大学の卒業生は、今日の製造業の労働力に適した学位を持っていますか？
製造業はますます複雑になっています。その結果、初級レベルの製造業の従業員は、高校の卒業証書以上のものを必要としています。しかし、製造業に応募する人の教育レベルと従業員が必要とする教育レベルの間には隔たりがあります。
シーメンスは最近、ノースカロライナで就職説明会を開いたときに、この切断を直接経験しました。応募した10,000人の応募者のうち、15％だけが読解、作文、数学のスクリーニング試験に合格しました。
ギャップを埋めるために、シーメンスは地元の高校の先輩のための見習いプログラムを作成しました。このプログラムは、4年間の実地訓練と、近くのセントラルピエモントコミュニティカレッジのメカトロニクスの準学士号を組み合わせたものです。見習いは授業料無料の学位と年間5万ドル以上の給与を受け取り、会社は安定した才能を享受しているため、これは若い専門家とシーメンスの双方にとってメリットがあります。
シーメンスは、製造スキルのギャップを解決するために労働者トレーニングプログラムを実験している多くの企業の1つです。スキルギャップの原因について詳しくは、ニューヨークタイムズの記事全文をご覧ください。
産業技術