新たなキャリア：ロボットが創出する新しい職業

より安価で、より適応性が高く、プログラミングしやすいロボットがロボット自動化の更なる活用を促進し、特に中小企業（SME）で製造生産性が向上し続けています。単調、汚い、危険なタスクを遂行するために広く使用されるロボットは、労働力を補完し、オペレーションを最適化し、製品品質を向上させ、より大きな競争優位性をもたらします。同時に、ロボット使用の増加は、現有作業者を他の高付加価値タスクへ再配置するだけでなく、現在および新規採用従業員のために以下のような新しい職業を創出しています：

── プログラマー： 経験豊富な溶接工に最適で、このポジションは新しいロボットジョブのプログラミングに専念できます。多くの場合、MotoSim^®のようなオフラインロボットシミュレーション・プログラミングソフトウェアを使用し、プログラマーは工場現場で実装する前にデスクトップコンピューターの便利さからロボットプログラムやジョブを作成、テスト、調整できます。ロボットプログラマーは、プログラミングに影響を与える最新製造要件を常に把握し、必要に応じてロボット（またはワークセル）の設計、組立、メンテナンスを支援できる準備が必要です。

── ロボット/ワークセルオペレーター： ロボットは労働力を多様な形で支援し、作業者を単調で汚く危険なタスクの日常的な苦痛から解放します。手作業員を部品のロード/アンロード、部品品質チェック、溶接ワイヤーやその他消耗品の監視・補充といったジョブへ再配置することは、成功するオペレーションの持続に大いに貢献します。これらの個人は、クラッシュ発生時のロボットジョグ操作とリセットにも役立ち、ロボットプログラマーを呼ぶ時間を節約します。

── ロボット技術者： 多数のロボットを保有する企業は、必要に応じてロボットシステムを構築、配線、テストし、オペレーションをスムーズに維持できる社内メンテナンスグルを置くことを選択できます。これにより、ロボットインテグレーターやメーカーからのサービス契約と訪問の必要性を最小化できます。

── ワークセルチャンピオン： より複雑なポジションで、ショップフロアの既存ロボットオペレーションに完全な説明責任を持ち、実装、メンテナンス、プログラミング、オペレータートレーニングを含むロボットとワークセルの完全活用と成功を確保します。最高のROIを確保するため、このポジションの人は自動化すべき新しい部品を探す任務も担うべきです。

── リワーク/カスタム溶接工： ロボット自動化は高精度ですが、時には欠陥チェックや必要に応じたタッチアップのために従業員を配置する必要があります。同様に、一部企業はカスタム溶接を提供することで顧客満足度を高め競争力を維持しており、これはしばしば主力溶接工が担当します。

── ツーリングエンジニア： 自動化の幅広い採用により、専用ツーリング設計と製作に焦点を当てた従業員が必要になる場合があります。このタイプのツーリングは初期コストが高くなりがちですが、設計段階を監督できる知識豊富なエンジニアがいれば、長期的にはより財務的に健全かもしれません。

── 制御エンジニア： 高度に分析的な人物がこのポジションに最適で、可能な限り最高の製品を最も効率的な方法で生産することを担当します。この役割は、大量の自動化が導入され、すべての機械が相互通信する必要がある環境に理想的です。

── その他のポジション： 創出されるジョブのリストはまだまだ続きますが、その他の注目すべきポジションには、物流マネージャー、オペレーションマネージャー、セールスマネージャー/担当者、製品技術者（製品ラインによる）、購買マネージャー/担当者、安全マネージャーなどが含まれます。

これら多くの職業がより高いスキルレベルを要求するため、企業が生産ニーズとイニシアチブの変化に合わせて現有作業者をスキルアップする包括的な計画を持つことは極めて重要です。同様に、より持続可能な労働力のため、将来の従業員トレーニングへの貢献もなされるべきです。これはしばしば官民セクター連携を通じて、ロボットがすでにもたらしたポジティブな影響を維持しながら行われます。

使いやすいロボットへのシフトがこれらのポジションの一部のトレーニング要件を緩和していることを念頭に置いてください。しかし、これらのジョブへの需要は依然として存在し、人的資源要件を排除するものではありません（数年後には少し異なる形になるかもしれませんが）。

前進するにつれ、従来型ロボットは産業界全体で広く使用され続け、人間と共に・傍らで働く協働ロボットが幅広い市場に浸透し続けます。それぞれが指定されたタスクを遂行し、生産オペレーションにポジティブな影響を与えます。さらに、ロボット自動化へ投資し、それがもたらす組織変化にうまく適応する企業は、市場変動により自信と容易さを持って対応し、従業員を維持し、収益性を保ち、競争力を維持できる可能性が高まります¹。

スキルアップに興味がありますか？

ロボット導入が近い将来貴組織の現実になるなら、ロボットと関わる従業員が、IACET（認定プロバイダーである安川アカデミーのような）応用特化型教室での実践トレーニングを受けることは重要です。これによりロボット稼働率、作業者安全、より良いROIを確保できます。

1 The Impact of Robots on Productivity, Employment and Jobs, International Federation of Robotics (IFR), 2018