自動化分野の女性たち：未来を形作るインスピレーションあふれるリーダーたち

テクノロジー分野の著名な女性を一人でも挙げられますか？ 答えがノーなら、あなたは決して孤独ではありません。PwCの調査では、回答者にテクノロジー分野の有名な女性を一人挙げるよう依頼したところ、圧倒的な78%が挙げられませんでした。なぜでしょう？ 女性が米国労働力の50.04%を占める一方で、女性テクノロジストはテック労働力のわずか28.8%（独自ソフトウェアとIT職では30%未満）しか占めていないからかもしれません。

社会の進歩と発展を期待する業界で、人口の半分が過小代表されているとき、何が起こるでしょうか？ テック分野やあらゆる分野でジェンダーダイバーシティが欠けているとき、思考の多様性が欠けます——特に女性特有のニーズを理解した製品への影響において。一般的に、多様なアイデンティティと経験のコラボレーションは、より多くのイノベーションと創造的な問題解決をもたらします。人口の半分を会話から排除すれば、市場全体を見逃すことになります。

ジェンダーダイバーシティには多くのビジネスインセンティブがあり、このMcKinseyレポートと記事で明らかにされています：

• エグゼクティブチームのジェンダーダイバーシティスコアが高い企業は、平均以上の収益性を持つ可能性が25%高い

• 女性エグゼクティブが30%以上の企業は、10〜30%の企業よりもアウトパフォームする可能性が高い

• 仕事のパフォーマンスにおいて、ジェンダーダイバーシティが高い企業は低い企業を最大48%上回る

• ジェンダーダイバースなチームは、73%の確率でより良いビジネス意思決定を行う（Hak, 2019）

自動化業界はこのギャップを埋める手助けをしています。

テクノロジー分野での女性の代表性を高めることは、UiPathでの重要な目標です。自動化における女性のインクルージョンは、私たちの仕事とより大きな世界を改善する自動化に、無限の可能性を解き放ちます。自動化分野は、参入障壁が低いため、ダイバーシティを育むのに最適な場所です。

2021年RPA開発者グローバル調査の結果によると、RPA開発者の59%がロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）は他のソフトウェア開発分野よりも多様性があると考えています。また、私たちのデータではジェンダーダイバーシティの有望な可能性が示され、回答者の20%が女性RPA開発者として自己申告しています。これを、従来のソフトウェアエンジニア向けの別のグローバル開発者調査（回答者のわずか5%が女性開発者として自己申告）と比較すると、RPA分野はジェンダーダイバーシティにおいて従来のソフトウェアエンジニアリングを大きくリードしています。

私たちをインスパイアする自動化分野の女性たちを見てみましょう。

より広いテック分野の女性たちの道を切り開く、自動化分野の素晴らしくインスピレーションを与える女性たちが何人もいます。ここで彼女たちを称えたいと思います。次回、誰かにテック分野の著名な女性を挙げるよう頼まれたら、これらの名前を思い出せます：

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott氏はシニアテクノロジーリーダー、基調講演者、著者です。Spotifyのグローバルインテリジェントオートメーション責任者として堅牢なシチズンデベロッパープログラムの構築を支援したほか、シチズンデベロッパー向けの書籍を共著しています。また、3つのグローバル非営利組織のエグゼクティブボードメンバーとして、自動化の知見を提供しています。

Leyla Delic

Leyla Delic氏は、フレーバー＆フレグランス業界で世界最大の企業であるGivaudanのグローバル情報管理＆テクノロジー責任者です。以前は、Coca-Cola İçecekでグループCIO兼最高デジタル責任者をほぼ4年間務めました。

Vicki Harris

Vicki Harris氏は、変革的変化をリードする実績のあるモチベーショナルなITリーダーです。Harris氏はChevronのChevron New Energiesデジタルマネージャーで、約16年間勤務し、シチズンデベロッパープログラムの構築や新しいIT、クラウド、RPA導入などを主導してきました。

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi氏はCitrixのシニアRPAエンジニアです。Citrixでの業務に加え、Chaturvedi氏はUiPath Most Valuable Professional（MVP）に2度認定されています。アクセシビリティに積極的に取り組み、講演活動やUiPathコミュニティでの未来のシチズンデベロッパー育成トレーニングを通じて、他者の自動化業界参画を促しています。また、自身のYouTubeチャンネルで定期的にRPAチュートリアルを投稿しています。

Palak Kadakia

Palak Kadakia氏はUiPathのプロダクトマネジメントVPで、革新的な製品とチームの構築に情熱を注いでいます。UiPath Process Mining、Task Mining、Automation Hub、Insights、Data Serviceを含むディスカバリとアナリティクス製品を統括。これらの製品は、組織がエンドツーエンドのビジネスプロセスを発見、実行、測定することを可能にします。Palak氏はUiPath AppsとUiPath Action Centerのプロダクトマネジメントも統括しています。UiPath入社前は、Microsoftでプロダクトマネジメントリーダーを務めていました。

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky氏はUiPathのプリンシパルプロダクトマネージャーで、ほぼ5年間勤務しています。UiPathでのキャリア中、クラウドとオンプレミスのUiPath Insights（RPA分析製品）をゼロから構築し、製品ライフサイクルをエンドツーエンドで管理しました。UiPathでの業務に加え、Yurovsky氏は自身のキャリア、自動化業界、テック分野の女性としての経験についてYouTubeチャンネルで動画を投稿しています。

Emily LaFeir Fry

Emily LaFeir Fry氏は、急速なヘルスイノベーションに対応できる部門開発に情熱を注ぐインフルエンサー兼プロフェッショナルです。Geisingerのイノベーション運営担当VPで、4年以上勤務し、インテリジェントオートメーションハブを統括。Geisingerのイノベーション運営担当VPとして、クロスファンクショナルチームを率い、臨床医、研究者、管理者とのパートナーシップを企業全体と業界で育んでいます。主な監督責任には、Steele Institute運営、Geisinger Innovation Ventures、インテリジェントオートメーションハブ、GeisingerでのPayment Transformationの取り組みが含まれます。

Holly Uhl

Holly Uhl氏とJosh Fetzer氏（The Standardのビジネストランスフォーメーションディレクター）がFORWARD 5の「Build Operational Resilience + Accelerate Transformation of Core Processes」セッションで登壇。

Holly Uhl氏はState Auto Insuranceの運営卓越性＆ロボティクスディレクターで、プロセス最適化とRPAを統括。State Auto Insuranceでのほぼ20年間で、RPAセンター・オブ・エクセレンスを構築し、117以上の自動化プロセスを提供。The New York Times、The Wall Street Journal CIO Journal、CIO Digital Magazine、CIO Dive、IA Magazineなど複数の出版物で取り上げられています。

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard氏はAdobeのシニアバイスプレジデント兼最高情報責任者で、Adobeのグローバル情報技術とクラウド運営チームを統括。Stoddard氏はサプライチェーン、小売、テクノロジー開発における大規模グローバル組織を率いた25年以上のビジネス経験とIT専門知識を持っています。

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger氏は米国空軍の最高情報責任者。2つの局を統括し、20,000人のサイバー作戦を支援。ネットワークからクラウドコンピューティング、エンタープライズポリシー、情報リソース管理、ITイノベーションイニシアチブ、情報保証など、空軍のITポートフォリオ（IT投資戦略を含む）を監督しています。

ボーナス：

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz氏はManpowerGroupのグローバルコマーシャルオフィサー兼北米プレジデント。グローバルなセールス、コミュニケーション、マーケティング機能に加え、北米ビジネスの運営責任を担っています。

編集部注： Frankiewicz氏のインサイト（人間とロボットの労働力への移行をいかに成功させるか）のオンデマンド録画をご覧ください。UiPath Liveのリキャップへの登録は無料です（登録後、Frankiewicz氏の動画にアクセス可能）。