ロボット トレーニングで会社の誠実さを維持する
ロボット工学を施設に統合する場合、トレーニングはおそらく労働者にとって最も重要な問題の 1 つです。トレーニングは、統合中に多くの労働者のスキルを向上させる 1 つの方法ですが、統合プロセス中にショップの完全性と安全性が損なわれないようにすることも必要です。
製造業には以前は強力な労働力がありましたが、ここ数十年で労働者はサービスやオフィスの仕事に移り、製造業の仕事に就く資格がなくなりました。ロボット産業は、ロボット工学のトレーニングを従業員に提供することで、製造業の労働力を活性化させる上で重要な役割を果たしてきました。これにより、溶接や取り扱いの仕事だけでは得られない、より市場性の高いスキルが従業員に与えられます。これは士気を高めるだけでなく、労働者が賃金率を向上させるスキルを持つことを可能にすることで、労働者の生活を改善します。
施設でロボットのトレーニングが非常に重要なもう 1 つの理由は、安全面です。ロボットは、労働者の親友にも、最悪の敵にもなり得ます。特に、労働者が特定のロボットに関する安全訓練を受けていない場合はなおさらです。ロボットには、人を殺すのに十分な速度と力で動く能力があります。作業員がロボットに関する安全トレーニングを受ける場合、ライト カーテン、マット、フェンシングなど、ロボット周辺のすべての安全コンポーネントを学習する必要があります。また、操作中に作業員をロボットから遠ざけるように特別にマークされた通路についても警告する必要があります。このトレーニングを提供することで、労働者は怪我を避けることができます。怪我は士気を低下させ、スローダウンを引き起こし、長期的には製造業者にコストがかかります。
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