米国労働省は、特定の雇用主に、2021年3月2日までに必要な2020年の傷害および疾病データを提出するように通知します。
ワシントンDC –米国労働省の労働安全衛生局（OSHA）は、2021年1月2日に2020年のフォーム300Aデータの収集を開始することを雇用主に通知します。雇用主は2021年3月2日までにフォームを電子的に提出する必要があります。
>電子的な提出は、現在OSHAの怪我や病気の記録を保持する必要がある250人以上の従業員を抱える施設、および歴史的に高い労働災害や病気の発生率を持つ特定の業界に分類される20〜249人の従業員を抱える施設で必要です。
詳細および傷害追跡アプリケーションへのリンクについては、傷害追跡アプリケーションのOSHAへの傷害および病気の記録の電子提出にアクセスしてください。
1970年の労働安全衛生法に基づき、雇用主は従業員に安全で健康的な職場を提供する責任があります。 OSHAの役割は、基準を設定して実施し、トレーニング、教育、支援を提供することにより、アメリカで働く男性と女性のためにこれらの条件を確保するのを支援することです。詳細については、www.osha.govをご覧ください。
労働省の使命は、米国の賃金労働者、求職者、退職者の福祉を促進、促進、発展させることです。労働条件を改善する。収益性の高い雇用の機会を促進する。仕事に関連する利益と権利を保証します。
OSHAのニュースリリースで以前に取り上げられました。
産業技術
- クラウドセキュリティとは何ですか？なぜそれが必要なのですか？
- デジタルメモリの用語と概念
- 2021年の産業市場の見通し–状況と傾向
- IoTデバイスは前進し、増殖し、2021年までに200％増加します
- 2021年の12の最も一般的なデータサイエンスアプリケーション
- 2021年の8種類のクラウドコンピューティング
- ブロックチェーンとサプライチェーン：可能性を解き放つ
- S＆OP、データ、および計画システムを進歩させる時が来ました
- 製造業では、データと材料は同じように価値があります
- ポストコビッドの労働と運用を最適化するための小売業者ガイド
- データドリブンマニュファクチャリング：メリット、課題、および戦略