生産性と収益を促進するために産業運営の安全性を最適化する

職場の安全は、特に産業活動において深刻な問題です。多くの産業活動のような身体的に要求の厳しいおよび/またはリスクの高い産業では、そのような怪我の影響は悲惨なものになる可能性があります。

最新の米国労働統計局のデータによると、2013年には、すべてのセクターで5,200人以上の職場での致命的な負傷に加えて、記録可能な300万人以上の非致命的な労働関連の負傷と病気が発生しました。

毎年、製造業者と流通業者は、人を傷つけ、従業員を失業させ、企業に数十万ドルの労働者災害補償請求をもたらす事故、転倒、その他の事故により貴重な人的資源を失っています。

倉庫、製造業、または大規模な商業施設を運営している場合、職場の安全を実践することは単に良い考えではありません。それは不可欠です。

安全は産業活動の最優先事項ですが、それは単に労働者を保護すること以上のものです。組織全体で安全を促進することは、労働者の生産性を最適化し、短期および長期の両方で収益の成長を促進するのにも役立ちます。

その方法を詳しく見てみましょう。

すべての従業員への投資

年配の世代が今後数年間で引退し、若い労働者がますます労働力プールに入るにつれて、アメリカの産業が労働力人口の大幅な変化を経験していることは周知の事実です。実際、ピュー研究所のデータによると、今後19年間は毎日約10,000人のベビーブーム世代が65歳になります。これは、驚くべき速さで退職する高齢労働者の数の増加に相当します。

しかし、米国労働統計局によると、55歳以上の労働者の間で職場での死亡者数は増加傾向にあります。 2018年には、55歳以上の労働者の間に1,863人の致命的な労働災害が発生しました。これは、職場での全死亡の35％であり、1992年の20％から増加しました。

米国の製造業における最大の課題の詳細：多世代の労働力と成長する製造業のスキルのギャップ

製造および流通会社にとって、退職した労働力の安全に関する知識を獲得し始める時が来ました。言い換えれば、製造業者と流通センターは、安全のベストプラクティスを促進し、生産性を妨げる可能性のある非効率性を阻止するために、新入社員と退職者の間で知識移転プロセスを設定する必要があります。新しいアイデアやテスト済みのヒントを共有するために、若い世代と古い世代のためのメンターシッププログラムを実装します。一部の高齢労働者は定年を過ぎて働くことを選択するかもしれませんが、従業員が自分の身体能力に合った仕事をすることが重要です。すべての労働者に、必要に応じて休憩を取り、自分のペースで作業するように促します。職場の騒音の危険性を評価することを検討してください。一部の従業員は、他の従業員ほど高い騒音レベルに敏感ではない可能性があります。

労働者とその安全へのそのような投資には十分な時間、リソース、注意が必要ですが、職場の安全に関するPenskeのブログは、「事故を防ぐために費やしたすべてのペニーは、事故の結果に対処するための費用よりも優れている」と述べています。

人間工学は職場の安全に貢献します

労働統計局によって強調された職場での怪我の多くは、そもそも人間工学によって防ぐことができたはずです。

怪我はさておき、人間工学は労働者の生産性を高め、士気を向上させるのにも役立ちます。人間工学により、身体への物理的負担を軽減することで（つまり、床レベルの持ち上げ、腕のレベルより上または下の負荷に達するためのストレッチ、または長時間の曲げ）、人間工学により、労働者は付加価値のある作業に集中することができます —仕事を成し遂げるために必要な肉体的努力の量ではありません。

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BishamonのBobClarkが指摘しているように、「適切な[人間工学的]機器は、重い負荷を軽減し、作業者の可動域を広げるだけでなく、効率を高めて収益につながる可能性があります。」

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安全性を最適化するための自動化

トレーニングはすべての優れた安全プログラムの基盤ですが、トレーニングと再トレーニングは従業員に方法を思い出させるだけではありません。 安全であるだけでなく、理由 安全であるために。産業企業のデジタルトランスフォーメーションが増加しているため、トレーニングプログラムは、安全の自動化によって強化することができます（そして強化する必要があります）。

最近のThomasIndustrial Surveyのレポートでは、自動化の採用に対する関心が高まっています。調査対象の企業の半数以上が、自動化の業界標準を満たしている、または超えていると報告しており、参加者の55％が今後12か月でプロダクションパフォーマンス自動化に投資する可能性が非常に高いと報告しています。

綿密に計画された安全トレーニングと安全プロセスに統合すると、自動化は、労働者がリスクの高いエリアにいる必要性を減らすため、貴重な資産になります。その結果、労働者はより生産的かつ効率的になる可能性のある地域に再配置することができます。さらに、企業は組織全体の従業員の安全の重要性を強化できます。

「自動化されたシステムとインテリジェントなソフトウェアを使用することで、私たちの組織は歩行、検索、物の配達に費やす時間を削減できます。これらはすべて、個人の人間工学的負担を軽減するためのさまざまな手段であり、企業の従業員への投資収益率を高めるのに役立ちます。これは、関係するすべての人にとって双方にメリットがあります。」

産業活動における安全の優先順位付けは必須です

製造および流通業務で毎年発生する労働者の負傷、病気、および死亡者の数が非常に多いため、組織は常に職場の安全を優先する必要があります。より安全で効率的な産業運営の促進に取り組むことで、労働者を保護し、生産性を高め、企業の収益を向上させます。

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