労働力不足に悩むならM.A.C.™ソリューションを発見

好景気でも不況でも、従業員は貴社にとって最も貴重なリソースです。常に従業員から100%の力を引き出したいものですが、同時に、強固なワークライフバランスが、強力な労働力の構築と維持の鍵であることも認識すべきです。 しかし、健全なワークライフバランスを実現するのは、雇用主にも従業員にも難しい課題です。業務量の増加と、労働者を常に仕事につなぎとめるテクノロジーの組み合わせにより、圧倒され、消耗感を抱く人が増えています。 雇用主として、職場内外で充実したバランスの取れた生活を送る、バランスの取れた人材を求めるべきです。研究によると、成功企業は従業員の健康と幸福を促進しながら、組織パフォーマンスと生産

今日の雇用市場で信頼できる熟練労働者を見つけるのは、炭鉱で黒猫を探すようなものです。2018年米国商工会議所調査で、請負業者の94%が「労働者確保が困難」と回答。現場効率、賃金、安全——80%が「熟練者不足による安全リスク」を懸念——への影響は深刻です。 明るい面は、メーカーが操作簡素化と安全性向上でこの懸念を緩和していること。結果、機械生産性は向上し、労働コストは低下。頻繁に新人オペレーターが入る、または生産性・燃費向上を図りたいなら、これらマシンコントロールシステムは検討に値します。 ボルボ建機が提供するDig Assist、Load Assist、Compact Assistの3システム

アブソリュートマシンツールズ（オハイオ州ロレイン）は、技能労働者の減少と業界のコスト削減圧力への対応として、エンジニアリングおよびカスタムターンキー自動化・ロボティクス・加工システムを提供開始。提供サービスには、予防保全パッケージ、レーザー支援レベリングとスクエアマシンアライメント、ボールバー真円度検査、トラムテスト、CNCサーボチューニングが含まれます。 創業者兼社長のスティーブ・オートナー氏は、顧客が特定アプリケーションや部品ファミリー向けの完全ターンキーシステム構築のガイダンス、工作機械選定とアプリケーション支援を求めているとし、自社を「顧客とパートナーとなり、運営計画と問題解決を行う

Thyssenkrupp Bilsteinのオペレーション・マネージャー、Aldo Albieri氏は、同社オハイオ州ハミルトン工場におけるUniversal Robots製協働ロボット・アームの急速な展開を「革命」と呼ぶことを躊躇いません。同工場は自動車産業向けハイテク・サスペンション・ソリューションを製造しています。「適切なタイミングで適切な機会があり、その一部になれたと感じました。従来の6軸ロボットとは全く異なる使い方でコボットが活用されているのを目撃しました」と氏は語り、ロボティクス経験がほぼゼロの小規模家族経営機械工場で、複雑なタスクでさえコボットで自動化している様子を視察したことを