明日の技術者：デジタルファクトリーにおけるスキル、ツール、役割
産業における変化の主源であるデジタル革命は、構造と組織を変えています。同時にワークステーションにも変化をもたらします。新技術が技術者の環境と行動様式を形作ります。今日目撃している技術的・組織的変化は、明日のオペレーターを予見させます。
未来の工場はすでに進行中
企業ごとにペースと程度は異なりますが、大半はデジタル時代への進化プロセスに真に着手しています。未来の工場の多くの特徴はすでに実装されています。モバイル媒体（タブレット、スマートフォン）の使用、「オールコネクテッド」への移行などです。機械は相互接続され、モバイルアプリでリアルタイム監視が可能になり、相互接続プラントの一般化に向かっています。
未来の工場はデジタル、柔軟、インテリジェント、コネクテッドであることを意図していますが、環境・社会問題ともより調和したものになることも約束します。したがって人間要素はこれらの変化の中心に留まります。明日の産業はリソース消費の最適化と廃棄物削減に取り組むほかありません。より経済的・効率的であること以外に、公衆と自社従業員へのイメージ維持も目標です。技術者の健康、安全、ウェルビーイング、関与感は作業パフォーマンスにとって不可欠です。
働き方の深い変革
昨日の技術者の仕事が今日のオペレーターのそれとは無関係であり、ましてや未来に生産設備と接する人のそれとは全く異なることは明らかです。ツールと手順の近代化により、ストレスが少なく、より直感的な作業環境が継続的に創出されています。複雑で拘束的なタスクは専用ロボットに割り当てられています。
技術者はモバイル端末を参照し、さらに「スペクタキュラー」なのは拡張現実デバイス（コネクテッドグラス）で、オペレーターやメンテナンス技術者の視野に必要なデータを直接表示します。こうして機械の使用状態を精密かつリアルタイムで把握し、ダウンタイム（故障、改修、修理等）を予測可能になります。
継続的なトレーニングと開発
これらの変革に追従するため、産業は職務を見直し、新たな職種を創出せざるを得ません。ロボティクス技術者、GPECマネージャー（職務・スキル計画管理）、サプライチェーンマネージャー、デジタルデータマネージャー等の新スキルが出現しています。
オペレーターと技術者は、ツールと作業方法のイノベーションに追従するため継続的にトレーニングされます。彼らにとって、新しいやり方に触れ、各自のポジションで複雑な設備を操作するトレーニングを受けることは、間違いなくやりがいと追加のモチベーション源となります。
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