スキルギャップ対認識のギャップ：アメリカがあなたの製造業についてどう思うか

製造業は今後10年間で最大200万人の熟練労働者の不足に直面しているため、業界内で働いていない一般的な人がこのセクターを明日の労働力の実行可能なキャリアパスとしてどのように見ているかを理解することが重要です。

そのために、トーマスは最近、製造業に対する彼らの認識を評価するために、あらゆる分野の1,000人を超えるアメリカ人の成人を対象に調査を実施しました。

製造業の認識レポートでは、回答者の4人に3人が製造業に「非常に」または「ある程度精通している」と主張しましたが、他の調査結果では、業界の多くの側面に関して、認識と現実のギャップのように見えるものが示されました。

たとえば、回答者の55％以上が、米国の製造業の状況を「安定しているが弱い」または「衰退している」と述べています。これは、米国の製造業が活況を呈していることを明確に示している労働統計局のデータと矛盾しています。

製造業は「汚い手」の職業であるという認識と戦う方法が業界にあることを示すものとして、回答者の半数だけが製造業を「ハイテク」と表現すると答えました。それでも、アメリカの半分は、業界を「ローテク」（17％）または「業界がハイテクかローテクかわからない」（32％）と考えています。明らかに、モノのインターネットとインダストリー4.0が製造業とその中の仕事をテクノロジーの最先端にどのように位置づけているかについては、認識のギャップがあります。

興味深いことに、回答者は、「今後10年間で自動化の影響を最も受ける」業界として製造業を圧倒的に挙げましたが、これは必ずしも前向きなことではないことも示しました。回答者の35％が、「ロボット工学と自動化」を「製造業全体が直面している最大の問題」として挙げています。繰り返しになりますが、自動化によって製造業の仕事が奪われているという認識がありますが、実際には、異なるスキルセットを必要とするだけの新しい仕事が生まれています。

肯定的な意見として、回答者の約66％が、製造業でのキャリアを追求するために労働力に入る誰かを奨励する「可能性が高い」または「非常に可能性が高い」と述べました。これは、業界に対する態度がより良い方向に変化している証拠です。しかし、製造業でのキャリアを追求することを「まったくありそうもない」と答えた回答者の34％は、「不十分な雇用保障/安定性」（38％）、「安全上の懸念」（28％）などの理由を挙げました。 ）、および「低賃金」（38％）。これらの認識（または誤解）は、業界が対処に向けて取り組む必要があるアメリカの製造業に関する4つの神話の1つです。製造業で働くことが素晴らしい理由はたくさんあります。労働力に参入する人々の間で幅広い意識を高めることが重要です。

STEMカリキュラム、技術トレーニング、見習いなどのイニシアチブを強化することに加えて、次の世代の労働力に直接アピールすることができます。製造業は、キャリアの選択に影響を与える可能性のある人々の認識に対処するために、さらに多くのことを行う必要があることは明らかです。その次世代。今週を始めるのに最適な方法は、10月5日金曜日に2018年の製造日を祝って宣伝することです。

知覚はどのように現実に積み重なるのですか？

アメリカ人が製造業をどのように見ているかの全体像については、完全な製造業認識レポートをダウンロードしてください。