ファナックとロックウェル・オートメーションがロボット工学と自動化の見習いプログラムを開始

ファナックアメリカとロックウェルオートメーションは、加速された仕事を紹介し、「高度な製造、ロボット工学、自動化の仕事のために現在および将来の労働者をスキルアップする」ように設計された見習いプログラムを学ぶために連合を結成しました。

連立には、ファナックとロックウェル・オートメーションのシステムインテグレーターであるAPTと、国際標準化機構（ISO）のプロセス検証方法を使用した職業標準と検証の独立した評価を提供するNOCTIビジネスソリューションが含まれます。

フランクリン見習いは連立の重要なパートナーでもあり、見習い支援構造と雇用者と見習いの成功を可能にするものを保証します。

労働省（DOL）が2020年10月にファナック-ロックウェルオートメーション連合をStandards Recognized Entity（SRE）に指名したとき、連合は企業が高度な製造業でのキャリアをサポートする見習いプログラムの作成に参加することを奨励するための迅速な措置を講じました。

連合は、基本的なロボット工学（ロボットオペレーター）と自動化（PLCオペレーター）を含む資格を取得する機会を人々に提供する新しい業界認定見習いプログラム（IRAP）を開発しました。

このプログラムは、ロボットおよびプログラマブルロジックコントローラー（PLC）の技術者に第2レベルの資格を提供します。

統合スペシャリストと呼ばれる3番目の資格レベルは、統合されたファナック-ロックウェル・オートメーションのテクノロジーの操作とトラブルシューティングを人々に教える基本的および技術的なスキルに基づいています。

新しい見習いサービスはすべて、より多くの人々に充実したキャリアを提供し、企業が熟練労働者の需要を埋めるのに役立ちます。

FanucAmericaの教育ディレクターであるPaulAielloは、次のように述べています。経済。

「ほとんどの場合、現在および将来の労働者は見習いを完了し、1年以内に業界で認められた認定を取得できます。これらのプログラムは、登録見習いプログラム（RAP）や新しいIRAPを含む、すべてのタイプの見習いモデルをサポートしていることに注意することも重要です。」

RockwellAutomationのグローバルアカデミック組織のディレクターであるMichaelCookは、次のように述べています。

「最新の基準を持つことで、製造業の競争力を高め、同時にこれらの新しい職業に新しい才能を育て、現在の従業員をスキルアップし、企業が労働力計画をより機敏に行えるようになります。」

見習いプログラムは、企業がオペレーターから技術者、統合システムスペシャリストに至るまで、あらゆるレベルの従業員を迅速にスキルアップできるよう支援することを目的としています。

これらのプログラムは、現在の生産労働者のスキルを向上させるだけでなく、最新の自動化テクノロジーのトレーニングを受けた新しい従業員を必要とする新しい自動化システムとプロセスの実装に取り​​組んでいるエンジニアにとって非常に価値があります。

Aiello氏は次のように述べています。「テクノロジーが急速に進歩するにつれて、安全で生産的かつ持続可能な職場環境を確保するために、企業が教育においてより大きな役割を果たすことが重要です。

「ファナックと私たちの連合は、できるだけ多くの人々がこれらの加速された仕事と見習いプログラムを利用するのを助けることを楽しみにしています。」

Dana、Magna、Tyson Foods、Flex-N-Gateを含む40以上の大手企業が、自動化テクノロジーの見習いをサポートして参加することに同意し、従業員が適切なトレーニングを受け、成功する資格があることを確認しています。

お客様のコメント

• Dana Incorporated、エンジニアリング学習組織、マネージャー、Heidi Koedam ：「自動化は、競争力のある米国の製造拠点にとって不可欠です。自動化の拡大における私たちの需要を満たすためには、ロボットオペレーター、ロボット技術者、統合システムスペシャリストなど、需要が高く技術的に推進されるポジションを埋めるための熟練した候補者が必要です。」
• MagnaInternationalの政府労働力開発およびトレーニングプログラムのシニアマネージャーであるPaulMyles ：「製造自動化の拡大をサポートし、従業員の成長と開発の機会を創出するために、私たちはこのプロジェクトチームに参加して、熟練した候補者を雇用し、ロボットオペレーター、ロボット技術者、統合システムスペシャリストなどの技術主導のポジションを埋めるのを支援します。 Magna Seatingは、2021年から2023年の間に多くの保守技術者の研修生をサポートすることを計画しています。」
• Tyson Foods、メンテナンスおよび冷凍担当シニアディレクター、Mike Rogers ：「タイソンフーズは現在、米国労働省の産業保守見習いを行っており、チームメンバーの育成に成功しています。ファナックは国民経済計算を獲得しており、ファナックや、これらのレベル1、2、および3のIRAP標準でロックウェル/アレンブラドリーなどの他のベンダーと協力することは非常に理にかなっています。ファナックが高等教育機関および高等教育機関で全国の労働力開発を支援していることを称賛します。」
• Bill Beistline、エグゼクティブVP、Flex-N-Gate金属の製造および調達 ：「私たちは、従業員が充実したキャリアを築くのを支援することに誇りを持っています。私たちが拡大するにつれ、私たちはチームに有能で野心的な人材を求めています。価値の高い見習いは、人々がキャリアを開始または拡大するのを支援する理想的な手段であると感じています。」

ファナックとロックウェル・オートメーションは、過去10年間にわたって協力して、トレーニング、認定、教育およびトレーニング提供ネットワークを開発してきました。

ファナックの教育パートナーのネットワークには、1,200を超える高校および高等教育機関のファナック認定トレーニング組織と、この業界チームに関連する150を超える大学およびキャリアの技術トレーニングパートナーが含まれています。

ファナックの学校ネットワークとロックウェル・オートメーションの教育パートナーは、約1,600の学校を代表しており、同社によれば、「スキルのギャップを狭めるために取り組んでいる業界と教育の全国最大のコラボレーション」です。