NHSはRainbirdのCovid-19リスク評価ツールを導入

リスク評価の需要は高く、自動化によりこれをリアルタイムで実現できます。

産業医学コンサルタントのロバートハードマン博士と共同で設計されたRainbirdのCovid-19リスク評価ツールは、NHSトラスト内の労働力管理を改善することを目的とした自動化された1対1のレポートを提供します。

労働者との協議に基づいて編集されたレポートはラインマネージャーとHRに送信され、産業保健部門にはより詳細なレポートが送信されます。

次に、この情報を使用して、労働者の就労を許可するか、健康診断のために紹介するか、保護するかを決定できます。

このツールは、BAMEグループに対するウイルスの影響を考慮に入れるだけでなく、年齢、健康歴、障害、文化的および宗教的信念など、さまざまな要因を評価できます。

RainbirdのCEOであるJamesDuezは、次のように述べています。

「各組織に、誰がどの環境での作業に適しているかを明確に把握できるだけでなく、スタッフは完全な相談から即座に利益を得ることができ、個人のリスクを大幅に軽減できます。

「このツールは、使用する吸入器の種類や最後に必要になった時期など、非常に個人的で変化に富んだ情報の複数のレベルを考慮に入れています。これにより、スタッフが最大能力を発揮しているときに、特定の調整された評価が可能になります。これを複製するには膨大なリソースが必要になります。」

最前線のNHSスタッフ向けの新しいツールは、職業上のリスク評価の国家基準が現在実施されていないときに、さらに明確になります。

Royal College of Physiciansは最近、リスク評価がNHSスタッフの安全のための優先事項であると宣言しましたが、英国公衆衛生サービスは、特に主要な労働者のための「文化的に有能な」リスク評価ツールの開発を求めました。

Rainbirdの新しいリスク評価ツールは、Norwich and Norfolk University Hospitals Foundation Trust（NNUH）やケンブリッジのRoyal Papworthなど、複数のNHSトラストによって導入されました。

NNUHのWorkplaceHealthandWellbeingの産業医学のコンサルタントであるRobertHardman博士は、次のようにコメントしています。独立したリスク評価の恩恵を受ける人々を迅速に特定するために、証拠に基づく意思決定ツールにアクセスすることが重要になります。

「多くのスタッフは適切なアドバイスへの道標を示す必要がありますが、それ以上のアドバイスを得るために誰が労働衛生を参照するかを知ることは、彼らが仕事への復帰に自信を持つことを確実にするための鍵となります。産業保健サービスの認定プロバイダーを使用することは、そのようなアプローチの1つです。」

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