高校は明日の労働力を育成するために製造教育を取り入れています

2014 年 12 月 23 日、njmepdevadmin による

米国の工場や製造業の雇用は、業界の求人数が 70 万件だった 2010 年以来着実に増加しています。一貫した成長により、雇用数はすぐに 1,210 万人を超えています。  これらの改善は非常に大きなものですが、雇用の成長を促進し続ける最善の方法は、先手を打って新規採用者の名簿を構築することです。  そのような例の 1 つが Project Lead the Way (PLTW) です。これは、スキル ギャップを埋めるよう努めることで、製造業が潜在的な新規採用者を見つけるのを支援します。

1997 年にニューヨークで設立された PLTW は、全米の小学校、中学校、高校、大学での STEM カリキュラムの開発を支援する非営利団体です。  2014 年の調査によると、PLTW に参加した高校卒業生は、PLTW 以外の卒業生と比べて、STEM (Science、Technology、Engineering、Math の略) 分野を専攻する可能性がほぼ 3 倍高くなりました。

過去数十年で製造業のキャリアが大きく発展したことを考えると、これは素晴らしいニュースです。  従来の製造業のキャリアでは、これまで以上に科学とコンピューターに基づいた仕事が求められています。  社会として、私たちは青少年に STEM 関連のスキルを紹介し、教育することにもっと努力する必要があります。  この教育は高校生以下の学生から始め、その後、大学、コミュニティ カレッジ、専門学校、スキル センターなどで継続教育を提供する必要があります。学生を早い段階でコンピューターやエンジニアリングの初級コースにさらすことで、製造業で有望なキャリアに向けて正しい軌道に乗せることができます。

さらに、製造業でのこうしたキャリアは、長期的には学生自身にとっても良い結果をもたらします。  製造分野でのこうした募集中の仕事の多くは、資格のある候補者に最高額を支払う意欲があり、ほとんどのキャリアでは 80,000 ドル以上の給与につながる可能性があります。

現在、ニュージャージー地域には PLTW の学校教育を提供する学校が約 70 校あり、さらに 13 校が PLTW 認定学校です。  PLTW のようなプログラムにより、製造業だけでなく STEM 分野にも興味を持つ学生が増えるでしょう。新卒者に注意を払うだけの問題です。

製造業におけるスキルギャップや有望なキャリアについて詳しく知りたい場合は、NJMEP の Experience Manufacturing プログラムもあります。   これは、ニュージャージー州の製造業に 25 万ドルの収益を集めるという目標を掲げ、2014 年 5 月に発表された NJMEP のより大規模な「権利擁護の年」プログラムの一環として創設されました。  NJMEP は 2014 年 11 月にこの目標を達成しました。

エクスペリエンス マニュファクチャリング プログラムは、空きポジションを持つ製造業者と新しいキャリアを始めようとしている人たちとの間に簡単なパイプを提供することで、若い成人や卒業したばかりの学生に製造業の世界を紹介するように設計されました。  製造業は新しい求人を掲載でき、資格のある応募者は NJMEP Web サイトのフォームから履歴書を提出できます。  さらに、Experience Manufacturing プログラムは、応募者全員に無料で提供されます。

NJMEP のエクスペリエンス マニュファクチャリングの詳細については、以下をクリックしてください。

[otw_shortcode_button href=”/manufacturing-cares/ experience-manufacturing-program/” size=”large” icon_position=”left”shape=”square” css_class=”hs-button”]エクスペリエンス マニュファクチャリング プログラムの詳細[/otw_shortcode_button]