アジャイル開発チームの採用：探すべき重要なスキルと資質

顧客のニーズは急速に変化しています。また、顧客の要求のペースに対応したい組織には、真のアジャイル変革が必要です。

しかし、なぜアジャイルなのですか？

アジャイル開発イニシアチブには、顧客中心主義を実現する可能性があります。さらに、高品質の製品を入手し、市場投入までの時間を短縮し、コストを削減し、ROIを高めるのに役立ちます。

非常に多くの特典があるため、カスタムデジタル製品を作成する場合は、アジャイル開発者の採用を検討することをお勧めします。

では、アイデアを成功に導くことができるアジャイル開発チームを雇うにはどうすればよいでしょうか。

アジャイル開発者に求められる重要なスキルと資質を特定できるように、いくつかのエキサイティングな洞察をまとめました。

飛び込みましょう！

プロジェクトにアジャイルチームを雇う理由

今日の市場では、顧客体験がすべてです。組織は、競争力を維持するために、卓越したカスタマーエクスペリエンスを提供する必要があります。

これを達成するための優れた方法は、アジャイル開発を効果的に実装することです。このような背景を考えると、アジャイル開発者の需要が増え続けているのは当然のことです。

少し時間を取って考えてください。アジャイルについて考えるときに何が思い浮かびますか。

• ソフトウェアの開発を考えていますか？
• 顧客とのコラボレーションを考えていますか？
• ビジネスとITの統合についてはどうですか？

良いニュースは、アジャイルフットプリントが強調されたものを含む多くの側面を網羅していることです。

敏捷性の主な推進要因は次のとおりです。

簡単に言えば、アジャイル手法は、スマートに提供し、将来に備えるのに役立ちます。プロジェクトにアジャイルチームを採用することを検討する必要がある主な理由をいくつか見てみましょう。

1。一流の品質の製品

製品で注意すべき3つの最も重要なことは何ですか？

それは品質―品質―そして品質だと言えます。アプリとコードの品質については交渉できません。アジャイルソフトウェア開発では、チームは通常、次のことに重点を置きます。

• 完全に機能する製品の提供に努めています
• 高品質の製品に焦点を当て、
• 反復ごとに出荷される可能性のある製品

組み込みの品質プラクティスにより、すべてのソリューションが、増分ごとに、関連する品質基準に確実に対応します。ただし、これを達成するのは簡単ではありません。品質を最優先にするには、対応力のあるチームが必要です。

理想的には、責任あるアジャイル開発者は、組み込みの品質の目標と原則を共有します。さらに、迅速なフローベースのシステムで動作し、一流のビジネス機能を迅速に開発およびリリースします。専門家チームが、迅速で信頼性の高い実行を保証します。

2。顧客満足度の向上

アジャイル開発者が顧客中心の成果を提供すると、顧客満足度の向上につながります。 これはどのように達成されますか？

従来のフレームワークについて考えてみてください。通常、顧客は計画段階に関与します。フレームワークの短所は、顧客がループから外れており、市場投入までの時間が大幅に増加することです。

意思決定プロセスに顧客を関与させるアジャイルプロジェクト管理慣行を入力します。これで、顧客は常にループになります。そのため、チームは製品のバックログを最新の状態に保ち、優先順位を付けることができます。

さらに、チームは緊急の問題、新しく確立された製品要件、または対処が必要な変更に効率的に対応できます。簡単に言えば、チームをより組織化して、市場投入までの時間を短縮します。

開発チームが顧客をアプリキュレーションの旅の一部にするのは当然のことです。彼らはあなたとパートナーを組みたいと思うでしょう。適切なアジャイル開発者パートナーとの相乗効果を見つけることは、ほとんど魔法のようです。

顧客は安全にアイデアを検討できますが、開発者は専門知識を使用して、期待を超える画期的な製品を作成できます。

3。リスクの軽減

アジャイルモデルは小さなスプリントで機能します。これの利点は、反復とリリースのたびにリスクを段階的に減らすのに役立つことです。

したがって、すべてのリスクを修正するためにライフサイクルの終わりのテストを待つ必要はありません。また、ウェブサイトのクラッシュ、支払い処理の不具合、モバイルアプリの評価の低さについて心配する必要はありません。このモデルは、リスクを軽減するのに役立ちます。

迅速なフィードバックループにより、チームは製品のリスクを軽減し、高品質の製品で顧客を喜ばせることができます。

アジャイルにおけるリスクの可視性は、開始から顧客への提供までの提供サイクル全体に存在します。さらに、アジャイル開発チームは、プロセスから無駄を継続的に排除し、製品をキュレートする際のリスクを軽減できます。

4。より良い制御

絶え間なく変化するビジネス環境では、管理チームはソフトウェア開発プロジェクトの品質を管理するのに苦労しています。

ただし、アジャイルソフトウェア開発プロセスは、組織にますます価値を提供します。この手順により、プロジェクトの透明性、品質管理機能、およびフィードバックの統合により、担当者はプロジェクトをより適切に管理できます。

プロジェクトの実装フェーズ全体を通して、品質に安心できます。

5。強化されたチームの士気

チャンピオンアプリを開発するにはどうすればよいですか？

それについて考えてみてください。開発チームが意思決定に対する自律性と権限を高めたとき、それはより創造的なコラボレーションの基盤になります。

アジャイルチームは自己組織化され、自己管理されています。グループの部門の枠を超えた性質は、メンバーが新しいプロジェクト管理スキルを学び、現在の役割で成長するのに役立ちます。

良い部分は、チームが頻繁に集まり、ブレインストーミング、アイデアの作成、課題についての話し合いを行うことです。これにより、コラボレーションが向上します。

結論として、アジャイルはグループが柔軟なチーム構造を楽しむための適切な環境を提供します。柔軟性、自律性、コラボレーションは、チームの士気を高め、製品の勝利にとどまりません。

成功を確実にするアジャイルチームの重要なスキルと特徴

アジャイルの成功の多くは、リーダーシップのコミットメントに依存しています。最後に、組織でアジャイルが繁栄するのを助けることができるのは才能です。

したがって、イノベーションを推進できるアジャイル開発チームを採用することが重要です。

アジャイルチームのどのような性格、スキル、資質がアジャイルの開花に役立ちますか？

アジャイルチームのいくつかの固有の特性をまとめました。ハードスキルとコアスキルを組み合わせることで、始めるのに最適な場所になります。

ハードスキル

1。データリテラシー

チームがデータを理解し、照合の価値を確認することは貴重です。近年、照合からより深い理解を引き出すことができるデータ専門家の必要性が高まっています。

さらに、専門家が情報をアジャイルチームの実用的な変更に変換できる場合に役立ちます。組織には、統計とデータサイエンスのバックグラウンドを持ち、データ主導の意思決定を促進するリソースが必要です。

2。ソフトウェアツールの専門知識

特定のソフトウェアスイートを知っているのは良いことです。ただし、開発者は、ワークフローの効率を最適化するソフトウェアの操作の専門家であることが適切です。

生産の90〜100％をコンピューターで実行する必要があるいくつかのジョブでは、ソフトウェアの専門知識が役立ちます。

ツールを簡単に機能させることで、効率を高めることができます。 OpenProject、TaskJugglerなど、開発プロセス全体をサポートできるさまざまなオープンソースのプロジェクト管理ツールがあります。

3。アジャイルマニフェストを知っている

それは簡単です。チームがアジャイルマニフェストをより深く理解すると、さまざまなプロジェクトに取り組む際にチームが優位に立つことができます。

さらに、アジャイルの考え方を取り入れることができ、そのようなチームは、アジャイルの方法論とプロセスについてもっと学びたいと思っている個人を導くことができます。これらの原則とさまざまなアジャイルフレームワークについて知ることは交渉の余地がありません。

アジャイルソフトウェアの原則とともにアジャイルマニフェストを知っているチームメンバーがいることは素晴らしいことです。

4。セキュリティポリシーの流暢さ

セキュリティの専門知識は、さまざまな方法で役立ちます。最初は、増大するセキュリティの脅威と戦うのに役立ちます。

さらに、多層セキュリティスキームをインストールして、問題を迅速に特定して解決できます。第二に、規制とポリシーに関する深い知識を持つアジャイルプロフェッショナルは、規制ウォッチドッグからのコンプライアンスを支援できます。

専門家が政府のポリシーの遵守などを案内する場合、これは大きな利点です。

5。 T字型スキルの開発

アジャイルチームにとって、学習の機会は計り知れません。事前定義された役割に限定されないT字型のスキルを開発しているチームメンバーを見つけることは心強いことです。

したがって、最終製品を念頭に置いて、追加の関連スキルを育成することができます。彼らが開発にもたらす貢献は莫大です。

本質的に、継続的な学習はT字型のスキルを開発するために重要です。チームと協力して作業するためのフレームワークを作成し、驚異的な結果を生み出すのに役立ちます。

コアスキル

1。所有権と説明責任

従業員の関与は、従業員が目的と自律性を見つける感情的なつながりであることは誰もが知っています。それは、人々がどこでどのように貢献しているかわからないまま、仕事に来て家に帰る、ある種のありふれた世界です。

アジャイルは、人々が直接の所有権とリアルタイムの説明責任を持つというより良い視点に物事を置きます。さらに、チームメンバーは、物事の大きな計画を完全に明確にしています。言うまでもなく、そのような職場では従業員の関与は大失敗であり、人々は問題の解決にさらに集中し続けます。

ハムスターのような感覚は、使命を帯びているチームに置き換えられます。パフォーマンスの高いチームは、障害に対して完全な責任を負い、継続的な改善に集中し続けます。それは必須の品質です！

2。あいまいさの例外的な処理

アジャイルチームを成功させるためのもう1つの必須要素は次のとおりです。採用のチェックリストに追加できる特徴は、あいまいさを処理しながら、協調性を養い、集中力を維持することを学ぶことです。

経営コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーは、いくつかのコア品質を強調するガイドラインを発表しました。

したがって、業界の変化に強い人材を探すことができます。破壊的技術と急速に変化するビジネス環境では、協調性は非常に重要な性格特性です。

落ち着いた落ち着きで曖昧さを処理する能力は、特に最先端のスタートアップや次世代のアイデアを含む競争に適用できます。これらの特性を身に付けた専門家は、業界のペースに簡単に対応し、真に機敏な働き方を実現します。

3。高レベルの心の知能指数

少し時間を取って考えてみてください。世界的大流行は、計り知れないほどの変化を業界にもたらしました。担当者がそのような状況にバランスよく対処できない場合、感情がフレアするのを見つけるのは簡単です。

パフォーマンスの高いチームには、感情的知性の重要な構成要素があります。品質は、人々が職場での自分の感情をより意識するのに役立ちます。これにより、グループはより構成され、感情をコントロールできるようになります。

感情的に知的なリソースは、自分の感情や他の人の感情も見事に管理できます。利点は、顧客、同僚、およびその他の利害関係者を尊重できることです。

状況を効果的かつシームレスに処理して結果を出すことができるような担当者と協力することは、やる気を起こさせます。

4。優れた文化の向上

通常の結果に落ち着くチームを雇いますか？

問題は簡単です。ただし、卓越性に重点を置いた、パフォーマンスの高いアジャイルチームの重要な品質を強調しています。アジャイルチームは、プロセス、エンジニアリング、および人の卓越性に集中します。

卓越した姿勢は、彼らの職場文化の一部として根付いています。そのような環境で、誰もが自分自身とチームを改善することに専念しているのを見つけるのは自然なことです。

チームメンバーは、実践コミュニティ、ハッカソン、自己およびチーム開発計画、およびその他の知識共有の機会に積極的に参加します。イニシアチブは卓越した文化を育み、前例のない結果を達成するのに役立ちます。

5。心理的バイアスを理解する

偏見（意識的なものと無意識的なものの両方）は、理解のギャップにつながることが多く、そこでは人員が悪い決定を下す可能性があります。

したがって、メタ認知を活用することで、このようなシナリオと戦うのに役立ちます。良い点は、アジャイルは開発者と顧客の間の頻繁なコミュニケーションを促進することです。

絶え間ないコミュニケーションは、さまざまなレンズを通してさまざまな視点を理解するのに役立ちます。視点がより豊かになり、偏見のない、より有用な製品の開発に役立ちます。

6。他の部門とのパフォーマンス目標の調整

チームスピリットを使用して作業するアジャイルチームは、パフォーマンス目標を他のグループと調整することに集中します。

担当者が部門の目標を達成することに集中し続けると、チームの精神が失われるのは当然のことです。このようなシナリオでは、チームメンバーは、製品の品質の問題やその他の部門間の政治に直面する可能性があります。

最終的には、部門間のギャップを埋め、チャンピオン製品を提供するという共通のビジネス目標に向けて取り組むのに役立ちます。

まとめ

ビジネスの俊敏性は、組織を変革し、一流の結果をもたらすことができます。アジャイルプロジェクトをリードするには骨の折れる努力が必要です。ただし、テクノロジーを実現することでビジネスを変革することへの情熱は、前進を支援することができます。

何ができますか？

自分に合ったアジャイル開発チームを探し、イマジノベーションなどの激しい知性と協力してください コラボレーションが大好きな人。持続可能なアジャイルマインドセットを採用し、世界クラスのソリューションの開発を支援する包括的な文化を育むのに最適な時期です。

イマジノベーションを使用して世界クラスのデジタルソリューションを開発する

私たちは透明で詳細な会話を楽しんでいます。しかし、私たちがもっと楽しんでいるのは、アジャイルの考え方を探求して結果を引き出すことです。アジャイル哲学を実際に体験したい場合は、私たちに相談してください。

私たちは、ローリーにある受賞歴のあるWebおよびモバイルアプリ開発会社であり、より高速で意味のあるソフトウェア開発ライフサイクルで組織をサポートする、まとまりのあるアジャイル環境を備えています。