2021年の国際女性工学デー：パンデミックはジェンダーの多様性にどのような影響を与えましたか？

アメリアのナターシャキロスカ

毎年6月、テクノロジー業界が一堂に会し、 International Women in Engineering Day 。エイダラブレスはソーシャルフィードに戻り、世界中の才能のある女性が擁護され、話は必然的に、より多くの女性をこの分野に奨励するために何ができるかということになります。

COVID-19以前は、業界の男性と女性の比率は、男性の取締役を支持して77％も不均衡でした。パンデミックはこれを悪化させただけです。実際、テクノロジー業界の女性に関する新しい調査では、次のことが明らかになっています。

• 男性の3分の1強（36％）と比較して、今年は半数以上（57％）が燃え尽き症候群を感じています。
• パンデミックにより、女性は男性のほぼ2倍の確率で職を失ったり、一時解雇されたりしています。

では、International Women in Engineering Dayは、今日の業界の第一人者にとって何を意味するのでしょうか？

信頼がより大きな成功をもたらす理由

ナターシャ・キロスカ、テクニカルリード、アメリア 、女性は自分の野心が自分の進歩と一致することを感じさせなければならないと言います。 「テレコム開発者としての最初の役職では、世界中の多くの外国人や高齢者と協力し、特定の分野で誰が最高かを常に特定し、彼らから学ぼうと努めていました。

メンターとして考えられる優秀なエンジニアはほとんどいませんでした。信頼と尊敬が提供される環境は、すべての人の可能性を最大限に引き出します。このような環境では、女性はキャリアの次のステップを追求する自信と勇気を持ち、同じレベルにとどまることはありません。」

Eliza Dickie、データアナリスト、 Grayce 、女性は現在のスキルのギャップに対する完璧な答えであると信じています。 「データエンジニアリングで働く若い女性として、私は常に企業のデータスキルの必要性を思い出しています。

このInternationalWomen in Engineering Dayがより多くの女性に届き、年齢に関係なくSTEM（Science、Technology、Engineering＆Maths）の教育とキャリアを追求するように刺激することを願っています。私の役割から始めて、私はあなたが取り組むことができるセクターの数やそれがどれほど用途が広いかを知りませんでしたが、さらに重要なことに、データエンジニアリングの専門家がどれほど需要があるかを知りませんでした！」

女性従業員を祝福し、創造性を発揮する

Nuria Manuel、QAテクニカルリード、分散 は、企業には女性従業員が祝福されていると感じられるようにする責任があると考えています。 「企業は、ビジネスにおける重要な意思決定の役割へのアクセスを提供し、International Women in Engineering Dayなどの重要な認識の日を擁護および祝うことで、女性がセクターに属しているように感じられるようにすることができます。ビジネスは多様な環境を育んでいます。」

Genesys の開発担当シニアマネージャー、Edel Kelly 、同意し、エンジニアリングのキャリアがいかに非常にやりがいがあるかを強調します。 「InternationalWomenin Engineering Dayは、この分野でのキャリアが女性に高いレベルの仕事の満足度を提供し、問題解決と創造性を楽しむ女性に適していることをタイムリーに思い出させます。

コンピュータサイエンスのコースを検討している個人は、卒業時にやりがいのあるキャリアを期待できます。目標が自宅に近づくことであろうと、海外旅行で世界を探索することであろうと、ソフトウェアエンジニアリングはそのボックスにチェックマークを付けることができます。」

スキルセットの拡大と役割モデルの特定

Vysiion 、プロジェクトディレクター、Clair Griffin 、 彼女がそうする機会を与えられたように、他の人が彼らの快適ゾーンの外に出て成長する機会を探すように促すことがどれほど重要であるかについてコメントします。

「特にサイバーセキュリティにおいて、デジタルスキルのギャップが拡大しているため、提供される機会をすべての人が利用できるようにする必要があります。過去1年間でオンライントレーニングコースが利用できるようになり、既存のスキルの拡張と新しいスキルの開発が容易になりました。デジタル知識を増やすには、組織は連携したスキルを認識し、ビジネスのさまざまな分野の女性に、より技術的な役割を担うように促す必要があります。」

データセンター運用マネージャー、Lynn Carter、 Sungard AS は、ロールモデルが今日さまざまな形でどのように登場するかを強調しています。 「役割モデルは必ずしも業界からのものである必要はありません。若い女の子にとって、あらゆる分野で女性の業績を見ることが非常に有益です。

スポーツを愛する人として、私は常にアイルランドのオリンピック選手ソニアオサリバンに触発されてきました。彼女は常に楽しみにして、自分の経験から学び、改善するという素晴らしい特徴を持っています。これは、エンジニアリング業界の女性が採用できるものです。

あなたのキャリアパスが何であれ、あなたにインスピレーションを与える人々がいることが重要です。究極的には、International Women in Engineering Dayは、成長とメンターシップを促進するために互いに助け合いながら、女性が集まり、支えられていると感じ、成功を祝う機会を与えることです。」

Kerry Finch、ソフトウェアエンジニア、 Civica は、この感情を反映しており、教師が彼女を完全に楽しんでいる職業に刺激する上で重要な役割を果たしたと述べています。 「私はコンピュータサイエンスのAレベルを取得し、ソフトウェア開発で働くことを楽しんでいるといつも言っていた素晴らしい先生がいました。

放課後、私は大学で数学を学びました。これには、コンピュータサイエンスのモジュールが含まれており、数学の学位を取得して楽しんだことを続けることができるように、ソフトウェアエンジニアリングの仕事を探すようになりました。」

業界の不均衡への対処

Rosie Gallancz、ラボのソフトウェアエンジニア、 VMware Tanzu 、現在のジェンダーの不均衡にすぐに対処できることを願っています。彼女は次のように結論付けています。「私に違いをもたらしたのは、私が一緒に仕事をしている個人だけでなく、より広い業界でも刺激を与え、励ましを追求することで、エンジニアリングの女性としての私の成長に貢献している、支援的な環境を模索してきました。

>

より多くの女性が工学分野に参入し、ランクを上げるにつれて、私が始めたときに見た不均衡が減少することを願っています。」

伝記

テクノロジーとエンジニアリングの分野の業界専門家は、International Women in Engineering Dayについての考察と、それが彼らにとって何を意味するのかを共有しています。貢献者には、Natasha Kiroska、テクニカルリード、Ameliaが含まれます。 Eliza Dickie、データアナリスト、Grayce; Nuria Manuel、QAテクニカルリード、分散; Genesysの開発担当シニアマネージャーであるEdelKelly氏。 Vysiion、プロジェクトディレクター、Clair Griffin; Sungard AS、データセンター運用マネージャー、Lynn Carter; Civicaのソフトウェアエンジニア、Kerry Finch; VMwareTanzuのラボのソフトウェアエンジニアであるRosieGallancz氏。