製造業の日を年間を通じた業界祝祭に変える

気づけばすぐそこです—製造業の日2018は2018年10月5日（金）に公式開催されます。この年次祝祭は、カリフォルニア州と全米の中小製造業者に、学生、教育者、ビジネスパーソン、政治家、メディアへ自社の製品とケイパビリティをアピールする機会を提供します。その目的は？

製造業の重要性、もたらすメリット、業界内のキャリア機会について広く伝えることです。

数字が物語る真実

本当に効果があるのか？と懐疑的な読者は思うかもしれません。答えは明確に**イエス**です！ 製造業の日は毎年参加者を増やし、公式イベント数は2012年の開始以来**1,000%以上増加**しています。さらに感動的なのは、2016年に参加した約27万人の学生を対象としたDeloitte調査で、以下が明らかになったことです：

• 89% が地域の製造業ジョブをより認識するようになった
• 84% が製造業は面白くやりがいのあるキャリアを提供すると確信した
• 64% が製造業キャリアの追求をより強く意欲づけられた

この成果を見れば、製造業の日の計画を始める時です。でも、なぜ1日だけで終わらせるのでしょう？ 「製造業ウィーク」や「製造業マンス」にしてみては？ さらに良いのは、製造業の日を**通年実践**することです！

製造業の日を通年で祝う

なぜ製造業の日が業界成長にとって重要なのか？ 現在、製造業従業員のほぼ4分の1が55歳以上です。彼らは間もなく退職に向かいます。この迫る離職を補うには、新たな人材の獲得が不可欠です。

次世代労働者を引き付けながら、製造業の日を通年の取り組みにする3つのアイデアを紹介します：

1. 地元の学校・大学と提携する。

地元学校・大学のリーダーシップとキャリアアドバイザーに働きかけ、少人数グループの学生を招いてインタラクティブな講話とツアーを実施したり、新技術に焦点を当てた学生団体イベントに参加したりしましょう（このテックサビーな世代には確実に興味を持たれます）。

製造カリキュラムやSTEM重点クラスを提供する学校は理想的なターゲットです。また、K-12年生向けに変革的なエンジニアリングとテクノロジー学習体験を提供する非営利団体「Project Lead the Way」があります。カリフォルニア州内に数百の参加校があり、あなたの地域の学校を探してつながることを推奨しています。

CMTCも、製造業者と学校を積極的にマッチングし、学生がさまざまな製造業の日イベントに参加できるよう支援します。

2. インターンシッププログラムを導入する。

地元の高校・大学に働きかけ、技術的適性のある学生へインターンシップを提供しましょう。これにより若者は製造業の「リアルな世界」を見られ、「暗く、汚く、危険」という神話を払拭できます。ボーナスとして、彼らの輝かしい若い発想が、工場現場での革新的な新しいやり方を生み出すかもしれません！

3. ネットワーキングを活用する。

ミレニアル世代（1980〜1994年生まれ）とZ世代（1995〜2014年生まれ）は、SNSでの共有と繋がりで知られています。これを味方につけましょう！ 採用したミレニアル世代に、仕事を探している友人を紹介してもらい、その友人が1日シャドーイング（職場体験）できる機会を提供します（友達と一緒に仕事ができるなら、どの社員も嬉しいはず）。気がつけば、Twitterでトレンド入りしているかもしれません！

製造業の日登録が間もなく開始！

違いを生み、次世代を刺激し、ビジネスを成長させる機会が目前に迫っています。製造業の日を通年のイベントにすることを推奨しますが、公式登録開始時にはお知らせし、ヒントとリソースを提供し続けます。どんな盛り上がりか知りたい方は、2017年のイベントレポートと短い動画をご覧ください。成功し、楽しく、ゲームチェンジングなMFG DAY 2018を楽しみにしています！