MEPセンター–ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの最前線

このブログは、新しいAmericaWorksイニシアチブによって提供される月次シリーズの2番目です。このシリーズは、中小規模の製造会社の成長をサポートするというMEP National Networkの目標の一環として、革新的なアプローチに焦点を当て、製造業の労働力開発の最新トレンドを明らかにしています。

ロードアイランドがパンデミックに追われた労働者の再訓練に焦点を当てていることを論じているPBSNews Hourセグメントで最近紹介されたクレイグ・ガーナーは、ロボット工学メーカーのユーシンでの彼の新しい仕事に興奮しています。ロードアイランドのMEPセンターは、彼の新しい仕事に着手し、まったく新しいキャリアパスにたどり着く可能性のあるトレーニングプログラムの作成に重要な役割を果たしましたが、彼はポラリスMEPが何であるかを知っているかもしれません。

夕方のニュースでは彼らの名前を聞くことはできないかもしれませんが、PolarisのようなMEPセンターは、将来のより多様で包括的な高度な製造労働力を開発するために、人の生涯にわたる教育への包括的なアプローチである「KからGrayまで」積極的に取り組んでいます。マッキンゼーが広範囲にわたって書いているように、すべての業界で多様性を改善する理由は明らかです。「性別と民族の多様性の上位4分の1の企業は、下位4分の1の企業をそれぞれ25％と36％上回っています。」さらに、パンデミックは色の労働者を不釣り合いに追い出し、クレイグのような追い出された労働者を高度な製造業でより高給の雇用機会に結びつけることは、労働者、会社、経済、そして社会全体にとっての勝利です。

明確にするために、多様性には人種、能力、年齢、性別、国籍、社会経済的地位など、さまざまな形態があり、MEPセンターはあらゆる分野でプログラムを提供しています。実際、America Worksは、MEPセンターが提供する膨大な数のプログラムを積極的に追跡しており、スペクトル全体で多様性、公平性、包括性（DEI）を向上させています。この記事では、アメリカの製造業の労働力を多様化するためのクラス最高のプログラムを備えたセンターに、当然の呼びかけをします。

多様な青少年を引き込む

STEMプログラムは全国の学校で見られますが、MEPセンターは、若者に高度な製造業のキャリアを積極的に紹介しています。 NWIRC（ペンシルベニアMEPの一部）やアラバマテクノロジーネットワーク（アラバマのMEPセンター）などの多くのMEPセンターは、パンデミックの際に首尾よくピボットし、2020年の製造日の間に仮想工場ツアーを提供しました。 DVIRC（ペンシルベニアMEPの一部）などの一部のMEPセンターは、地元の高校と提携して刺激的なエンジニアリングプログラムを作成しています。 MAGNET（オハイオMEPの一部）のアーリーカレッジ、アーリーキャリアプログラムのように、強力な若者の見習いを開始した人もいます。 「製造の何がそんなにクールなのか？」 2013年にManufacturersResource Center（Pennsylvania MEPの一部）によって開始され、中学生を対象としたビデオコンテストは、現在、12を超える州にまで成長しています。

多様な背景から多様な大人を教育および訓練する

全国各地で、MEPセンターは、労働者がオープンジョブに参加するためのブートキャンプやその他の迅速なスロープを作成しています。ニューハンプシャーMEPは、さまざまな組織と提携して、避難した労働者を積極的に製造業に従事させました。アーカンソーマニュファクチャリングソリューション（アーカンソーのMEPセンター）を含むアーカンソーの野心的なパートナーシップであるFuture Fitは、100時間のトレーニングを無事に修了した学生にのみコミュニティカレッジに払い戻しを行うことで、すべての学生を総合的にサポートすることを奨励しています。 Catalyst Connection（ペンシルベニアMEPの一部）の堅牢な労働力製品の中で、Operation NEXTプログラムは、CNC、メンテナンス、および溶接に関する無料のトレーニングを、スキルアップまたはスキルアップの労働者に提供します。また、新しい労働者が工場のフロアで歓迎されるようにするために、メリーランドMEPは、製造業の幹部向けのDEIに特に焦点を当てた重要な製造戦略のウェビナーを主催しました。

コミュニティ

MEPセンターは、コミュニティベースの組織（CBO）と提携して、有色の労働者を特に支援し、労働力開発プログラムへの参加が成功する可能性を高める包括的なサポートサービスを提供しています。オハイオ州クリーブランドにあるMAGNETは、製造業セクターパートナーシップを設立しました。このパートナーシップは、いくつかの非営利団体と提携して、市民を復帰させて製造業の仕事につながるトレーニングプログラムであるACCESSを立ち上げました。また、NJMEPは、非営利団体、政府機関、学校のコンソーシアムであるProAction Education Networkを立ち上げ、関心のあるすべてのニュージャージー州の12年生、避難民、現職の労働者などに業界で認められた認定を積極的に提供しています。

ご覧のとおり、多くのコミュニティの労働力に関して言えば、MEPセンターは真の「現場のブーツ」であり、より多くの若者、大人、コミュニティに製造業のキャリアを提供しています。もちろん、これらのプログラムはほんの始まりに過ぎず、アメリカの製造業のためのDEIの旅はまだ進行中です。プロセスを加速するために、America Worksは、Century Foundation、Urban Manufacturing Alliance、Jobs for the Future、National Fund for Workforce Solutionsなど、この分野の主要な組織との新しいパートナーシップの構築に積極的に取り組んでいます。 MEPセンタープログラムに情報を提供し、成長させるための専門知識。 MEP National Network ^TM 内のいずれかで、クラス最高のプログラムまたは組織を知っている場合 またはその外で、mfieldman [at] Manufacturingsuccess.org（お知らせください）にご連絡ください。

一緒になって、労働力の成長と多様化を通じて、アメリカの製造業に現実的で永続的な変化をもたらすことができます。目標は明確です。クラス、信条、色に関係なく、労働者を歓迎し、支援し、維持するアメリカの製造部門は、私たち全員にとってより良いアメリカを生み出します。