スキルギャップを埋める：アメリカ人が製造業をどう見ているか

今後10年間で最大200万人の熟練労働者不足に直面する製造業において、業界外の一般人が、明日の労働力にとって製造業を実行可能なキャリアパスとしてどう見ているかを理解することは重要です。

そこでThomasは、あらゆる階層のアメリカ成人1,000人以上を対象に調査を実施し、製造業に対する認識を測定しました。

「製造業認識レポート」によると、回答者の4分の3が製造業に「非常に」または「ある程度精通している」と答えました。しかし、業界の多くの側面において、認識と現実の間にギャップがあることも明らかになりました。

例えば、回答者の55%以上が米国製造業の現状を「安定だが弱い」または「衰退している」と表現しました。これは、米国製造業セクターが好調であることを明確に示す労働統計局のデータと矛盾します。

製造業が「汚れ仕事」という認識の払拭にはまだ道半ばであることを示すように、回答者の半数しか製造業を「ハイテク」と表現しませんでした。残りの半数は「ローテク」（17%）か「ハイテクかローテクか不明」（32%）と答えています。IoT（モノのインターネット）とインダストリー4.0が製造業とそこでの仕事をテクノロジーの最前線に押し上げているのに、認識ギャップが明確に存在します。

興味深いことに、回答者の圧倒的多数が「今後10年で自動化の影響を最も受ける業界」として製造業を挙げました。しかし、それが必ずしもポジティブとは見なされておらず、35%が「ロボティクスと自動化」を「製造業全体が直面する最大の問題」としています。再び、自動化が製造業の雇用を奪うという認識がありますが、実際には異なるスキルセットを必要とする新しい雇用を創出しています。

ポジティブな面では、約66%の回答者が、労働市場に入る人に製造業キャリアを勧める可能性が「高い」または「非常に高い」と答えました。業界に対する態度が好転している証拠です。しかし、「全く勧めない」と答えた34%の理由は、「雇用の安定性・安全性が低い」（38%）、「安全性への懸念」（28%）、「低賃金」（38%）でした。これらの認識（または誤認）は、業界が取り組むべきアメリカ製造業に関する4つの神話の一部です。製造業で働くことの素晴らしさには多くの理由があり、次世代労働者への幅広い啓発が不可欠です。

STEMカリキュラム、技術トレーニング、アプレンティスシップ（職業訓練）といった取り組みを強化し、次世代労働者に直接アピールすることに加え、彼らのキャリア選択に影響を与える人々の認識に対処するため、製造業界はさらなる努力が必要です。今週すぐできる第一歩として、2018年の製造業の日（10月5日金曜日）を祝い、プロモートすることから始めましょう。

認識と現実のギャップ

アメリカ人が製造業をどう見ているか、全体像を知るには、完全版「製造業認識レポート」をダウンロードしてください。

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