日はとても重要です。」

製造業の日のイベントは、多くの場合、学生に製造業を紹介することを目的としています。たとえば、Lightweight Innovations for Tomorrow（LIFT;デトロイト）での10月6日のイベントでは、地域の学校から生徒が集まりました。

学生たちは、新しい軽量素材の開発を支援することを目的としたLIFTのコークタウンコンプレックスでツアーを受けました。 LIFTとInstituteforAdvanced Composites Innovation（IACMI;テネシー州ノックスビル）は、複合施設のスペースを共有しています。学生たちはLIFTとIACMIの両方の施設を見学しました。どちらも、企業と大学が製造プロジェクトで協力している米国製造業グループの一部です。

「避雷針」

クラウス氏は、製造業は若年労働者への製造業の魅力を高めるために取り組む必要があると述べました。

伝統的に、製造業の多くは反復的な仕事をする労働者で構成されていました。これらのタスクの多くは、現在、ロボットやその他の高度な製造業に委ねられています。現在、工場フロアの労働者は、ハイテク機器を監視および管理することが期待されています。

「製造業とは何かについて誤解があります」とクラウス氏は言います。 「製造業には、熟練していない仕事はほとんどありません。」

アディティブマニュファクチャリングの展開の増加などの新しい開発により、このセクターのイメージが強化されています。アディティブまたは3D印刷では、パーツはデジタルデザインからレイヤーごとに構築されます。

「アディティブマニュファクチャリングは、古い製造イメージを払拭する避雷針です」とSMEチーフは言いました。 「私たちはある程度の進歩を遂げていると思いますが、まだまだ長い道のりがあります。」

SMEは、AdvancedManufacturingMediaおよびManufacturingEngineeringの親組織です。 雑誌。