信頼性の高い女性:Xcelerate 2026 で未来を形作る – パート 1

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パート 1:女性の信頼性がこれまで以上に重要になっている理由

信頼性は常に資産や稼働時間以上のものです。それは人々についてです。メンテナンスおよび信頼性を確保する組織は、ますます複雑化、労働力の課題、急速な変化に直面しているため、業界は誰がリーダーであり、チームがどのように構築され、優れた仕事が実際にどのようなものであるかを再考するよう求められています。

だからこそ、私たちは Xcelerate 2026 で、初めて信頼性における女性パネルを主催できることを誇りに思っています。この会話では、信頼性とメンテナンスの役割を超えて働く女性が集まり、現場からの実践的な現実世界の視点を共有します。焦点は、女性と男性を比較することではなく、特に特定の業務上の視点が過小評価されることが多い男性中心の産業環境において、仕事に最も近い専門家の意見を聞いたときに何が明らかになるかにあります。

最前線の信頼性専門家は、レポートやダッシュボードを通じてのみ失敗を認識する人々とは異なる失敗を経験します。彼らは、早期の警告サイン、常態化した回避策、文書化されたプロセスと実際の作業方法との間のギャップに気づきます。信頼性の障害が重大なイベントから始まることはほとんどありません。通常、それらは見逃しやすい小さな信号から始まります。

このパネルの多くの実践者は、自分の仕事がそれ自体を語る必要がある環境で信頼性を築いてきました。そのため、多くの場合、データ、文書、証拠に基づいた意思決定に強く依存することになります。信頼性に関しては、証拠を優先させることがパフォーマンス上の利点となります。
このパネルでは、多様な運用エクスペリエンスが死角を減らし、成果を向上させるのにどのように役立つかを強調します。議論されている行動は性別に関するものではありません。これらは、より安全で復元力の高い運用をサポートする、高パフォーマンスの信頼性の実践に関するものです。

Xcelerate の柱に合わせて配置

• 接続 :信頼性の高いチームは、信頼、コラボレーション、役割を超えた所有権の共有に基づいて構築されます。
• 回復力 :多様なリーダーシップにより、組織が適応し、対応し、パフォーマンスを維持する能力が強化されます。
• インテリジェンス :経験に基づく分析情報とデータを組み合わせることで、より適切な意思決定とより良い結果が得られます。

「幸運にも私が所属することができた最もレジリエンスの高いチームや組織は、包括的なチームを優先するチームです。そこでは、多様な声や経験が、見逃せない洞察、証拠、視点を明らかにすることでパフォーマンスを向上させます。」

Sue-Ann Prentice 氏、Fluke Corporation 最高マーケティング室

信頼性パネルの女性たちをご紹介します

ニコレット・ハイランド – モデレーター
グローバル ABM マーケティング マネージャー、eMaint
ニコレット・ハイランドは、マーケティングとテクノロジーにおける女性の進歩に情熱を注ぐマーケティング リーダーです。彼女は、歴史的に男性が多数を占めていた分野である従来のコーディングと Web デザインの役割で 10 年以上の経験を持ち、さらに 5 年間の人事リーダーの経験も持っています。ニコレットはゴンザガ大学でマーケティングとリーダーシップの MBA を取得しており、技術業界や産業業界で多様な意見を受け入れる場を作ることに熱心に取り組んでいます。

ヴィッキー・ヘイル
メンテナンス システム管理者、Atlas Roofing
Vickie Hale は、Atlas Roofing の成形製品部門のメンテナンス システム管理者を務めており、14 拠点にわたるメンテナンス システムをサポートしています。彼女はこの部門に 6 年間勤務しており、システムの標準化と導入の推進において重要な役割を果たしています。 2023 年に、Vickie はプラント導入を主導し、ユーザーによる強力な採用とデータ駆動型のメンテナンス実践を反映して、Best eMaint Development Award を受賞しました。また、彼女はチームと提携して、eMaint を PeopleSoft ERP と統合しました。これは、この部門にとって初めてのことでした。ヴィッキーは知識を共有したり、他の人をサポートしたりすることに喜びを感じており、現在 CRL 認定を目指して取り組んでいます。

ジェン・キルパトリック
コロンビア フォレスト プロダクツ社、CMMS ビジネス オーナー
Jenn Kilpatrick は、保守システムと資産管理戦略を専門とする経験豊富な企業 CMMS ビジネス オーナーです。彼女は、部門横断的なチームと緊密に連携して、信頼性を向上させ、ダウンタイムを削減し、メンテナンス プログラムをビジネス目標に合わせて調整しています。ジェンは 1998 年に CMMS のキャリアを開始し、2009 年にコンサルティング業務を設立し、ボストン ローガン空港、アルトリア、エコラボなどの組織をサポートしました。 2022 年に、彼女は Columbia Forest Products に入社し、11 工場にわたる eMaint X5 の導入を主導しました。 Jenn は認定プロフェッショナル メンテナンス マネージャーの資格を保持しており、現在は地域の AFE 理事会の会長を務めています。彼女はコラボレーション、イノベーション、プロセスとテクノロジーを測定可能な結果に変えることに情熱を持っています。

キム・シポリーナ
eMaint 社、シニア メジャー アカウント カスタマー サクセス マネージャー
Kim Cipollina は、組織による eMaint CMMS の使用の最適化を支援した 3 年の経験を持つシニア カスタマー サクセス マネージャーです。彼女は顧客と協力して、メンテナンス戦略を企業の KPI に合わせて調整し、ROI を最大化し、目に見える成果を推進します。
以前は、キムは、振動モニタリングなどの予知保全技術を専門とする Fluke Reliability の Connected Reliability イニシアチブをサポートしていました。彼女は認定レベル 2 振動アナリストであり、あらゆる業務に強力な技術基盤と協力的なアプローチをもたらします。

ニッキー・スミス
リネージュ ロジスティックス、メンテナンス システム マネージャー
Nikki Smith は Lineage Logistics のメンテナンス システム マネージャーであり、北米全域での X5 CMMS プラットフォームの展開と標準化を主導しています。彼女は冷蔵倉庫業界で 17 年以上の経験があり、リネージュによる買収前の Versacold Logistics でキャリアをスタートしました。ニッキは、ブリティッシュ コロンビア工科大学で冷凍オペレータ資格を取得した後、エンジニアリングに転向し、拡張性があり、体系化されたメンテナンス プログラムの構築に情熱を注ぎました。現在、彼女は現場チームと緊密に連携してシステムを簡素化し、信頼性を向上させ、メンテナンス データを実用的な意思決定ツールに変えています。彼女は、複雑な運用上の課題に構造、エネルギー、ユーモアをもたらすことで知られています。

Xcelerate での会話に参加しましょう

Women in Reliability パネルでは、リーダーシップ、影響力、より強力な信頼性チームの構築についてオープンに議論します。メンテナンス、運用、エンジニアリング、IT、またはリーダーシップのいずれの分野で働いているかに関係なく、このセッションは、すぐに適用できる実践的な洞察を得るように設計されています。

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