今日の製造業のリショアの状況

過去数年にわたって、多くの米国の製造業者は、人件費を削減し、雇用を原材料源に近づけるために、事業を海外に移してきました。これは利益を増やすための効率的な方法ですが、いくつか例を挙げると、より複雑なサプライチェーン、配送の問題、文化と言語の壁、および運用までの距離が長いため、仕事を追跡するのが難しいという欠点があります。問題が発生したらすぐに対処します。

これらの理由やその他の理由により、再支給（事業を米国の海岸に戻す）は、製造業や工業企業の間でますます一般的になっています。

編集者注：この記事は2018年に作成されました。米国の製造業における再支給の状況の最新情報については、次のページをご覧ください：再支給は2020年以降の製造業者に機会を創出しています

数字によるリショアの概観

過去半ダースほどの間に、製造業の再支給により、数十万の仕事が米国の土壌に戻ってきました。高給の製造業の仕事を米国に戻すことを目的とした非営利団体であるReshoringInitiativeは、Reshoring Initiative 2016データレポートで、それらの仕事がどこから来ているのか、そして業界がどのように利益を得ているのかを調べました。

報告書によると、特に輸送機器部門は、134,000人近くの雇用が追加され、この成長の大部分を占めています。電気機器、電化製品、およびコンポーネントのセクターで35,000を超えるジョブが追加されました。プラスチックおよびゴム製品、金属加工製品、コンピューターおよび電子製品、アパレルおよびテキスタイル、化学、機械の各セクターも米国に雇用を戻し、各セクターが数千の新しいポジションを占めています。

出典：Reshoring Initiative2016データレポート

では、これらの仕事はどこから来て、どこに行くのでしょうか？次の国では、最も多くの仕事がアメリカの地に持ち帰られました。中国（80,000人近くの仕事）、ドイツ（54,000人以上の仕事）、日本（35,000人以上の仕事）、メキシコ（19,000人以上の仕事）。カナダ、スイス、韓国、スペイン、イギリス、デンマークからも仕事が戻ってきています。

出典：Reshoring Initiative2016データレポート

ほぼすべての米国の州では、再支給の取り組みにより雇用が伸びていますが、最も流入が多いのは、サウスカロライナ（51,000人以上）、テネシー（36,000人以上）、ジョージア州（24,000人近く）です。

出典：Reshoring Initiative2016データレポート

リショアリングを促進する要因

しかし、なぜ今なのか？今日の再支給の取り組みに拍車をかける要因はたくさんあります。第一に、多くのオフショアリングエリアはもはやそれほど安くはありません。今日、中国やインドなどの国々では人件費が着実に上昇しています。そして、まだ開発が進んでいない国々については、オフショアの人件費を低く抑えることができますか？多くの場合、彼らの薄っぺらなインフラストラクチャは複雑な製造業務をサポートできないだけであり、電力網の問題、破壊的または複雑な地方政治の可能性、および特定の地域での自然災害の可能性を考慮した後、危険な、おそらくお金を浪費する操作。

消費者のポピュリストや愛国心もここで活躍します。多くの製造業者にとって、海外での製造事業を行うことは、単に彼らの収益と会社全体の評判に悪影響を与える可能性があります。あなたの製品が「アメリカ製」であると言えることは、今日の変化する状況において大いに役立つ可能性があります。

さらに、米国が最近環太平洋パートナーシップ協定から撤退したことで、ますます多くの企業がオフショア労働を継続することの賛否両論を検討しています。これらおよびその他の地政学的要因は、原材料の調達から製品の輸送まで、業務のあらゆる側面に影響を与える可能性があります。

アメリカのリショアリングの次は何ですか？

コストを抑える必要性が自動化、IoT（モノのインターネット）、およびロボット工学の進歩を推進し続け、消費地点またはその近くで商品を製造できるようになるため、リショアリングはイノベーションの大きな可能性をもたらします。このように市場に近接しているため、輸送や輸送における費用と時間のかかる複雑化のリスクも軽減されます。

また、サプライチェーンはグローバルなままですが、ローカルソーシングが優先されます。実際、Thomasが実施した最近の購入者調査によると、購入者の72％は「常にまたは一般的に」ローカルで調達することを好みます。これにより、サプライチェーンをより細かく管理し、会社の評判を高めることができます。そのような機会のために自分自身を位置づけようとしている企業は、再支給から大きな恩恵を受けるかもしれません。

最終的に、製造スキルのギャップを克服する我が国の能力は、今日の再支給イニシアチブの成功を決定するのに役立ちます。今日のますます革新的なグローバル市場で時代の先を行くことを確実にするためには、テクノロジーに精通した労働力が不可欠です。

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