倉庫管理者として成功するための完全ガイド：学歴、経験、給与、必須スキル

倉庫管理者は倉庫運営の内部業務を統括する役割を担います。それは、施設への物品の入出庫を最適な流れで維持するために協調して機能する、複雑な機能とプロセスの集合体です。倉庫はサプライチェーンの重要なハブであり、倉庫での生産性低下や中断は、サプライチェーン全体に広範な影響を及ぼします。管理者は、人、プロセス、システムを管理し、円滑な運営とサプライチェーンの効率的な稼働を保証します。

では、優れた倉庫管理者とはどのような人物でしょうか？最も成功している倉庫リーダーに共通するスキルと特性とは？成功に必要な教育バックグラウンドと経験とは？私たちは、倉庫管理者として成功するために必要なバックグラウンド、経験、給与情報、必須スキルに関するデータを深く掘り下げ、これらの疑問に答えました。

このガイドでは以下について説明します：

• 倉庫管理者の概要
• 教育バックグラウンドと職務経験
• 倉庫管理者の勤務先
• 成功する倉庫管理者の給与情報
• 今日のトップ倉庫管理者とは
• 最も成功している倉庫管理者の特性と特徴(インフォグラフィック付き)

今日の競争環境で倉庫管理のエキスパートになるために必要なことをご覧ください。

倉庫管理者の概要

入荷、倉庫保管、配送サービスの指揮、スタッフの監督、その他多様な責任。これらはすべて、今日の倉庫管理者の日常業務に含まれます。リーダーシップ経験、強力なビジネスセンス、プレッシャーの中でも冷静さと落ち着きを保つ能力を備えたプロフェッショナルでなければ、倉庫管理の分野で成功することはできません。倉庫管理者は無数のプロセスと手順を担当し、その多くはMonster.comのサンプル求人説明に概説されています：

• 運営および人事ポリシーと手順の調整と徹底
• 倉庫運営に関する連邦、州、地方の規制とガイドラインへの準拠確保。これには、変更される規制、ガイドライン、ベストプラクティスを常に把握し、継続的なコンプライアンスを確保するための新しいポリシーと手順の実施が必要です。
• 実地棚卸や在庫データとデータ管理システムの照合など、在庫管理プロセスの実施を含む在庫管理の監督
• 倉庫運営、人員、在庫、その他倉庫資産の安全を確保するためのセキュリティ手順の確立と監視
• 倉庫レイアウトの最適化、設備の検査、継続的なメンテナンス手順の遵守確保
• 年間予算の作成、経費管理、予算内運営のための変更実施
• 倉庫スタッフの採用、雇用、トレーニング、定着の監督、およびスケジューリング、継続的な従業員監視、懲戒措置、コーチング、その他人事および品質保証機能
• 継続的な専門教育、業界イベントへの参加、ネットワーキングを通じた、倉庫、ロジスティクス、サプライチェーン、関連分野における技術進歩とトレンドの把握

ご覧の通り、倉庫内のあらゆる部門と機能を監督し、継続的で効率的な運営を確保する責任を負う倉庫管理者には、多様なスキルセットを持つプロフェッショナルが求められます。倉庫管理者の給与は、場所、倉庫運営の規模、管理者のバックグラウンドと経験レベル、その他の変数により、約3万ドル〜約7万5千ドル/年と幅広く変動します。

教育バックグラウンドと職務経験

Learn.orgによると、すべての倉庫管理職には最低でも高校卒業資格が必要ですが、すべての企業が大学卒業資格を持たない候補者を検討するわけではありません。少なくとも準学士号または修了証書が求められるケースも多々あります。数年間の経験は常に必須であり、高等教育を受けていない候補者にとっては経験がさらに重要です。高校卒業のみの倉庫管理者の多くは、下位職からキャリアをスタートし、徐々に昇進してスーパーバイザー役を経て、最終的に倉庫管理者になったケースが多いです。

候補者の教育レベルに関わらず、下位職での経験は貴重です。倉庫管理者は、フォークリフト等の機器操作からピッキング・仕分け、出荷・受入手順、倉庫管理ソフトウェアの操作まで、倉庫内のほとんどの業務をこなせる必要があります。これらのスキルの多くは実務経験を通じて習得するのが最適です。

倉庫管理キャリアに興味を持つ大学生にとって、検討すべき価値ある専攻はいくつかあります：

• 経営管理学
• サプライチェーン管理/ロジスティクス
• 人的資源管理
• 財務
• 国際ビジネス/貿易/商業
• 経営科学
• 公共行政
• 小売管理

これらおよび関連分野のプログラムを提供し、倉庫管理キャリアを目指す学生に適した教育機関は数多く存在します。LinkedInによると、プラットフォーム上の倉庫管理者メンバーの中で上位10大学は以下の通りです：

1. フェニックス大学
2. デブライ大学
3. ペンシルベニア州立大学
4. コミュニティ・カレッジ・オブ・ジ・エアフォース
5. 南アフリカ大学
6. RMIT大学
7. テキサスA&M大学
8. テクノロヒコ・デ・モンテレイ
9. TAFE NSW
10. ビラノバ大学

ここでは、今日のトップ倉庫管理者が専攻する一般的な分野と、そのようなプログラムを提供する主要教育機関をいくつか詳しく見ていきます。

経営管理学

経営管理学は広範な研究分野で、多くのプログラムが財務やマーケティング等の専門化オプションを提供しています。学生はキャリア関心に関連したマイナーで経営管理学の学位を補完することも可能です。経営管理学の学位取得の最大の利点の一つは、それが多くの異なる業界の多様なキャリアに応用できることで、卒業生のキャリア展望を特に有望なものにしています。経営管理学の学位はほとんどの4年制大学で提供されており、一部の学校では準学士号としても取得可能です。質の高いプログラムを提供する大学の例をいくつか挙げます：

• ネブラスカ大学リンカーン校
• テンプル大学
• メリーランド大学ユニバーシティカレッジ
• ワシントン大学
• カリフォルニア大学バークレー校
• ノースカロライナ州立大学
• ボストン大学

サプライチェーン管理/ロジスティクス

サプライチェーン管理とロジスティクスのプログラムは、倉庫、サプライチェーン、ロジスティクス分野でのキャリアを目指す学生にとって最適な選択です。倉庫はサプライチェーンのハブであるため、サプライチェーン管理の学部プログラムで得られる知識は倉庫管理者の職務に直結し、これらの卒業生を倉庫運営にとって魅力的な候補者にします。サプライチェーン管理とロジスティクスのプログラムを提供する主要教育機関には以下があります：

• ラトガース大学
• ペンシルベニア州立大学
• アリゾナ州立大学
• ミシガン州立大学
• マサチューセッツ工科大学(大学院プログラム)
• アイオワ州立大学
• フランクリン大学

人的資源管理

倉庫管理者は、人、プロセス、システムがよく油を差した機械のように連携することを保証しなければならず、人的資源管理の学位は「人」の側面を容易に扱うための必須専門知識を提供します。さらに、人的資源管理の学位は様々な雇用環境での多様な役割に応用可能で、汎用性の高い教育パスとなります。人的資源管理プログラムを提供する教育機関の例：

• サザンニューハンプシャー大学
• フロリダ州立大学
• インディアナ大学ブルーミントン校
• ウェスタンガバナーズ大学
• コロラド州立大学
• アシュフォード大学
• オークランド大学

財務

倉庫管理者は運営予算の作成と監督を任されるため、財務の学位は貴重な足がかりとなり、労働市場でも広く応用可能な学位です。財務プログラムを提供する教育機関の例：

• ペンシルベニア大学ウォートン校
• MITスローン
• ニューヨーク大学スターン校
• サザンニューハンプシャー大学
• バージニア工科大学
• ミズーリ州立大学
• ミネソタ州立大学

国際ビジネス/貿易/商業

国際ビジネス/貿易/商業の学位は、今日の組織が直面する顕著なビジネス課題に取り組む準備を学生に整えます。卒業生はグローバルビジネス環境で活動するために必要なスキルを備え、これらのプログラムは倉庫管理者にとって貴重な教育体験となります。国際ビジネス/貿易/商業プログラムを提供する学校・大学の例：

• フロリダアトランティック大学
• ロヨラ大学シカゴ校
• バークレー大学
• リンフィールド大学
• サンディエゴ大学
• オハイオ州立大学
• ヒューストンコミュニティカレッジ

倉庫管理者の勤務先

倉庫管理者は、ロジスティクス・配送会社、製造業者、小売業者、大手商業企業、さらには軍や政府機関で働いています。多くの業界が直接的または流通チャネルを通じて倉庫業に依存しており、倉庫管理者には豊富な機会と全体的に良好な雇用見通しがあります。

LinkedInは、倉庫管理者の職名を持つLinkedInメンバーに基づき、倉庫管理者を雇用するトップ業界を特定しています：

• ロジスティクスとサプライチェーン — 35,948メンバー
• 倉庫業 — 21,896メンバー
• 小売 — 15,508メンバー
• 情報技術とサービス — 14,550メンバー
• 建設 — 9,132メンバー
• 自動車 — 8,490メンバー
• 食品・飲料 — 7,814メンバー
• 消費財 — 6,843メンバー
• 石油・エネルギー — 6,622メンバー
• 輸送/トラック/鉄道 — 6,422メンバー

LinkedInによると、倉庫管理者を雇用するトップ企業には以下が含まれます：

• DHL — 734メンバー
• ペプシコ — 725メンバー
• Amazon — 693メンバー
• Tesco PLC — 517メンバー
• Kuehne + Nagel — 454メンバー
• DHL Supply Chain — 398メンバー
• The Coca-Cola Company — 386メンバー
• CEVA Logistics — 328メンバー
• IBM — 291メンバー
• Procter & Gamble — 281メンバー

ここでは、倉庫管理者を雇用する主要業界と、各業界で最も影響力のある企業のいくつかを見ていきます。

ロジスティクスとサプライチェーン/倉庫業

倉庫はロジスティクスとサプライチェーン業界の基盤であり、商品の保管、出荷、受入の中心的ハブとして機能します。この業界では倉庫管理プロフェッショナルに不足のない機会があります。このセクターの主要企業をいくつか紹介します：

UPS Supply Chain Solutions
@UPSshipping


UPS Supply Chain Solutionsでのキャリア
「どこへ向かおうとしていますか？仕事から、人生から、望むものを得る準備ができているなら、賢いルートはUPSにあります。成長を続けるダイナミックなフォーチュン50組織として、あなたの野心が連れて行ってくれるところまで行ける機会があります。やりがいのある未来を始めるなら、正しい方向へ進めます。」

C.H. Robinson Worldwide
@CHRobinsonInc


C.H. Robinson, Inc.でのキャリア
「世界中のサプライチェーン顧客とプロフェッショナルは、私たちの人材が業界最高のサービス、信頼性、コミュニケーションを提供すると評価しています(Inbound Logistics)。最高でしか働きたくなく、妥協しないタイプの方なら、ここ以外にありません。」

Yusen Logistics
@yusenlogisticsa


Yusen Logisticsでのキャリア
「Yusen Logisticsは、一貫した品質とサービスを顧客に提供する人材の育成に取り組み、成功に必要なスキル、トレーニング、サポート、機会を提供しています。」

Expeditors
@EXPDNewsflash


Expeditorsでのキャリア
「Expeditorsでは、世界中から最高のロジスティクスと技術のエキスパートを採用、育成、定着させています。内部昇進を重視し、16,000人のスタッフの27%以上が10年以上在籍しています。高い定着率は、単なる仕事以上のポジションに対する独自の報酬プログラムによって影響されています。成長し、活躍し、好きなことをするチャンスです。」

Ryder
@RyderSystemInc


Ryderでのキャリア
「Ryderで働くこれ以上良い時はありません。私たちは非凡な人材を採用し、挑戦的でやりがいのある機会とキャリアで彼らを惹きつけることに尽力しています。全レベルとポジションで成長を促す協調的なチームベースの環境を提供することで、従業員への投資の長い歴史があります。」

DHL Supply Chain
@DHLsupplychain


DHL Supply Chainでのキャリア
「DHL内のキャリア機会は、世界中の私たちのチームと同じように多様です。220以上の国と地域で480,000人以上の従業員を擁するDeutsche Post DHL Groupでは、人々をつなぎ、彼らの生活を向上させています。」

Geodis
@Geodis_Group


Geodisでのキャリア
「輸送とロジスティクスは世界経済の主要セクターです。このセクターの主要な国際プレーヤーとして、GEODISは従業員から始まるすべてのステークホルダーの完全な満足を目指しています。世界中の39,500人以上の男性と女性が、コミットメント、革新、信頼、連帯、情熱というGEODIS企業戦略の柱となる共通の価値観を共有しています。」

FedEx Supply Chain
@FedEx


FedEx Supply Chainでのキャリア
「FedEx Corp.は、輸送、Eコマース、ビジネスサービスの幅広いポートフォリオを世界中の顧客と企業に提供しています。私たちのネットワークは独立して運営され、妥協なく顧客に最高のサービスを提供します。広範な顧客ソリューションのポートフォリオとして集団で競争し、尊敬されるFedExブランドの下で協調的に管理されています。」

小売

小売業者は倉庫プロフェッショナルの最大の雇用主の一つであり、自社倉庫を持つオンライン小売業者の増加により市場は成長しています。倉庫管理者やその他の倉庫スタッフの機会を提供する小売業界の大手をいくつか紹介します。

Amazon
@Amazon


Amazonでのキャリア
「私たちはパイオニアの会社です。大胆な賭けをするのが私たちの仕事であり、顧客のために発明することからエネルギーを得ています。成功は可能性に対して測られるのであって、確率に対してではありません。今日のパイオニアにとって、地球上でAmazon以外に建設したい場所はありません。」

Walmart
@Walmart


Walmartでのキャリア
「文化はWalmartでのあらゆることの基盤です。文化を行動する価値観と定義します。それが優れた顧客サービスの提供、素晴らしいフロントライン職場環境の創造、パフォーマンス改善の方法であり、『人々が節約してより良い生活ができるようにする』という共通の目的を達成するためのものです。」

Wayfair
@Wayfair


Wayfairでのキャリア
「Wayfairでは、グローバルオフィス、倉庫、ボストン本社のどこで働いても、学習と成長の機会が豊富で、努力と結果が報われるダイナミックな環境を見つけられる、好奇心旺盛で分析的、適応力のある人材を常に求めています。挑戦的で充実したキャリアをお探しなら、ここをホームにしてください。」

Zappos
@Zappos


Zapposでのキャリア
「Zapposでは、10のコアバリューは単なる言葉ではなく、生き方です。強い文化と高い目的を持つ企業は長期的に優れたパフォーマンスを発揮することを知っています。成長を続ける中で、文化が生き生きと保たれるよう努めています。コアバリューをご覧になり、共感できるか確認してください。」

Kohl's
@Kohls


Kohl'sでのキャリア
「私たちのアソシエイトは顧客の人生に違いを生み出します。私たちがあなたの人生に違いを生み出しましょう。Kohl'sへようこそ。」

自動車

自動車製造は複雑なプロセスで、製造工場、部品センター、生産・試験施設、その他運営センターの賑やかなネットワークを包含します。一部の自動車メーカーは倉庫ニーズに3PLを利用しますが、多くは自社で管理する部品センターやその他の倉庫を持っています。倉庫管理者の機会がある自動車企業をいくつか紹介します。

Honda
@Honda


Hondaでのキャリア
「夢の力が私たちを駆り立てます。多様な分野において、私たちの多様なHondaアソシエイトの卓越したスキルと知識が、それらの夢を現実にします。」

Fiat Chrysler Automobiles
@fcagroup


Fiat Chrysler Automobilesでのキャリア
「FCA USのようなダイナミックな企業を市場の先頭に保つには、幅広い役割で意欲的で結果志向のプロフェッショナルからなるチームが必要です。最も要求が厳しく、ペースの速い業界の一つで競争しています。だからこそ、イニシアチブを取り、新しいアイデアと視点を提示し、人を導き、変革をリードすることをあなたに期待します。ITシステムで情報管理の信頼性を提供すること…購入する材料とサービスの品質を確保すること…販売する製品の設計とエンジニアリングを行うこと…あらゆる役割が、私たちをより強く、より競争力のあるものにする新たな機会を表しています。」

Toyota
@Toyota


Toyotaでのキャリア
「私たちが生み出すすべては、チームメンバーのハードワークとコミットメントの結果です。人々、社会、地球に利益をもたらす形で革新し、ノウハウを共有できる、最高かつ最も優秀な個人で会社を作ることを目指しています。Let's go places!」

Nissan USA
@Nissan


Nissan USAでのキャリア
「イエローブリックロードではないけれど、これがNISSAN WAYです。Nissanではスキルセットを高め、従業員がポテンシャルをオーバードライブに入れてキャリアを築けるようにしています。」

Ford Motor Company
@Ford

Ford Motor Companyでのキャリア
「世界中の工場と施設が世界クラスの製品をあらゆる場所の顧客に生産できるよう支援しています。完璧で効率的な車両組立と、それを可能にする生産工具の設計・設置を保証します。」

食品・飲料

食品・飲料業界は巨大で、多数の大手企業が数千の知名度の低いブランドや専門ブランドと競合しています。この業界は規制変更といくつかの大型M&Aにより変革期にあります。それでも業界はなくなることはなく、倉庫業への強い依存度から、倉庫作業員と管理者に豊富な機会を提供しています。食品・飲料分野の多数の企業からいくつかを紹介します。

Nestlé USA
@NestleUSA


Nestlé USAキャリア
「人々が愛する食品。信頼されるブランド。あなたの未来をこれ以上に育むキャリア。Nestlé USAでは、よく生きるために不可欠な高品質製品を提供しています。個人とチームとしてリーダーシップを発揮し、重要な貢献をし、互いの職業的発展を支援し合います。世界トップの栄養・健康・ウェルネス企業に参加し、人生のあらゆる段階で世界中の人々を助ける満足感のある食品を提供しましょう。」

Coca-Cola
@COCACOLACO


Coca-Colaでのキャリア
「The Coca-Cola Companyには特別な何かがあります。人々が愛するブランドを構築し、企業としても個人としても最大限の力を発揮することからくる誇りがあります。ある意味では、あなたは一生私たちを知ってきました。もしかしたらCoca-Cola®を古い友人のように思っているかもしれません。でも古い友人は新しくエキサイティングな形で成長できます。きっとあなたもそうでした。私たちもそうです。」

Anheuser-Busch
@AnheuserBusch


Anheuser-Buschでのキャリア
「最高のビール会社になるには、最高の人材を見つけることから始まります。」

PepsiCo
@PepsiCo


PepsiCoでのキャリア
「PepsiCoの未来は、最高の人材を採用し、彼らをさらに向上させるというコミットメントによって形作られます。サプライチェーンでのやりがいと挑戦的なキャリアについて詳しく知る。」

The Kraft Heinz Company
@KraftHeinzCo


The Kraft Heinz Companyでのキャリア
「最高になるには、最高が必要です。最高のブランド、最高のプロセス、そして何より最高の人材。Kraft Heinzは大胆な思考と前例のない結果で食品業界を変革しています。意欲的で革新的な人材をチームに迎えたいと考えています。」

成功する倉庫管理者の給与情報

LinkedInのデータによると、倉庫管理者の中央値年収は52,000ドルで、範囲は34,000ドル〜82,000ドル/年です。Glassdoorも同様の結果を示し、倉庫管理プロフェッショナルの全国平均給与を年間50,000ドルと推定しています。Indeedも関連役職の給与データを提供しており、アシスタント倉庫管理者の賃金を約14.59ドル/時間、シニア倉庫管理者の給与を約85,409ドル/年と推定しています。

Glassdoorのデータは、特定の職名を持つ現職・元従業員からの自己申告に基づいています。したがって、特定企業での収入ポテンシャルの違いを把握できます。Glassdoorは個人従業員からの数十件のレポートに基づき、倉庫管理者を雇用する多数の企業の平均給与情報を保有しています。倉庫管理者の報告給与例をいくつか挙げます：

• Sketchers U.S.A.: 年収61,926ドル(40件の給与レポートベース)
• SolarCity: 年収56,287ドル(30件)
• Sysco: 年収68,507ドル(28件)
• U.S. Foods: 年収77,791ドル(20件)
• PepsiCo: 年収80,333ドル(18件)
• Coca-Cola Company: 年収74,417ドル(12件)
• Ryder System: 年収64,455ドル(11件)
• Aramark: 年収49,678ドル(10件)

さらに、Glassdoorは各企業の報告給与の範囲全体を提供しています(倉庫管理者役職の場合)、以下の例で示す通り：

Indeedも同様のデータを提供しており、平均に反映された個別給与レポート数、給与分布を示すグラフィック、「最も報告された」給与が含まれます：

倉庫管理者の給与にこれほど幅があるのはなぜでしょうか？プロフェッショナルな倉庫管理者の給与ポテンシャルに影響を与える要因はいくつかあります：

• 勤務地
• 企業規模
• 倉庫運営の規模とスケール
• 教育
• 実務経験

Payscaleは、収入ポテンシャルに影響を与える具体的なスキルと能力についてより深い洞察を提供しています。より高い収入につながるスキルには以下があります：

• 運営管理: 平均より9%高い収入
• 人材管理: 平均より5%高い収入
• ロジスティクス: 平均より4%高い収入
• Microsoft Office: 平均より1%高い収入

Payscale経験レベル別給与

経験年数は倉庫管理者給与に影響を与える最大の要因の一つです。Payscaleによると、倉庫管理者の平均給与はキャリアステージごとに上昇します：

• エントリーレベル(0〜5年): 年収39,000ドル
• ミッドキャリア(5〜10年): 年収46,000ドル
• 経験者(10〜20年): 年収53,000ドル
• 後期キャリア(20年以上): 年収59,000ドル

倉庫管理プロフェッショナルの幅広い給与範囲に寄与するもう一つの重要な要因は場所です。倉庫管理者は、シカゴ(平均より21%高)、ニューヨーク(16%高)、デンバー(12%高)、ヒューストン(11%高)、ロサンゼルス(11%高)で働くとより多くの収入が見込めます。

一方で、フェニックス(平均より8%低)、オーランド(4%低)、ポートランド(4%低)等の都市で働く倉庫管理者は、全国平均よりやや低い収入が予想されます。これらの差は、地域経済と業界飽和度等の要因に少なくとも部分的に起因します。シカゴやニューヨークではフェニックスよりも多くの産業現場と倉庫が見つかり、労働者への需要増がより競争力のある賃金を生み出します。

今日のトップ倉庫管理者とは

今日の最も成功している倉庫管理者は誰でしょうか？LinkedInからいくつかのプロフィールを抽出し、今日の倉庫管理人材を紹介し、成功する倉庫管理者のスキル、バックグラウンド、経験への更なる洞察を得ました。

Keith Rajski
KeHE Distributors倉庫運営マネージャー
Keith Rajski氏は1995年にスノーカレッジで経営管理学の理学準学士号を取得、1996年に経営管理学の学士号を取得。倉庫業界で複数の役職を歴任し、Costcoで出荷マネージャーと受入マネージャー、その後McLane Company, Inc.で倉庫管理者を務め、現在KeHE Distributorsの倉庫運営マネージャーとして活躍。
トップスキル:

• 在庫管理
• 予算管理
• 運営管理

Yovina Glen
The Coca-Cola Company倉庫管理者II
Yovina Glen氏は2009年1月からロサンゼルス大都市圏でThe Coca-Cola Companyの倉庫管理者IIとして勤務。
トップスキル:

• FMCG(日用消費財)

Timothy Oliver
Cool Glow Novelties倉庫管理者(出荷)
Timothy Oliver氏は現在、フェニックス大学で経営管理学、管理と運営の学士号取得に向け学習中。包装業界のBennett Packagingでフォークリフトオペレーター/代理運営/倉庫作業員、MBM Corporationでアシスタント倉庫管理者、SIMOS Insourcing Solutionsで運営スーパーバイザー等、倉庫と運営分野で多数のポジションを経験し、現在Cool Glow Noveltiesの倉庫管理者(出荷)を務める。
トップスキル:

• 倉庫業
• リーダーシップ開発
• 顧客満足

Richard Grob
EU Services倉庫管理者
Richard Grob氏は数十年の倉庫管理経験を持ち、Kelstar International, Inc.とCoca-Colaで管理職を務めた後、2016年5月からEU Servicesの倉庫運営マネージャーとして現職。
トップスキル:

• サプライチェーン
• 運営管理
• 倉庫業

James McDermott
L&R Distributors倉庫管理者
James McDermott氏はエセックスビジネスカレッジで経営管理と会計の準学士号を取得し、数十年の倉庫業界経験を持つ。現在L&R Distributorsの倉庫管理者として活躍する前には、複数の企業でアシスタント倉庫管理者、運営マネージャー、部品コーディネーター等を歴任。
トップスキル:

• 倉庫業
• 在庫管理
• 配送センター管理

Nathan Yoder
Magnum Logistics, Inc.倉庫管理者
Nathan Yoder氏は2011年にインディアナポリス大学ビジネススクールで物流、資材、サプライチェーンの経営学士(BBA)を取得。卒業以来、Magnum Logistics, Inc.で知識を活かし、最初はディスパッチ/カスタマーサービスからスタートし、現在倉庫管理者を務める。
トップスキル:

• 倉庫業
• 輸送
• トラック輸送

Denise Marroquin
倉庫運営マネージャー
Denis Marroquin氏はイリノイ州ジャドソンカレッジで人的資源管理/人事管理を学び、Motorola Mobilityでのカスタマーサービススーパーバイザー、Cinramでの運営マネージャー、Inram Microでのスーパーバイザー等、多様な監督職を経て、現在Penguin Patch Holiday Shopの倉庫運営マネージャーを務める。
トップスキル:

• 運営管理
• リーダーシップ
• クロスファンクショナルチームリーダーシップ

Marc Schultz
Sysco倉庫管理者
Marc Schultz氏は2003年にフェニックス大学でビジネス/管理経済学の学士号を取得。現在2015年8月からSyscoの倉庫管理者を務める前には、Sara Lee Coffee & Tea、Coastal Foods、Labatt Food Service等で多数の監督職を歴任。2014年4月から2015年5月までArandas Franchisesの最高運営責任者も務めた。
トップスキル:

• チームビルディング
• 在庫管理
• カスタマーサービス

Arturo Esquivel
Toyota USA倉庫管理者
Arturo Esquivel氏はサンディエゴ州立大学(カリフォルニア州立大学)で経営学士(BBA)を取得。Toyota USAとToyota Motor Salesで運営グループリーダー、運営マネージャー、倉庫運営マネージャー、現在のToyota USA倉庫管理者等、多様なポジションを歴任。
トップスキル:

• 継続的改善
• 倉庫業
• 運営管理

Vince Santillan
Coca Cola Refreshments Downey配送センター倉庫管理者
Vince Santillan氏は25年以上飲料業界で働き、最初にCoca-Cola Enterprisesのセールスレプレゼンタティブ、その後フルサービススーパーバイザーを務め、現在Coca Cola Refreshments Downey配送センターの倉庫管理者として活躍。1987年にサイプレスカレッジでビジネス/企業コミュニケーションの准学士号を取得、1989年までUCLAでビジネス/企業コミュニケーションの追加研究を継続。
トップスキル:

• 倉庫業
• 消費財
• 在庫管理

最も成功している倉庫管理者の特性と特徴(インフォグラフィック付き)

世界で最も影響力のある100人の倉庫管理者のLinkedInプロフィールを見て、最も一般的に共有されるスキルを示すインフォグラフィックを作成しました。自由に共有してください。ただし、出典としてCamcodeを明記してください。

インフォグラフィックでは強力な管理と倉庫業が上位特性として示されていますが、チーム志向と顧客サービス重視のマインドセットも価値があります。強力なリーダーシップを示すことは、倉庫管理者だけでなく、あらゆる監督役割のプロフェッショナルにとって重要な特性です。倉庫管理者はサプライチェーン、配送、ロジスティクスに関する深い知識を持つべきです。倉庫はサプライチェーンの重要なリンクとして機能するためです。また、直属の部下、上司、倉庫と取引するサードパーティ企業の代表者とインターフェースするために、優れたコミュニケーションスキルを持つ必要があります。

Indeed.comフォーラムの寄稿者によると、組織力とタイムマネジメントスキルは倉庫管理者に不可欠です。多くの人が、出荷・受入、在庫管理と棚卸、Microsoft Excel、倉庫管理ソフトウェア等のコンピューティングスキル等、複数の倉庫機能で働くために必要な様々なスキルを挙げています。これは倉庫管理者が、手を汚して倉庫内のあらゆる機能とプロセスを理解する意欲のあるクロスファンクショナルなチームプレーヤーである必要性を示しています。この深い専門知識を得ることで、倉庫管理者は倉庫スタッフが直面する様々な制約をすぐに理解し、人的資本をより良く管理し、共感的なリーダーになることができます。

ある寄稿者が指摘するように、企業はもはや基本的な倉庫スキルを持つ倉庫管理者を求めているのではなく、チームを構築・管理し、この仕事に伴う多くのプレッシャーと要求を処理できるリーダーを求めています。倉庫管理者は倉庫運営の背骨として、効率的かつ効果的に管理するために適切なプロフェッショナルを必要とする重要な役割を果たします。最終的に、飽きることのない毎日が待つ、やりがいがあり充実したキャリアであり、賑やかな雰囲気と日々の挑戦を楽しむ人にとって理想的なキャリアパスと言えます。

Camcodeの製品と追跡ソリューション：

• ラックロケーションラベル
• バーコードステッカー
• バーコード倉庫ラベル
• UIDラベリング
• 在庫ラベル
• 通路サイン
• 機器IDタグ
• カスタム倉庫サイン
• フォイルラベル