コボットとは:ジョブ テイカーまたはジョブ クリエーター?

協働ロボットの使用に反対する主な議論は、短期間で世界中の何百万人もの人々の仕事を奪い、失業危機をもたらすというものです。新しいテクノロジーに対する恐怖は、最近作られた現象ではありません。それは常にイノベーションの進化プロセスの一部でした。

未知への恐怖

人々は、現在の最先端技術に基づいて予測を行い、将来についてとてつもない仮定を立てる傾向があります。未来についての予測が正しい場合もありますが、19 世紀後半のロンドンで、馬の数が今後 50 年間同じ割合で増加すると、都市は20 世紀半ばまでに 9 フィートの馬糞 (「1894 年の大馬糞危機」とも呼ばれる)。 1900 年代初頭の自動車の発明である方程式には、重要な要素が欠けていました。このような事件は、現在利用可能な技術をベースラインとして使用して、将来について過度に確固たる見積もりをしないように警告します.

さまざまな業界の自動化率

一部のジョブは自動化の対象となりますが、その速度は、ほとんどの人が現在予測しているレベルにさえ達しない可能性があります。

PwC の分析によると、仕事の自動化は 3 つの波で到来し、短期的にはその変化率ははるかに低くなります。この分析では、自動化の最初の波が 2020 年代初頭、2 番目が 2020 年代後半、3 番目が 2030 年代半ばになると予測しています。 2020 年代初頭までに自動化の潜在的なリスクにさらされるのは、全仕事の約 3% のみですが、2030 年代半ばまでに、変更の大部分 (仕事の約 30%) が自動化される可能性があります。

_{出典:OECD PIAAC データに基づく PwC の推定 (29 か国の中央値)}

自動化率も業界によって大きく異なると予想されます。短期的および中期的には、金融や運輸などのセクターがより大きな影響を受けると予想されます。これは、複雑な金融アルゴリズムの使用と車両の自動化の増加によるものです。

ただし、ヘルスケアや教育など、人との触れ合いや社会的スキルが不可欠な分野では、仕事の自動化はあまり行われない可能性があります。代わりに、ロボットがこれらのセクターの従業員の仕事をサポートする可能性が高くなります.

コボットとは:職場の新しい友達?

「協働ロボット」としても知られるコボットは、人間の労働者を仕事に置き換えるのではなく、より頻繁に人間の労働者と一緒に使用されます。これらのロボットは、従業員と同じ環境で作業するように特別に設計されており、従業員からタスクを引き継ぐことで作業の生産性を高めます。これにより、従業員は人間の知性と創造性を必要とする、より付加価値の高い活動に集中できます。このため、ロボットによって多くの雇用が創出されることが期待されています。

テクノロジーが進化するにつれて、平均して世界中でより多くの人々がより高い生活水準を享受できるようになっています。マズローの欲求階層の最下層から、より高い層に進みます。そこでは、より多くの人々が自分の努力に集中し、世界により多くの価値を付加する活動に取り組めるようになります。協働ロボットとロボットは、危険で危険な手作業の反復労働から人々を解放するこのプロセスの不可欠な部分であるため、違いを生むタスクに集中することができます。