不十分な変更管理はブロックチェーン採用の敵です

未来をデザインすることはできませんが、希望する未来をデザインすることはできます。

National Oilwell Varcoの元CEO兼会長であるMerrill“ Pete” Millerは、会社のプロセスを再設計または変更するときは、希望する未来を想像し、現在の場所に戻るための架け橋を築く必要があると述べています。

今日の世界では、それらの橋の1つはブロックでできています。

さまざまなグローバル産業に強力で革新的なブロックチェーンを実装することで、地震の変化が予想されます。 世界経済フォーラムによると 、世界の国内総生産の10％は、2027年までにブロックに保管されると予測されています。真実と信頼のプラットフォームとして、ブロックチェーンは即時の変化を促進し、より多くの価値が実現されるにつれて 採用の増加が見られることを確認してください。では、なぜ企業はブロックチェーンテクノロジーの実装に遅れをとっているのですか？

手始めに、変更管理の問題。デジタル化の欠如と悪いプロセスに取り組むことへの躊躇は、成長に焦点を当てることを任された人々にとって災害のレシピです。ブロックチェーンなどの新しいテクノロジーを組み込んだ戦略ゲーム計画を検討するには、組織が現在のプロセスを調査、評価、および対処する必要があります。インターネットが最初に登場したとき、それはグローバルコマースに大きな変化をもたらしました。同じパターンに従って、ブロックチェーンはビジネスを再考する準備ができています 私たちが知っているように。

変化を受け入れることにオープンな人々は、先発者の利点から利益を得るでしょう。開始方法は次のとおりです。

緊急性を養います。 あらゆるタイプの変更、特にブロックチェーンの実装のサポートを結集するには、詳細なユースケースアプリケーションを使用して機会を明確に伝えるようにしてください。これを理由でフォローアップします —近い将来がこの変更を行うのに最適な時期である理由を示す理論的根拠。

信者の上に構築します。 効果的なチームメンバーと管理リーダーからの賛同と勢いを得たら、協力して活動を調整および伝達し、さらに勢いを増します（承認、予算、プロジェクトの範囲、ガイドラインとともに）。

ビジョンへのリンク。 実行のための作業セットは、会社のより大きなビジョンと戦略的に一致する必要があります。将来の変化にマッピングし、結果を達成するために必要な具体的な手順を定義することで、企業は勢いを利用して、プロジェクトを理由、理由、理由に結び付けることができます。

障壁を取り除きます。 非効率性は、合理化するために大規模な修正または拡張を必要とするプロセスでいっぱいになることがよくあります。ブロックチェーンの場合、障壁はワークフローとデータサイロ、統合テクノロジーの欠如、相互運用性の問題によって決定される可能性があります。

短期的な進歩を認識します。 実装の進捗状況を追跡し、初期の獲得者を強調することで、興奮が高まり、エネルギーが生成されます。持続的な信念と将来の投資を生み出すために、より広い企業、そして最終的には業界にプラスの利益を示す方法を見つけてください。

構造化されたプロセスを改善します。 いくつかの早期の勝利が達成されたら、その瞬間は、あなたの成功の長寿を確実にするために、機能している構造と方針に取り組む絶好の機会です。これは、データへの時代遅れのアプローチを掘り下げ、全体像に焦点を当てることが機能する場合です。ブロックチェーンは悪いプロセスを修正しないことを忘れないでください。結果をスピードアップするだけです。

持続的な変化。 テクノロジーを変えるには、新しい手口が必要です。個人の行動から組織の構造や才能に至るまで、ROIを伝達し、会社の手順を前進させる計画を立てることで、ブロックチェーンとそのメリットの関係を示します。
変更に対するホールドアウトは、業務を妨げ、会社を失うリスクをもたらす可能性があります。革新的なテクノロジーで利用できる競争上の利点。実際、変更作業の70％の失敗 抵抗に直接起因する可能性があります。大きな変化には、将来の未知のものを中心に展開する恐れが伴うことがよくあります。

ブロックチェーンを使用すると、概念実証として、具体的で再現性のある結果に道を譲り、マネージャーとI.T.リーダーは、職場のダイナミクス、個性、責任をどのようにナビゲートするかを理解する必要があります。特定のユースケースを特定し、利害関係者からの賛同を得るために必要な一連のアクションをレイアウトすることは、重要な最初のステップです。

来年、変更管理の専門家はブロックチェーンのイノベーターと提携してソリューションを稼働させます。座って待つか、希望する未来を想像し始めてから、橋の建設に取り掛かることができます。

Andrew Bruceは、DataGumboの創設者兼CEOです。