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製造業はロボットと人を同時に増やせるか? 自動化の影響に関する洞察

生産性と品質の測定可能な向上に加え、自動化は常に、より無形の指標である従業員の不安を引き起こします。人工知能の進歩によって増幅されたロボティクスは、主流メディアで頻繁にヘッドラインを飾り、どの仕事が危険にさらされているかという疑問を投げかけています。

このような背景の中、国際ロボット連盟(IFR)の最近のプレスリリースが目に留まりました:ロボットが雇用を創出~新研究。IFRはロボティクス推進に既得権益がありますが、基盤となる報告書は、ドイツの連邦教育研究省(BMBF)の委託で、欧州経済研究センター(ZEW)が作成したものです。この研究は、ロボティクスがドイツ経済に与える影響を偏りなく評価することを目的としています。

ドイツのロボット密度と雇用の実態

2017年、ドイツのロボット密度は従業員1万人あたり309台で世界第3位。一方、労働力は4,400万人に達し、再統一以来の最高水準を記録しました。

IFR会長のJunji Tsuda氏は、自動化が「危険で、不健康で、単調な作業を機械に移管することで生産を近代化する。大多数のケースでは、従業員の仕事の全範囲ではなく、特定の活動のみが自動化される」と指摘しています。

ZEWレポートによると、自動化で5年以内に労働者の5%が置き換わった場合、損失を相殺する新たな役割が創出されました。予測では、製造業における更なる自動化とデジタル化により、2021年までに雇用が1.8%増加するとされています。

この見解を裏付けるものとして、IFRはロンドン大学経済学部の研究Robots at Workを紹介。1993~2007年に17の先進国で産業用ロボット導入を分析し、生産性15%向上、低熟練労働の減少、賃金の緩やかな上昇を報告しています。

グローバルな自動化導入の加速

2月、IFRが世界自動化レベル調査を発表。世界のロボット密度は従業員1万人あたり74台(2015年は66台)。地域別平均は欧州99、米州84、アジア63。

2010~2016年のロボット密度年平均成長率は、アジア9%、米州7%、欧州5%。中国は2013年の25台から2016年68台へ急増し、世界23位。北京は2020年までに世界トップ10入りを目指しています。

米国ではロボット密度が2016年に189台で世界7位。2020年までロボット販売が年率15%以上で増加すると予測されています。

自動化のヘッドラインはしばしば雇用喪失を強調しますが、エビデンスはよりニュアンスに富んだ画像を示唆しています:ロボットは人間の労働を補完し、安全性を高め、新たな雇用機会を創出し得ます。

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