製造スキルのギャップがビジネスに影響を与える4つの方法
アメリカの製造業におけるスキルギャップの脅威は新しい概念ではありません。製造業の「スキルギャップ」は、多くのマクロレベルの経済的懸念を引き起こしています。ただし、技術的な人材不足の影響は、組織にミクロレベルで大きな影響を与える可能性もあります。
施設での製造スキルのギャップが、気づいていない可能性のあるビジネスに悪影響を与える可能性がある4つの方法を分類しました。
- 従業員の安全
従業員の安全を最優先する必要があります。熟練した人材不足に悩まされている場合、放置された機械は誤動作し、従業員の安全を脅かす可能性があります。
適切な訓練を受けていない人々は、自分自身とその仲間をさらに危険にさらします。 Institute of Work＆Healthの調査によると、特に新入社員の5人に1人が安全オリエンテーションのトレーニングを受けていない場合、訓練を受けていない新入社員は、成熟した労働者の3倍の休業災害のリスクがあります。体の欠如であろうと高度なスキルセットを備えた体の欠如であろうと、技術的な不足に苦しむことはあなたの従業員とあなたの業務全体を危険にさらします。
- 収益の損失
製造スキルのギャップはまた、生産量の減少につながる可能性があり、それは会社の成長を妨げるでしょう。製造研究所によると、これは、熟練した人材の不足と生産コストの増加の両方の結果として、最終的には純年間収益で11％以上の損失につながる可能性があります。
熟練した人材の不足は、いくつかの点でダウンタイムの増加と生産量の減少につながる可能性があります。たとえば、機器が故障し、従業員が生産を迅速に再開して稼働させるスキルを持っていない場合、外部のメンテナンスプロバイダーを使用する必要が生じる可能性があります。
- 顧客満足度
生産が停滞すると、顧客の要求を満たすために必要な材料を出力できない場合があります。また、適切にメンテナンスされていないと、機械が低品質の製品を製造したり、誤動作したりする可能性もあります。
製造業では、顧客サービスと顧客満足度が、サプライヤーを選択し、それを維持する上での差別化要因となることがよくあります。時間の経過とともに、不幸な顧客は、納期や製品品質の期待が満たされない場合、他のサプライヤーを検討する可能性があります。その結果、利益が失われます…
- 業界競争
あなたがあなたの顧客を幸せに保つことができないならば、彼らは彼らが必要とする製品を手に入れるために他の選択肢を探し始めるかもしれません。これにより、競合他社が急襲して市場シェアを奪うための扉が開かれます。米国からの別の製品サプライヤーであろうと海外からの製品サプライヤーであろうと、満足していない顧客は需要を満たすためにあなたの競争に頼ることがあります。
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